Το κοινό χαρακτηριστικό των ηγετών δεν είναι αυτό που περιμένεις

12:30 9/9/2014 - Πηγή: iPop

Ποιο φαντάζεσαι ότι είναι το χαρακτηριστικό των ηγετών -διευθυντών εταιρείας ή ανωτάτων στελεχών στην εργασιακή κλίμακα; Ίσως θα περίμενες την αλαζονεία, την αυτοπεποίθηση ή την ισχυρογνωμοσύνη. Κι όμως!

Έρευνα σε 63 εταιρείες και 1.000 εκτελεστικούς διευθυντές τους που δημοσιεύεται στο Administrative Science Quarterly αποκαλύπτει ότι η ταπεινότητα είναι το χαρακτηριστικό που συνδέει αυτούς τους ανθρώπους και τους κάνει να αποδίδουν στο μέγιστο.

Βρήκαν ότι οι διευθυντές που ήταν ταπεινοί ήταν πιο πιθανό να ενδυναμώνουν

την ομάδα, κάτι που της επέτρεψε να λειτουργεί καλύτερα. Η ενθάρρυνση του διευθυντή αύξησε την απόδοση, τη δέσμευση και την εμπλοκή τους με την εργασία.

Οι συγγραφείς της μελέτης περιγράφουν τις βασικές ιδιότητες του ταπεινού ηγέτη:

«Συνολικά, τα ταπεινά άτομα δέχονται ότι κάτι είναι μεγαλύτερο από τον εαυτό τους. Η ταπεινότητα εκδηλώνεται στην αυτογνωσία, τη διαφάνεια, την εκτίμηση των άλλων και το χαμηλό εγωκεντρισμό. Οι ταπεινοί άνθρωποι αναζητούν την αυτογνωσία και αποδέχονται τις ατέλειές τους, διατηρώντας παράλληλα πλήρη επίγνωση των ταλέντων και των ικανοτήτων τους. Εκτιμούν τα θετικά των άλλων και ως εκ τούτου δεν έχουν καμία ανάγκη για να επιβάλλουν την κυριαρχία πάνω στους άλλους».

The post Το κοινό χαρακτηριστικό των ηγετών δεν είναι αυτό που περιμένεις appeared first on iPop.