Μέχρι το τέλος του 2024 η επέκταση της ψηφιακή κάρτας σε τουρισμό και εστίαση

15:53 23/2/2024 - Πηγή: Emea.gr

Η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Άννα Στρατινάκη, ανακοίνωσε ότι το μέτρο της ψηφιακής κάρτας θα επεκταθεί στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης μέχρι το τέλος του 2024. Αναφερόμενη στις ενδεχόμενες αλλαγές που θα επιφέρει το μέτρο, η Α. Καστρινάκη υπογράμμισε πως «ο καλός εργοδότης δεν έχει να φοβηθεί τίποτα από την ψηφιακή κάρτα εργασίας».

Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αρχίζει να εδραιώνεται ως μέρος της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα και «απλώνεται» και σε νέους κλάδους,

όπως φάνηκε και από την εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή στη Θεσσαλονίκη.

Η Α. Καστρινάκη δήλωσε στο Ράδιο City Θεσσαλονίκης ότι από την 1η Απριλίου 2024 προβλέπεται η επιβολή προστίμου για τις επιχειρήσεις της βιομηχανίας και, από τις 2 Μαΐου, για το λιανεμπόριο σε περίπτωση που διαπιστωθεί παραβίαση της ισχύουσας νομοθεσίας, ενώ έως το τέλος του έτους, η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα επεκταθεί στην εστίαση και στον τουρισμό.

Ερωτηθείσα αν εξετάζεται να δοθεί πίστωση χρόνου στις επιχειρήσεις λιανεμπορίου και βιομηχανίας, ώστε να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες εφαρμογής, η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων απάντησε ότι η πιλοτική εφαρμογή θα κρίνει αν απαιτείται κάτι τέτοιο και κάτω από ποιους όρους.

Η Α. Στρατινάκη τόνισε ότι η επικοινωνία με τις επιχειρήσεις είναι συνεχής και, στο πλαίσιο αυτό, πραγματοποιούνται ενημερωτικές εκδηλώσεις σε πολλές πόλεις. «Συζητάμε με όλους τους κλάδους και δεν αιφνιδιάζουμε τις επιχειρήσεις» ανέφερε χαρακτηριστικά και προανήγγειλε ότι, σύντομα, θα εκδοθεί εγκύκλιος, με την οποία θα αντιμετωπιστούν εφαρμοστικές στρεβλώσεις.

Μεταξύ άλλων, η Α. Στρατινάκη διευκρίνισε ότι, κάθε μήνα, οι εργοδότες θα καλούνται να επιλέγουν, αν θα δηλώσουν προκαταβολικά το ωράριο ή αν θα κάνουν χρήση της απολογιστικής διαδικασίας. Τέλος, σχετικά με τον κατώτατο μισθό, η γενική γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων επεσήμανε ότι η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας αναμένει το τελικό πόρισμα από τη διαδικασία διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και τις εκθέσεις του ΙΟΒΕ και της ΤτΕ, ώστε να ανακοινώσει τον νέο κατώτατο μισθό τον Μάρτιο του 2024, ο οποίος θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2024.