«Μπηχτές» Μανιτάκη για «απρόθυμους»

20:13 8/4/2013 - Πηγή: Παρασκηνιο

Στο τεράστιο έργο που συντελείται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και τις προσπάθειες που έχει καταβάλει ο Αντώνης Μανιτάκης, προκειμένου να αναστηλωθεί η δημόσια διοίκηση και να ανταποκριθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στο αίτημα της ελληνικής κοινωνίας για ένα δημόσιο που να εξυπηρετεί τον πολίτη, παράλληλα με τα αιτήματα της τρόικας, στο πλαίσιο του μεσοπρόθεσμου προγράμματος και της ασφυκτικής δημοσιονομικής πειθαρχίας, επικεντρώνονται στελέχη του

υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μετά από ένα τριήμερο έντασης που προήλθε, όπως τα ίδια στελέχη επισημαίνουν «από διαρροές, μικροπολιτικές σκοπιμότητες και την κορύφωση της επίθεσης στο πρόσωπο του υπουργού από ορισμένα ΜΜΕ, τα οποία τεχνηέντως επιχειρούν να αποπροσανατολίσουν την κοινή γνώμη από γιγάντια προβλήματα, σε προβλήματα ελάσσονος σημασίας».

Δεν είναι τυχαίο ότι η κατ’ αρχήν συμφωνία κατά τη συνάντηση του πρωθυπουργού με τους επικεφαλής των δανειστών της χώρας, για μία πρόσληψη για κάθε μία απόλυση επίορκου ή ακατάλληλου υπαλλήλου, αποτελεί μία από τις πρώτες προτάσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης προς την τρόικα, που έγινε γνωστή πριν λίγους μήνες ως συμφωνία της τρόικας για την ποιοτική αναβάθμιση του προσωπικού. Και αυτό, καθώς όπως έχει επισημάνει επανειλημμένως ο κ. Μανιτάκης, η ραγδαία αύξηση των αποχωρήσεων-συνταξιοδοτήσεων από το δημόσιο, έχει στερήσει τις υπηρεσίες από άξιους υπαλλήλους και έχει αποδιοργανώσει τη διοίκηση. Μάλιστα, οι αποχωρήσεις, που μπορεί να ξεπεράσουν και τις 180.000 μέχρι το 2015, είναι βέβαιο κατά τον κ. Μανιτάκη ότι θα δημιουργήσουν πρόβλημα στην εύρυθμη λειτουργία του δημοσίου.

Συνεργάτες, του υπουργού τονίζουν ότι το τελευταίο διάστημα, από πλευράς του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχουν γίνει τους τελευταίους έξι μήνες όσα δεν είχαν γίνει τα τελευταία έξι χρόνια. Εν τάχει έχει ολοκληρωθεί η πολύπλοκη διαδικασία αξιολόγησης δομών των υπουργείων, η οποία γίνεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα (αναμένεται η έγκριση των τελευταίων τριών υπουργείων από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης), βρίσκεται στη διαδικασία ολοκλήρωσης το σχέδιο κινητικότητας των πρώτων 2.000 διοικητικών υπαλλήλων και ζητήθηκε απ’ όλα τα υπουργεία αλλά και τους φορείς που βρίσκονται κάτω από τη Γενική Κυβέρνηση η εφαρμογή της στοχοθεσίας, για το 2013 και η επικαιροποίηση των Δεικτών Μέτρησης Αποτελεσματικότητας και Αποδοτικότητας (και αυτό για πρώτη φορά στο ελληνικό δημόσιο). Επίσης, συγκροτήθηκαν τα πειθαρχικά συμβούλια μέσα σε δυο μήνες, που για χρόνια είχαν ουσιαστικά αναστείλει το έργο τους και παρά την αντίδραση ορισμένων δικαστικών, προχωρά η μεθοδολογία αξιολόγησης των υπαλλήλων, προκειμένου με την αξιολόγηση να εντοπιστούν οι ακατάλληλοι, οι κοπανατζήδες και όσοι έχουν δηλώσει πλαστά στοιχεία, αλλά και μία σειρά ακόμη ρυθμίσεων, που απαιτούνται για την υλοποίηση της μεταρρύθμισης στο δημόσιο και εν τέλει όλα όσα έχουν συμφωνηθεί με την τρόικα, σύμφωνα με όσα προβλέπει το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα.