Πως γίνεται ο επανέλεγχος των μονιμοποιήσεων στο δημόσιο

17:14 17/6/2014 - Πηγή: Matrix24

Η εγκύκλιος αναφέρεται στη διαδικασία και τον τρόπο πραγματοποίησης του επανελέγχου της μετατροπής συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, σύμφωνα και με τη σχετική υπουργική απόφαση.

Όπως ορίζει «οι Διευθύνσεις Διοικητικού ή άλλες αρμόδιες οργανικές μονάδες των φορέων της παρ. 1 του άρθρου 42 του ν. 4250/2014, οφείλουν να αποστείλουν στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, στοιχεία για όλες τις μετατροπές συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου ή μίσθωσης έργου σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου (ονοματεπώνυμο υπαλλήλου, κατηγορία και ειδικότητα προσωπικού στην οποία

ανήκει, κατηγορία και ειδικότητα στην οποία κατετάγη κατά το χρόνο μετατροπής της σύμβασης σε αορίστου χρόνου, τις διατάξεις βάσει των οποίων έγινε η μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου, την ακριβή ημερομηνία μετατροπής της σύμβασης καθώς και τον φορέα στον οποίο πραγματοποιήθηκε η μετατροπή της σύμβασης στην περίπτωση που αυτός είναι διαφορετικός από τον φορέα στον οποίο ο υπάλληλος υπηρετεί)».

Παράλληλα, ζητά οι Διευθύνσεις Διοικητικού «να μεριμνήσουν άμεσα για την επιβεβαίωση της πληρότητας των στοιχείων, που τηρούνται στα προσωπικά μητρώα των υπαλλήλων και αφορούν στη μετατροπή της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου η σύμβασης μίσθωσης έργου σε αορίστου χρόνου».

Για «τη διευκόλυνση των αρμοδίων οργανικών μονάδων», αποστέλλει και «σχετικό υπόδειγμα το οποίο πρέπει να συμπληρωθεί εντός προθεσμίας δέκα ημερών από την παραλαβή της παρούσας και να αποσταλεί ηλεκτρονικά στην ηλεκτρονική διεύθυνση: [e-mail]».

Οι εποπτευόμενοι φορείς «καλούνται να αποστείλουν το ανωτέρω υπόδειγμα στους εποπτεύοντες φορείς και κατόπιν οι Διευθύνσεις Διοικητικού των εποπτευόντων Υπουργείων να συντάξουν και αποστείλουν στην ανωτέρω ηλεκτρονική διεύθυνση ένα συγκεντρωτικό αρχείο που να περιλαμβάνει διακριτά και τα στοιχεία των φορέων που εποπτεύουν.

Επισημαίνεται ότι στα ανωτέρω στοιχεία δεν πρέπει να συμπεριληφθούν οι υπάλληλοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας ή έργου μετετράπησαν σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου με βάση δικαστική απόφαση ή ειδική διάταξη».

Διαβάστε ολόκληρη την εγκύκλιο.