ΠΑΡΑΝΟΜΗ Η ΑΝΕΥ ΟΡΩΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

18:20 18/7/2012 - Πηγή: Matrix24

Δίχτυ προστασίας για τους εργαζόμενους απλώνει το Πρωτοδικείο της Αθήνας κρίνοντας ότι είναι παράνομη η επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας από την πλευρά των εργοδοτών, εάν δεν έχει προηγηθεί διάλογος με τους εργαζομένους και δεν έχει εξαντληθεί κάθε περιθώριο εναλλακτικών λύσεων και διαβούλευσης με τους εργαζόμενους.

Το δικαστήριο ασχολήθηκε με υπόθεση επιχειρηματία ο οποίος διατηρεί πέντε καταστήματα βρεφικών ειδών στο νομό Αττικής και 14 στην υπόλοιπη Ελλάδα

και απασχολεί 61 άτομα προσωπικό δικαιώνοντας τους εργαζόμενους στην επιχείρηση.

Σύμφωνα με τη δικαστική απόφαση :

«Σε ό,τι αφορά τις προϋποθέσεις της ενημέρωσης και διαβούλευσης με τους εργαζομένους, που πρέπει να τηρηθούν για να επιβληθεί η εκ περιτροπής εργασία, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να προχωρήσει σε σοβαρή συζήτηση με το προσωπικό του για τους λόγους που υπαγορεύουν αυτή την επιχειρηματική απόφαση, να δώσει τα οικονομικά στοιχεία και να εξαντλήσει κάθε περιθώριο εναλλακτικών λύσεων».

Η διαβίβαση στοιχείων πρέπει να γίνεται κατά τέτοιο τρόπο ώστε να λάβουν γνώση οι εργαζόμενοι της πρόσφατης και της πιθανής εξέλιξης των δραστηριοτήτων και της οικονομικής κατάστασης της επιχείρησης, καθώς και της κατάστασης, της διάρθρωσης και της πιθανής εξέλιξης της απασχόλησης σε αυτή (επιχείρηση) και δεν δοθεί από τον εργοδότη ένα χρονικό διάστημα διαβούλευσης, τότε η επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας θα είναι παράνομη.

Διαβάστε επίσης:

ΑΥΞΗΣΗ 45,3% ΤΩΝ ΕΥΕΛΙΚΤΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ