METRO: Προχωρά σε οργανωτικές αλλαγές στη διοικητική της ομάδα

15:54 17/2/2025 - Πηγή: Emea.gr

H METRO προχωρά σε οργανωτικές αλλαγές στη διοικητική της ομάδα. Συγκεκριμένα, ο Δημήτρης Κοντός, αναλαμβάνει τη θέση του Γενικού Επιχειρησιακού Διευθυντή (COO) της METRO (My market, METRO Cash & Carry), μετακινούμενος από τη θέση του Γενικού Διευθυντή Λειτουργίας My market

και διαδεχόμενος τον Κώστα Αντιμησάρη.

Ο Κώστας Αντιμησάρης αποχωρεί από τη METRO, μετά από 4 χρόνια καλής και γόνιμης συνεργασίας, καθώς αποφάσισε να επιστρέψει στην οικογένειά του στην Ισπανία. Θα παραμείνει στην εταιρεία για τις επόμενες εβδομάδες έως ότου ολοκληρωθεί ομαλά η μετάβαση αρμοδιοτήτων.

Ακολουθούν εσωτερικές μετακινήσεις και αναβαθμίσεις με στόχο την ακόμη πιο αποτελεσματική οργάνωση και λειτουργία της εταιρείας, αλλά και την ανταλλαγή τεχνογνωσίας μεταξύ των ομάδων:

Ο Θρασύβουλος Παγουλάτος, αναλαμβάνει τη Γενική Διεύθυνση My market, μετακινούμενος από τη Γενική Διεύθυνση Αγορών.Ο Βαγγέλης Τακούλας αναλαμβάνει τη Γενική Διεύθυνση Αγορών, μετακινούμενος από τη Γενική Διεύθυνση Cash & Carry.Ο Χρήστος Μοσχόπουλος, προάγεται σε Γενικό Διευθυντή και αναλαμβάνει τη Γενική Διεύθυνση Cash & Carry, μετακινούμενος από τη Διεύθυνση Πωλήσεων Cash & Carry.

Ο Αριστοτέλης Παντελιάδης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της METRO δήλωσε: «Έχω πλήρη εμπιστοσύνη στους συνεργάτες μου, τους οποίους θεωρώ άξια στελέχη που έχουν αποδείξει τη δέσμευσή τους στην εταιρεία και την ικανότητά τους να φέρουν με επιτυχία σε πέρας τα καθήκοντα που αναλαμβάνουν.

Η εναλλαγή ρόλων ανάμεσα σε Γενικές Διευθύνσεις είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για μεγαλύτερη κατανόηση των επιχειρησιακών αναγκών και ακόμα καλύτερη συνεργασία μεταξύ των ομάδων. Εύχομαι σε όσους μετακινούνται σε νέα θέση καλή επιτυχία. Θερμά συγχαρητήρια στον Δημήτρη και στον Χρήστο για την προαγωγή τους.

Ευχαριστώ θερμά τον Κώστα για την εξαιρετική συνεργασία που είχαμε. Το ήθος του, η συμπεριφορά του, η ευθύτητά του, η ευγένειά του και η δέσμευσή του στην εταιρεία τον καθιστούν ένα πολύ αξιόλογο στέλεχος».

Στη METRO, η διαφάνεια και η αξιοκρατία έχουν εξέχουσα σημασία. Σε αυτό το πλαίσιο, εφαρμόζεται η πολιτική στήριξης και αναβάθμισης στελεχών που έχουν αποδείξει την αξία και τις ικανότητές τους, επιτυγχάνοντας τους στόχους τους. Οι αλλαγές θα δρομολογηθούν άμεσα.