Αγαπητέ εργοδότη: Σε νοιάζει η ποσότητα των ωρών ή η ποιότητα της δουλειάς;
Διαβάζω για το εξάμηνο πιλοτικό πρόγραμμα που εφαρμόζεται στην Αμερική και Καναδά, με 80% εργασίας και 100% μισθό και τα οφέλη της τετραήμερης εργασίας όπως έχουν σημειωθεί ήδη από τις εταιρείες που ήδη κάνουν αυτή τη δοκιμή στις εταιρείες τους και δεν κρύβω ότι έχω εντυπωσιαστεί. Επίσης όμως νιώθω ένα αίσθημα απογοήτευσης γιατί όσο αισιόδοξος άνθρωπος και αν είμαι, ξέρω ότι αυτό το μοντέλο, δεν θα γίνει ποτέ στην Ελλάδα υπό αυτήν την μορφή. Ακόμα και αν γίνει θα κόψει τον μισθό ο εργοδότης, ή θα γίνει μετά από 20 χρόνια και
Οι έρευνες δείχνουν ότι από τότε που το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας εφαρμόστηκε σε κάποιες εταιρείες συγκεκριμένα σε εταιρεία τεχνολογίας της Νέας Υόρκης, σημειώθηκε αύξηση των εσόδων της τάξεως του 61% σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Επίσης 800% αυξήθηκη η ζήτηση για εργασία σε αυτήν την εταιρεία.
Γιατί συνεχίζεις να σε σαμποτάρεις πετώντας στα σκουπίδια τις επαγγελματικές ευκαιρίες που ανοίγονται μπροστά σου
Δουλειά ή δουλείαΔεν είναι παιχνίδι με τις λέξεις, αλλά πολλοί υποστηρίζουν ότι καλό είναι να τη ονομάζουμε εργασία (ότι δηλαδή παράγεις έργο) και όχι δουλειά που παραπέμπει στη δουλεία. Η εργασία για όλους μας είναι σαν μια γιορτή. Το ότι παράγεις έργο, ενέργεια, φαιά ουσία και πληρώνεσαι γι’αυτό είναι πραγματικά κάτι πολύ ευχάριστο όταν υπάρχει στη ζωή του ανθρώπου και του δίνει άλλο νόημα.
FreepikΤο θέμα δεν είναι το να δουλέψω πιο λίγο, αλλά το να βρω τους μηχανισμούς, να κάνω σωστά και καλά τη δουλειά μου μέσα στο ωράριό μου, δίνοντας παράλληλα τον καλύτερο εαυτό μου. Το γεγονός ότι θα δούλευα μια μέρα λιγότερο δεν σημαίνει ότι δεν αγαπώ την εργασία μου, σημαίνει ότι θα έχω την ευκαιρία να περάσω χρόνο με τους δικούς μου ανθρώπους, να ξεκουραστώ, να αλλάξω παραστάσεις. Δεν είναι τεμπελιά, δεν είναι λούφα. Δεν θέλω να σε εκμεταλλευτώ αγαπητέ εργοδότη, θέλω να αξίζει κάθε ευρώ από αυτά που με πληρώνεις αλλά και και εσύ να κάνεις τη δουλειά σου όπως θες.
Αν ήμουν εργοδότης τι θα ήθελα;Είναι εντελώς διαφορετικό το mindset του ελεύθερου επαγγελματία που παίζει μόνος του μπάλα, του υπαλλήλου και του εργοδότη. Με κάποιον τρόπο, είμαι με το μέρος και με των τριών. Επειδή είχα την τύχη να εργαστώ με εξαιρετικά κακούς εργοδότες αλλά και με εξαιρετικά καλούς, μπορώ να μιλήσω τουλάχιστον από τη μεριά του να είσαι υπάλληλος κάπου και να σιχτιρίζεις που έρχεται η Κυριακή. Να μην θες να πας να δουλέψεις, να μην θες να δώσεις την ενέργειά σου σε αυτόν τον άνθρωπο και να εύχεσαι κάτι να γίνει και να τελειώσει αυτός ο εφιάλτης.
Τετραήμερη εργασία: Τα οφέλη του νέου εργασιακού μοντέλου που υιοθετούν όλο και περισσότερες χώρες
Και κάποτε ο εφιάλτης τελειώνει και έκτοτε ξέρεις ότι από δω και μπρος δεν πρόκειται ποτέ να επιτρέψεις στον εαυτό σου να βιώσει κάτι αντίστοιχο. Στη περίπτωση που ο εργοδότης σου είναι καλός και πας τραγουδώντας στη δουλειά και πάλι ίσως υπάρχουν φορές που ίσως σκέφτεσαι τι ωραία σήμερα να είχα άδεια και να πήγαινα μια βόλτα στη θάλασσα ή στα μαγαζιά, όχι γιατί δεν αγαπάς τη δουλειά σου ή γιατί δεν εκτιμάς τον εργοδότη σου αλλά γιατί αυτό χρειάζεσαι κάποιες φορές.
Τι λένε λοιπόν οι έρευνες; Και χαίρομαι πολύ που το γνωρίζω αυτό το δεδομένο! Ότι η ουσιαστική δουλειά που κάνει ένας υπάλληλος αντιστοιχεί σε 4 ώρες. Οι υπόλοιπες 4 απλώς συντηρούν το έργο τους. Στο εξωτερικό υπάρχουν εταιρείες που έχουν τη λογική ότι αν τελειώσεις τη δουλειά σου στις 4 ή στις 5 ώρες μπορείς να φύγεις. Αυτό ως «bonus» παραγωγικότητας (όχι χρηματικό). Και μάλιστα αυτή η μέθοδος λειτουργεί εξαιρετικά καλά και οι εταιρείες έχουν και αποτελεσματικότητα και κέρδη αλλά και πολύ ευτυχισμένο προσωπικό.
Αν ήμουν εργοδότης δεν θα με ένοιαζε πόσες ώρες θα δούλευε ο υπάλληλος της εταιρείας μου, θα με ενδιέφερε να γινόταν σωστά η δουλειά μου με το καλύτερο αποτέλεσμα και με έναν ευτυχισμένο υπάλληλο παράλληλα. Και δεν το λέω επειδή σήμερα δεν είμαι εργοδότης. Έχω τη χαρά να πάρω πολλά καλά κομμάτια από τον καλό μου εργοδότη και έχω πάντα στο πίσω μέρος του μυαλού μου εκείνον που ήταν απαράδεκτος στην συμπεριφορά του, ώστε να μην γίνω πότε σαν εκείνον.
Πρωταγωνίστρια η ποιότητα ζωήςΜετά την ύπαρξη του Covid-19 και της πανδημίας στη ζωή μας όλοι έχουμε γίνει πιο ευαίσθητοι στα θέματα της ποιότητα ζωής, στο selfcare, στο να μας διαφυλάξουμε με νύχια και με δόντια την ψυχική μας υγεία. Έρευνες λένε ότι το να δουλεύεις από απόσταση ή από όποιο μέρος του πλανήτη θες βοηθά πολύ στο να αποφευχθεί πιθανό burn out.
Οι εταιρείες που λαμβάνουν αυτό το μήνυμα και αφουγκράζονται τον παλμό των εργαζομένων, πλέον βγαίνουν νικητριες σε σχέση με τον ανταγωνισμό που ακολουθεί πιο φιλικές στον άνθρωπο τακτικές. Ακόμα και στην Ελλάδα οι ελάχιστες εταιρείες που είναι καινοτόμες στον παράγοντα άνθρωπο είναι εκείνες που όλοι θέλουν να δουλέψουν αλλά και αυτές που προτιμά τελικά και ο καταναλωτής γιατί όλη αυτή η διάθεση βγαίνει προς τα έξω.
Μπορούμε να δώσουμε και εμείς ως υπάλληλοι το καλύτερο δυνατό και σε πιο υγιή ωράρια αλλά και οι εργοδότες να μην νιώσουν οι ριγμένοι της υπόθεσης. Εύχομαι μια μέρα να ζήσουμε τέτοιες εμπειρίες στα εργασιακά περιβάλλοντα και να δούμε τα οφέλη σε όλες τις βαθμίδες της κοινωνίας μας.
Η άσκηση που μπορεί να σου εγγυηθεί ότι θα γίνεις κάθε μέρα καλύτερος σε αυτό που κάνεις
Διάβασε πρώτος όλα τα θέματα του iPop.gr στο Google News
Το άρθρο Αγαπητέ εργοδότη: Σε νοιάζει η ποσότητα των ωρών ή η ποιότητα της δουλειάς; εμφανίζεται στο iPop.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Blogs
- Συναγερμός στην Ινδία: Εντοπίστηκε το πρώτο κρούσμα της παραλλαγής ΧΕ – Είναι η πιο μεταδοτική από όλες
- Να θυμιάζετε φεύγουν τα δαιμόνια και οι πειρασμοί…
- Υπόθεση Πάτρας: Βρέθηκε η διαδρομή της κεταμίνης – «Πρόκειται για άνθρωπο υπεράνω υποψιών»
- Πιστοποιητικό νόσησης: Αναλυτικά η διαδικασία επανέκδοσης – Ποιοι δε την δικαιούνται;
- Πάτρα: Η αλήθεια για τις λίρες και την περιουσία της σπιτονοικοκυράς – Μήνυση κατά παντός υπευθύνου καταθέτουν συγγενείς της
- Προσοχή από ΕΦΕΤ: Ποιες σοκολάτες Κinder ανακαλεί άμεσα. Κίνδυνος για σαλμονέλα
- Πάτρα: Η αλήθεια για την περιουσία της σπιτονοικοκυράς – Θα καταθέσουν μήνυση οι συγγενείς της
- «Πυρά» ΣΥΡΙΖΑ – ΚΙΝΑΛ στην κυβέρνηση για την αύξηση παραγωγής ενέργειας από λιγνίτη
- Άγιο Όρος: Το καντήλι του Σουλτάνου στην Αγία Άννα
- Μεγάλες προσφορές από την ALFA GAME..VIDEO
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις iPop
- Τελευταία Νέα iPop
- Αγαπητέ εργοδότη: Σε νοιάζει η ποσότητα των ωρών ή η ποιότητα της δουλειάς;
- Πιστοποιητικό νόσησης: Αναλυτικά η διαδικασία επανέκδοσης – Ποιοι δε την δικαιούνται;
- Γιατί κανείς δεν ασχολείται με τα συναισθήματα της Edwina;
- Πες μου ποιον ήρωα θαυμάζεις, να σου πω ποιος είσαι!
- Κάνε τις 5 ερωτήσεις και ανακάλυψε ποια είναι η σχέση σου με το αλκοόλ
- Συνταγή για ζουμερό φιλέτο σολομού με σπανάκι! Ένας τρόπος για να ερωτευτείς τα θαλασσινά και το σπανάκι
- «Τα στοιχεία είναι αδιάσειστα»: Οι δηλώσεις του Μάνου Δασκαλάκη μετά την ανακρίτρια
- Η Google προειδοποιεί: Λογισμικό σε Android κρυφακούει και καταγράφει ό,τι λες κι ό,τι κάνεις!
- Έκπληξη! Ο Άκης Πετρετζίκης θα γίνει πατέρας για δεύτερη φορά
- Η Kourtney Kardashian και ο Travis Barker παντρεύτηκαν! Ο μυστικός γάμος μετά τα Grammys
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Blogs
- Κορωνοϊός φλεγμονή: Πώς η COVID-19 προκαλεί μαζική φλεγμονή στον οργανισμό;
- Παναγιώτα Βλαντή: «Υπήρχε ένας ελιτισμός για χρόνια στο θέατρο – Σημασία έχει αυτό που κάνεις να το κάνεις καλά»
- Μεγάλες προσφορές από την ALFA GAME..VIDEO
- Ρούλα Πισπιρίγκου: “Πράσινο φως” για την άρση τηλεφωνικού και ηλεκτρονικού απορρήτου – Ξεκινούν οι καταθέσεις μαρτύρων
- Ρούλα Πισπιρίγκου: “Πράσινο φως” στην άρση απορρήτου των τηλεφωνικών και ηλεκτρονικών επικοινωνιών της 33χρονης
- Συναγερμός στην Ινδία: Εντοπίστηκε το πρώτο κρούσμα της παραλλαγής ΧΕ – Είναι η πιο μεταδοτική από όλες
- Θεσσαλονίκη: Έντεκα προσαγωγές για τα επεισόδια στο Λιμάνι
- Κορωνοϊός θετικότητα 6/4: 7.99% η θετικότητα – 21% των κρουσμάτων παιδιά [πίνακες]
- Πάτρα: Η αλήθεια για τις λίρες και την περιουσία της σπιτονοικοκυράς – Μήνυση κατά παντός υπευθύνου καταθέτουν συγγενείς της
- Τα πιο καμένα της Τετάρτης