«Πρεμιέρα» σήμερα για την ψηφιακή κάρτα εργασίας σε εστίαση και τουρισμό

13:11 1/3/2025 - Πηγή: Emea.gr

Σαρωτικές αλλαγές θα δούμε από σήμερα 1η Μαρτίου σε τουρισμό και εστίαση, αφού η υποχρεωτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα φέρει τα πάνω κάτω.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το μέτρο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ήδη από τον Σεπτέμβριο του 2024, παρέχοντας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εστίαση και τον τουρισμό ένα εύλογο χρονικό διάστημα προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα.

Στο διάστημα των 5 μηνών που μεσολάβησε από την έναρξη της πιλοτικής περιόδου, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής

Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, πραγματοποίησε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών στον τουρισμό και την εστίαση.

Παράλληλα, διενεργήθηκαν και συνεχίζουν να διενεργούνται διαδικτυακά σεμινάρια και ενημερωτικές δράσεις ανά την Ελλάδα με τη συμμετοχή του Γ.Γ. Εργασιακών Σχέσεων, Νίκου Μηλαπίδη, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών.

Κατά την διάρκεια αυτών των δράσεων, καταγράφηκαν χρήσιμες παρατηρήσεις και επισημάνσεις σχετικά με την ιδιαιτερότητα λειτουργίας των συγκεκριμένων κλάδων, με επισημάνσεις να έχουν ενσωματωθεί στην νέα εγκύκλιο, στο πλαίσιο της ομαλής εφαρμογής του μέτρου.

Με το συγκεκριμένο μέτρο προστατεύονται ήδη 750.000 εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνται σε τράπεζες, σούπερ-μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο ενώ μετά την πλήρη εφαρμογή της στον τουρισμό και την εστίαση ο συνολικός τους αριθμός θα φτάσει περίπου τους 1.500.000.

Παράλληλα, ο συνολικός αριθμός των ενταγμένων επιχειρήσεων θα ξεπεράσει τις 150.000 επιχειρήσεις.

Ένα σημαντικό «εργαλείο» για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με την υλοποίηση του μέτρου αυτού επιδιώκει την πλήρη καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας, πλήρεις απολαβές για κάθε ώρα εργασίας, την αντιμετώπιση παράνομων μεταβολών και υπερβάσεων του εργασιακού χρόνου, τη συμβολή στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και της εισφοροδιαφυγής και τη διευκόλυνση στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.

Αύξηση των υπερωριών

Η αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνεται και από τα τελευταία επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», καθώς καταγράφεται αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της κατά 815.509 ώρες σε σχέση με τα έτη πριν την εφαρμογή του μέτρου.

Συγκεκριμένα, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:

στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 ωρών το 2021),στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 ωρών το 2021),στις εταιρείες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 ωρών το 2022),στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 ωρών το 2023) καιστο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 ωρών το 2023).

Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, μίλησε σήμερα, 1η Μαρτίου, μεταξύ άλλων, για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε εστίαση και τουρισμό.

«Η ψηφιακή κάρτα έχει ψηφιστεί εδώ και δύο χρόνια. Έχει εφαρμοστεί ήδη σε περίπου 750.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα.

Τράπεζες, μεγάλα σούπερ μάρκετ, εταιρείες σεκιούριτι, ασφαλιστικές εταιρείες και ούτω καθεξής. Και από τον Σεπτέμβριο και μετά εφαρμόζεται καθολικά σε τουρισμό και εστίαση, απλά χωρίς κυρώσεις. Άρα δόθηκε μια περίοδος περίπου έξι μηνών, πεντέμισι μηνών για την ακρίβεια, για να δοκιμαστεί στην πράξη σε δύο κλάδους που έχουν ιδιαιτερότητες.

Γι’ αυτό επειδή αυτοί οι δύο κλάδοι εγώ αναγνωρίζω ότι έχουν ιδιαιτερότητες, θεωρήσαμε χρέος μας να εφαρμοστεί σε μια φάση πιλοτική, να καταγράψουμε ιδιαιτερότητες και να πάμε να τις βελτιώσουμε όπως έχουμε κάνει σε κάθε κλάδο, αυτό και έγινε. Ξεκίνησε λοιπόν Σεπτέμβριο. Όλους αυτούς τους μήνες είμαστε σε μια συνεχή, σε έναν συνεχή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών από τους κλάδους τουρισμού και εστίασης.

Ενσωματώσαμε πολύ χρήσιμες παρατηρήσεις που μας έκαναν. Βγήκαν οι σχετικές διευκρινιστικές εγκύκλιοι και το μέτρο πράγματι σήμερα ξεκινάει να εφαρμόζεται.

Να πω όμως το εξής. Τι κάνει η κάρτα; Η κάρτα φροντίζει να καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας, τη σκανάρεις την ώρα που ξεκινάς δουλειά και τη σκανάρεις την ώρα που τελειώνεις τη δουλειά. Τι πάει να κάνει λοιπόν; Πάει να προστατεύσει τον εργαζόμενο και να τον προστατεύσει και από την υποδηλωμένη ή την αδήλωτη εργασία[…]

Και δεν είναι σημαντική μόνο για τον εργαζόμενο, αυτονοήτως για τον εργαζόμενο, αλλά θα έλεγα ότι είναι πολύ σημαντική και για την προστασία του υγιούς ανταγωνισμού[…] Θα πει κανείς ωραία, και ποιο είναι το αποτέλεσμα της κάρτας; Έχει κάποιο απτό αποτέλεσμα; Απάντηση: Έχει απτό αποτέλεσμα.

Πήγαμε και είδαμε πόσες υπερωρίες δηλώνονταν πριν τη χρήση της κάρτας στους κλάδους που έχει εφαρμοστεί και πόσες δηλώνονται μετά. Πόσες περισσότερες υπερωρίες βρήκαμε μετά τη χρήση της κάρτας; 815 χιλιάδες υπερωρίες περισσότερες[…]

Άρα λοιπόν ένα εργαλείο πολύ σημαντικό, εμείς είμαστε εδώ για να δώσουμε υγιή κίνητρα, για να ενισχύσουμε τη συμμόρφωση, για να προστατεύσουμε τον εργαζόμενο, να προστατεύσουμε τον υγιή ανταγωνισμό», είπε η κυρία Κεραμέως.