Newjobs.gr: Μια σύγχρονη λύση για εργοδότες και υποψηφίους από τη Workable

14:15 27/12/2024 - Πηγή: Emea.gr

Του Γιώργου Κουρκουτά

Σε μια εποχή κατά την οποία η ελληνική αγορά εργασίας επαναπροσδιορίζεται, με τις απαιτήσεις των εργοδοτών και τις προσδοκίες των εργαζομένων να αλλάζουν ραγδαία, η Workable πρωτοστατεί ξανά. Με την εμπειρία της από εκατομμύρια προσλήψεις παγκοσμίως, λανσάρει το Newjobs.gr, μια καινοτόμο πλατφόρμα εύρεσης εργασίας που συνδυάζει τεχνητή νοημοσύνη και ευκολία χρήσης.

Στόχος; Να γίνει ο πιο αξιόπιστος συνεργάτης για υποψηφίους και εργοδότες στην Ελλάδα, καλύπτοντας ένα κρίσιμο

κενό στην αγορά. Ο Νίκος Μωραϊτάκης, CEO της Workable, εξηγεί πώς το Newjobs.gr φιλοδοξεί να αλλάξει το τοπίο της εργασίας, προσφέροντας σύγχρονες λύσεις σε παλιές και νέες προκλήσεις.

S.M.: Τι ενέπνευσε τη Workable να λανσάρει το Newjobs.gr και πώς ευθυγραμμίζεται με την παγκόσμια αποστολή της εταιρείας;

Ν. Μωραϊτάκης: Η ελληνική αγορά εργασίας βιώνει σημαντικές αλλαγές τα τελευταία χρόνια, με τον αριθμό των ανοιχτών θέσεων να ξεπερνά τα επίπεδα που παρατηρήθηκαν πριν από την οικονομική κρίση. Αυτή η εξέλιξη αντικατοπτρίζει την αυξανόμενη ζήτηση για εργατικό δυναμικό σε πολλούς τομείς της οικονομίας. Δημιουργούνται συνεχώς νέες ευκαιρίες απασχόλησης, τόσο για νέους όσο και για πιο έμπειρους επαγγελματίες. Οι εργασιακές συνήθειες επίσης αλλάζουν σημαντικά.

Οι νεότερες γενιές εργαζομένων επιλέγουν να αλλάζουν θέση εργασίας κάθε 1-3 χρόνια, για λόγους που περιλαμβάνουν την αναζήτηση καλύτερων απολαβών, περισσότερων ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης, καθώς και τη διαθεσιμότητα θέσεων με μεγαλύτερη ευελιξία. Αυτό το κενό συμπληρώνει το Newjobs, η μεγαλύτερη ελληνική πλατφόρμα εύρεσης εργασίας, βοηθώντας υποψηφίους να βρουν ευκαιρίες και εργοδότες να εντοπίσουν τους καλύτερους επαγγελματίες γρήγορα και αποτελεσματικά.

S.M.: Μπορείτε να μας πείτε μερικά στοιχεία για τo Newjobs.gr; Πρόκειται για αυτόνομη εταιρεία ή είναι Business Unit της Workable;

Ν. Μωραϊτάκης: Το Newjobs διαθέτει περισσότερες από 12.000 θέσεις εργασίας από κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα, έχοντας διαχειριστεί πάνω από 1,5 εκατομμύριο αιτήσεις και 200.000 ενεργά προφίλ υποψηφίων. Είναι business unit της Workable, της μεγαλύτερης ελληνικής εταιρείας λογισμικού και κορυφαίας πλατφόρμας διαχείρισης προσλήψεων. Η Workable, αν και ελληνική, δραστηριοποιείται κατά 98% στο εξωτερικό, υποστηρίζοντας περισσότερες από 2 εκατομμύρια προσλήψεις για χιλιάδες εταιρείες, με πάνω από 400 εκατομμύρια αιτήσεις να έχουν περάσει από το σύστημά της παγκοσμίως.

S.M.: Πώς διαφοροποιείται το Newjobs.gr από άλλες πλατφόρμες εργασίας στην ελληνική αγορά;

Ν. Μωραϊτάκης: Οι πλατφόρμες εργασίας στην Ελλάδα είναι πάνω-κάτω οι ίδιες τα τελευταία 20 χρόνια. Το LinkedIn είναι το μόνο «νέο» (προ δεκαετίας δηλαδή) μέσο στη χώρα, έχει όμως κόστος και περιορισμούς. Σε αντίθεση με τα παραδοσιακά μοντέλα δημοσίευσης αγγελιών με χρέωση, το Newjobs είναι μια σύγχρονη, δωρεάν λύση για επιχειρήσεις κάθε μεγέθους. Λειτουργεί ως aggregator, συλλέγοντας και αναδημοσιεύοντας αγγελίες εργασίας απευθείας από τις επίσημες ιστοσελίδες των εταιρειών. Αυτή η προσέγγιση εξοικονομεί χρόνο και διευκολύνει τη διαδικασία για τους εργοδότες. Επιπλέον, οι υποψήφιοι εργαζόμενοι μπορούν να αποθηκεύουν το βιογραφικό τους στην πλατφόρμα. Μέσω της τεχνητής νοημοσύνης, το Newjobs AI αναλύει το προφίλ τους και κάθε εβδομάδα προτείνει νέες ευκαιρίες εργασίας, προσαρμοσμένες στις δεξιότητες και τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες.

S.M.: Πώς αξιοποιεί το Newjobs.gr τους υπάρχοντες πόρους και την τεχνογνωσία της Workable και ποια οφέλη αποφέρουν αυτές οι συνέργειες;

Ν. Μωραϊτάκης: Μετά από χρόνια στο χώρο του HR Software, η Workable έχει τους περισσότερους καλούς εργοδότες της χώρας, πάνω από 12.000 ανοιχτές θέσεις εργασίας αυτή τη στιγμή, είναι δηλαδή ήδη το μεγαλύτερο index της αγοράς εργασίας στη χώρα. Εδώ και χρόνια εκπαιδεύουμε ένα από τα καλύτερα AI για προσλήψεις στον κόσμο. Το AI που χρησιμοποιούμε βοηθά στην ανάλυση δεδομένων και στη βελτίωση της διαδικασίας προσλήψεων, κάνοντάς τη πιο ακριβή και αποτελεσματική. Αποφασίσαμε να αξιοποιήσουμε αυτή την τεχνογνωσία και να δημιουργήσουμε το πρώτο μας προϊόν για τους εργαζομένους, με σκοπό να προσφέρουμε εργαλεία που θα διευκολύνουν την αναζήτηση εργασίας και την επαγγελματική τους εξέλιξη.

S.M.: Σε ποιους χρήστες / κοινό / πελάτες απευθύνεται το Newjobs.gr και πώς καλύπτει η πλατφόρμα τις συγκεκριμένες ανάγκες του(ς);

Ν. Μωραϊτάκης: Σε όλους. Οι υποψήφιοι μπορούν να βρίσκουν θέσεις εργασίας σε όλη την Ελλάδα, να κάνουν αίτηση με ένα κλικ και να αφήσουν το Newjobs AI να τους προτείνει ευκαιρίες που τους ταιριάζουν. Οι εργοδότες αποκτούν πρόσβαση σε χιλιάδες προφίλ υποψηφίων, δημοσιεύουν δωρεάν τις αγγελίες τους και χρησιμοποιούν εργαλεία για τη διαχείριση των βιογραφικών που λαμβάνουν. Χρήστες της Workable συνδέονται απευθείας με το Newjobs, ενώ εταιρείες που θέλουν μεγαλύτερη προβολή μπορούν να αξιοποιήσουν premium υπηρεσίες για αυξημένη ορατότητα και περισσότερες αιτήσεις.

S.M.: Ποια καινοτόμα χαρακτηριστικά ή τεχνολογίες χρησιμοποιεί το Newjobs.gr για να ενισχύσει τη διαδικασία πρόσληψης;

Ν. Μωραϊτάκης: Η τεχνολογία ΑΙ του Newjobs.gr διευκολύνει τη διαδικασία σύνδεσης υποψηφίων και εργοδοτών. Όπως αναφέραμε παραπάνω, οι υποψήφιοι, αποθηκεύοντας το βιογραφικό τους, λαμβάνουν αυτόματα προτάσεις για θέσεις που ταιριάζουν στα προσόντα τους. Αυτό τους επιτρέπει να βρουν ευκαιρίες που ανταποκρίνονται στις ικανότητές τους με μεγαλύτερη ταχύτητα, ενώ η διαδικασία αναζήτησης γίνεται πιο εύκολη και εξατομικευμένη.

Για τους εργοδότες, η τεχνολογία ΑΙ του Newjobs.gr προσφέρει εξίσου ισχυρά εργαλεία για τη βελτίωση της διαδικασίας προσλήψεων. Το σύστημα μπορεί να δημιουργήσει αγγελίες εργασίας και να διαμορφώσει ερωτήσεις αξιολόγησης σε χρόνο μηδέν, χρησιμοποιώντας δεδομένα που προκύπτουν από την επεξεργασία εκατομμυρίων αιτήσεων που έχουν διαχειριστεί τα προϊόντα της Workable. Έτσι, το Newjobs.gr συνδέει άμεσα και αποτελεσματικά ταλέντα και ευκαιρίες, προσφέροντας μια σύγχρονη και έξυπνη λύση στην αγορά εργασίας.

S.M.: Υπάρχουν σχέδια επέκτασης του Newjobs.gr εκτός Ελλάδας ή εστιάζει αποκλειστικά στην τοπική αγορά προς το παρόν;

Ν. Μωραϊτάκης: Το Newjobs είναι ένα ελληνικό προϊόν αποκλειστικά για την ελληνική αγορά.

S.M.: Ποιοι είναι οι στόχοι σας για το Newjobs.gr κατά το πρώτο έτος λειτουργίας και πώς προβλέπετε να εξελιχθεί τα επόμενα χρόνια;

Ν. Μωραϊτάκης: Στόχος μας είναι το Newjobs να είναι η πρώτη σκέψη για κάθε υποψήφιο που αναζητά εργασία και κάθε εργοδότη που ψάχνει το κατάλληλο ταλέντο. Θέλουμε να γίνει γνωστό σε όλους ότι εδώ θα βρουν όλες τις διαθέσιμες θέσεις, από όλες τις εταιρείες. Οι άνθρωποι αναζητούν λύσεις εκεί που μπορούν να τα βρουν όλα συγκεντρωμένα, και εμείς προσδοκούμε να καθιερωθούμε ως η κορυφαία πλατφόρμα εύρεσης εργασίας στην Ελλάδα, προσφέροντας ακριβώς αυτό: πληρότητα, ευκολία και αξιοπιστία.

S.M.: Πείτε μας λίγα πράγματα για την υποδοχή της νέας υπηρεσίας από την αγορά εργασίας και την αντιμετώπιση από τον κόσμο.

Ν. Μωραϊτάκης: Το Newjobs έχει κερδίσει θερμή αποδοχή από το κοινό, καθώς το site καταγράφει καθημερινά χιλιάδες επισκέψεις και εκατοντάδες αιτήσεις από νέους υποψηφίους που αναζητούν ευκαιρίες στην αγορά εργασίας. Η πλατφόρμα έχει καταφέρει να προσελκύσει ένα μεγάλο αριθμό χρηστών, που την εμπιστεύονται για την εύρεση της επόμενης επαγγελματικής ευκαιρίας.

Παράλληλα, όλο και περισσότερες επιχειρήσεις, από μικρές μέχρι μεγάλες, επιλέγουν να προβάλλουν τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας τους μέσω της πλατφόρμας μας, καθώς αναγνωρίζουν τα πλεονεκτήματα που προσφέρει για την άμεση και αποτελεσματική κάλυψη των αναγκών τους. Η ανταπόκριση που έχουμε λάβει επιβεβαιώνει ότι υπήρχε ένα σημαντικό κενό στην αγορά εργασίας, το οποίο καλύπτουμε με ουσιαστικό και αποτελεσματικό τρόπο, παρέχοντας σύγχρονα εργαλεία για τη σύνδεση υποψηφίων και εργοδοτών.

S.M.: Πώς βλέπετε τον ρόλο των πλατφορμών εργασίας όπως το Newjobs.gr να εξελίσσεται σε έναν κόσμο διαδικασιών πρόσληψης που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη αλλά και των τάσεων απομακρυσμένης εργασίας;

Ν. Μωραϊτάκης: Τα επόμενα χρόνια, όλες οι εταιρείες θα χρησιμοποιούν τεχνητή νοημοσύνη για να βελτιώσουν την απόδοση και την παραγωγικότητά τους. Αυτή η αλλαγή θα επηρεάσει έντονα τις προσλήψεις και τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων. Η Workable πρωτοπορεί σε αυτή τη μεταμόρφωση με προϊόντα, όπως το Newjobs, που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη, σχεδιασμένα από την επεξεργασία 400 εκατομμυρίων βιογραφικών και 2 εκατομμυρίων προσλήψεων. Στόχος μας είναι να αυξήσουμε δραστικά την παραγωγικότητα του HR.

Η συνέντευξη δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά στο Startupper MAG #56