Σημαντική διάκριση για την Huawei από το Top Employers Institute

12:07 13/2/2024 - Πηγή: Emea.gr

Το Top Employer Institute, παγκόσμιος οργανισμός για την αξιολόγηση των πρακτικών HR, βράβευσε τη Huawei ως κορυφαίο εργοδότη σε ευρωπαϊκό και πανελλαδικό επίπεδο για δεύτερη διαδοχική χρονιά. Η Huawei Ελλάδος επιλέχθηκε ως κορυφαίος εργοδότης για δεύτερη διαδοχική χρονιά και, για πέμπτη συνεχόμενη φορά, σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Η αναγνώριση από το Top

Employer Institute, ένα παγκόσμιο οργανισμό για την αξιολόγηση των πρακτικών HR, υπογραμμίζει τη δέσμευση της Huawei για την προώθηση ενός υψηλού επιπέδου εργασιακού περιβάλλοντος. Η διάκριση αυτή έρχεται ως αποτέλεσμα της ανάλυσης των στοιχείων από τη συμμετοχή της Huawei στην έρευνα HR Best Practices.

Η συγκεκριμένη μελέτη εξετάζει έξι βασικούς τομείς του ανθρώπινου δυναμικού, καλύπτοντας 20 διαφορετικές πτυχές, όπως η στρατηγική των ανθρώπων, το εργασιακό περιβάλλον, η απόκτηση ταλέντων, η κατάρτιση, η ευημερία, η ποικιλομορφία και η ένσωμάτωση.

Η Ελίζα Αποστόλου, HR Manager της Huawei Ελλάδος, στάθηκε στο δημιουργία περιβάλλοντος με έντονο ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα, αλλά και στη διαχρονική εκπαίδευση του προσωπικού της.

«Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι για τη βράβευση αυτή για δεύτερη διαδοχική χρονιά. Επιβεβαιώνεται με τη διάκριση αυτή, η προσήλωση και η δέσμευση μας στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος με έντονο ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα, στο οποίο η διαχρονική εκπαίδευση, η ανάπτυξη του δυναμικού της, η προσέλκυση και ενσωμάτωση νέων ταλέντων, αποτελούν βασικούς πυλώνες στους οποίους η εταιρεία στηρίζει την επιτυχημένη πορεία της.

Πρώτιστα όμως η βράβευση αυτή αποτελεί κίνητρο για να συνεχίσουμε με την ίδια συνέπεια και συνέχεια τη περαιτέρω βελτίωση μας έχοντας πάντα στο κέντρο της προσπάθειας μας τους ανθρώπους μας».

Σημειώνεται ότι στο στο πλαίσιο της κατάρτισης η Huawei σε συνεργασία με την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) υλοποίησε το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Women in Tech. Το πρόγραμμα απευθύνθηκε σε 500 άνεργες γυναίκες 25-45 ετών και είχε ως στόχο να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ γνώσεων και ψηφιακών δεξιοτήτων των γυναικών.