Schneider Electric: Πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work

14:36 10/10/2023 - Πηγή: Emea.gr

Η Schneider Electric διακρίθηκε με την πιστοποίηση Great Place to Work, που αποτελεί το πρώτο επίπεδο αναγνώρισης για οργανισμούς που θέλουν να ξεχωρίσουν ως εργοδότες επιλογής σε μια ανταγωνιστική αγορά αναζήτησης ταλέντων.

Έπειτα από μια αξιόπιστη έρευνα που διενεργήθηκε στους εργαζόμενους της Schneider Electric μέσα στη χρονιά, διερευνήθηκαν οι πέντε (5) διαστάσεις τις οποίες το Great Place to Work® θεωρεί σημαντικές για κάθε εργασιακό περιβάλλον: Αξιοπιστία, Σεβασμός, Δικαιοσύνη, Υπερηφάνεια,

Συντροφικότητα.

Η εταιρεία θέτει στο επίκεντρο τον άνθρωπο με βασική προτεραιότητά της, τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς. Πιο συγκεκριμένα, επιδιώκει την κατάρριψη των στερεοτύπων που εμποδίζουν την ισότιμη πρόσβαση στον εργασιακό χώρο και την επαγγελματική εξέλιξη. Η κουλτούρα της Schneider Electric η οποία βασίζεται στην εμπιστοσύνη και τον σεβασμό είναι πιο επίκαιρη από ποτέ.

Η Schneider Electric έχει δημιουργήσει ποικιλόμορφες ομάδες σε κάθε επίπεδο, κάτι το οποίο αποδεικνύει έμπρακτα καθώς το 39% των εργαζομένων της Schneider Electric είναι γυναίκες, το 77% του ανθρώπινου δυναμικού αισθάνεται πως λαμβάνει δίκαιη μεταχείριση, ενώ το 90% αναφέρει την εταιρεία ως ένα ιδανικό εργασιακό περιβάλλον. 

Η Γεωργία Μαλαματένιου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας και Κύπρου της Schneider Electric, δήλωσε σχετικά: «Στη Schneider Electric, οραματιζόμαστε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κάθε άνθρωπος μπορεί να αναπτυχθεί στο μέγιστο των δυνατοτήτων του και να ακολουθήσει το δικό του επαγγελματικό όνειρο. Στηρίζουμε τη διαφάνεια, το σεβασμό, την εμπιστοσύνη και την προσωπική εξέλιξη με πρωτοβουλίες όπως το Open Talent Market, μία παγκόσμια πλατφόρμα ανοιχτή σε κάθε εργαζόμενο με προτεινόμενες ευκαιρίες εξέλιξης δεξιοτήτων, mentoring και νέων επιλογών καριέρας. Στόχος μας είναι να βελτιωνόμαστε διαρκώς και να προάγουμε ίσες ευκαιρίες για όλους. Γιατί οι εργαζόμενοί μας είναι η κύρια πηγή της επιτυχίας μας».