ΠΟΙΑ ΜΕΤΡΑ «ΚΛΕΙΔΩΣΑΝ», ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ ΕΚΤΟΣ ΑΤΖΕΝΤΑΣ

07:30 1/8/2012 - Πηγή: Matrix24

«Δεν είναι βέβαιο ότι θα έχουμε ανακοινώσεις για το νέο πακέτο λιτότητας των 11,5 δισ. ευρώ, εντός του Αυγούστου. Απαραίτητη προϋπόθεση για να γίνει οτιδήποτε είναι να τα βρουν οι πολιτικοί αρχηγοί».Αυτό εξομολογήθηκε στο matrix24 υψηλόβαθμος αξιωματούχος του υπουργείου Οικονομικών. 

Του Βαγγέλη Δουράκη

Μέχρι σήμερα όμως κάποια μέτρα μοιάζει να έχουν «κλειδώσει» και κάποια άλλα μένουν εκτός ατζέντας. Η κατάργηση του εναπομείναντος 13ου-14ου μισθού των δημοσίων υπαλλήλων -σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες- δεν είναι πια στο τραπέζι. Το «επίδομα» των 500 ευρώ για τα Χριστούγεννα

και των 250 ευρώ ως δώρο Πάσχα και ως επίδομα αδείας, μένουν -όπως όλα δείχνουν- ως έχουν.

Το «ψαλίδι» στις συντάξεις του ΟΓΑ από τα 360 ευρώ στα 330 -αν και δεν υπάρχει εκεί ανταποδοτικός χαρακτήρας- για λόγους «κοινωνικής ευαισθησίας» θα συνεχίσει να παρέχεται σε αυτά τα επίπεδα στους συνταξιούχους αγρότες.

Η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης από τα 65 στα 67 χρόνια, δεν έχει ένθερμους υποστηρικτές, από την ατζέντα όμως δεν έχει διαγραφεί πρόταση για αύξηση του ορίου ηλικίας στα 65 έτη άμεσα, πιθανόν από 1/1/2013.

Με βάση τον ισχύοντα ασφαλιστικό νόμο υπάρχει ένα μεταβατικό στάδιο μέχρι το 2015, έτος κατά το οποίο το όριο ηλικίας φτάνει στα 65 έτη, με 40 χρόνια εργασίας.

Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, θα μειωθεί σημαντικά ο αριθμός των εργαζόμενων που θα βγει στη σύνταξη, μέσα στην επόμενη διετία. Αυτό σημαίνει ότι θα υπάρξει ταυτόχρονη μείωση της δαπάνης για την καταβολή συντάξεων.

Στον αντίποδα βέβαιη θα πρέπει να θεωρείται η επέκταση του ενιαίου μισθολογίου σε όλες τις ΔΕΚΟ. Οι μισθοί των περίπου 68.000 εργαζομένων στις ΔΕΚΟ θα συμπιεστούν σημαντικά, καθώς οι προβλεπόμενες εξοικονομήσεις δαπανών αγγίζουν τα 500 εκατ. ευρώ.

Το μέτρο δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ως οριζόντια περικοπή μισθών, καθώς επί της ουσίας θα επεκταθεί και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα το ενιαίο μισθολόγιο που εφαρμόζεται σήμερα στο στενό Δημόσιο.

Αυτό σημαίνει πρακτικά σημαίνει ότι, σειρά επιδομάτων τα οποία εξακολουθούν να λαμβάνουν μέχρι σήμερα οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ θα περικοπούν και θα ισχύσει ο κανόνας της ίσης αμοιβής με τους εργαζομένους στον στενό δημόσιο τομέα με τα ίδια τυπικά προσόντα και τα ίδια χρόνια προϋπηρεσίας.

Αλλά και τα ειδικά μισθολόγια, εκτός από κάποιες πολύ συγκεκριμένες κατηγορίες (πχ μάχιμοι αστυνομικοί και στρατιωτικοί), δεν φαίνεται να γλιτώνουν το μαχαίρι.

Στο τραπέζι βρίσκεται σχέδιο για μειώσεις που φτάνουν το 30% για τα ανώτατα στελέχη, ενώ, αντίθετα, τα χαμηλόβαθμα στελέχη μπορεί να δουν και αυξημένους μισθούς μέσω της ενσωμάτωσης των οδοιπορικών στο μισθολόγιο (130 – 200 ευρώ μηνιαίως).

Βάσει αυτού του σχεδίου καταργούνται όλα τα επιδόματα εκτός από το επίδομα Ειδικής Απασχόλησης και το επίδομα Θέσης Ευθύνης.

Ειδικότερα, οι αλλαγές που εξετάζονται αφορούν:

1. Την αλλαγή του συστήματος υπολογισμού του επιδόματος χρόνου υπηρεσίας ή χρονοεπιδόματος. Σύμφωνα με πληροφορίες, εν