Πνευμονολόγοι Ρεθύμνου: Η κατάργηση της Πνευμονολογικής στο νοσοκομείο θα θέσει σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές

00:00 3/9/2012 - Πηγή: No Comments

Mε «καζάνι που βράζει» μοιάζει η κατάσταση στο νοσοκομείο Ρεθύμνου, με τους γιατρούς να είναι απλήρωτοι για τις επιπλέον εφημερίες που πραγματοποιούν εδώ και πολλούς μήνες, τους εργαζόμενους να είναι απλήρωτοι για την υπερωριακή εργασία, τον νέο οργανισμό λειτουργίας να μην έχει ακόμη αποσταλεί από το υπουργείο υγείας, ωστόσο με τις πληροφορίες να λένε ότι η Πνευμονολογική Κλινική δεν περιλαμβάνεται σε αυτόν, και την ταυτόχρονη αύξηση προσέλευσης στο νοσοκομείο ασθενών λόγω κρίσης.

Το θέμα της Πνευμονολογικής έχει προκαλέσει την έντονη αντίδραση των γιατρών της κλινικής,

ενώ η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ έστειλε εξώδικο στον διοικητή του Νοσοκομείου Γιώργο Μοσχοβάκη διεκδικώντας την εφαρμογή του 48ώρου (για τους ειδικευμένους Ιατρούς) και του 52ώρου (για τους ειδικευόμενους Ιατρούς), ως του ανώτατου επιτρεπόμενου εβδομαδιαίως χρόνου εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των εφημεριών.

Οι γιατροί διαμαρτύρονται για παράνομες, όπως τις χαρακτηρίζουν, μετατροπές εφημεριών που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία των ασθενών και για την μη πληρωμή των επιπλέον εφημεριών που έχουν κάνει από τον Δεκέμβριο για να «βγαίνει» το πρόγραμμα και να λειτουργεί το νοσοκομείο.

Στο εξώδικο αναφέρεται μεταξύ άλλων:

Όπως γνωρίζετε, μέχρι το μήνα Νοέμβριο του έτους 2011, το Νοσοκομείο, του οποίου προΐστασθε, κατέβαλε την αποζημίωση όχι μόνο των τακτικών εφημεριών (κατ’ αριθμό και τύπο) των Ιατρών του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας δικαιοδοσίας του (ειδικευμένων και ειδικευόμενων), μελών της Ένωσής μας, όπως αυτές είχαν τεθεί στα μηνιαία Προγράμματα εφημεριών αλλά και των υπερβάσεων των τακτικών εφημεριών, ήτοι τις πρόσθετες εφημερίες (άρθρο 4 του Ν.3868/2010, ΦΕΚ Α’ 129).

Όμως, από το μήνα Δεκέμβριο του έτους 2011 και εφεξής και ενώ το ανά μήνα Πρόγραμμα εφημεριών εκτελείται, αποζημιώνεται ένα μόνο τμήμα του, αυτό, δηλαδή, που έχει αντιστοίχηση με το εγκεκριμένο ανά μήνα κονδύλι του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και αφού προηγουμένως τροποποιηθεί (εκ των υστέρων) για να προσαρμοσθεί στο διατιθέμενο κονδύλι.

Σύμφωνα με τη μέχρι πρότινος πάγια πρακτική, οι Διευθυντές κατάρτιζαν το Πρόγραμμα εφημεριών του Τμήματος του οποίου προΐστανται, με βάση τις ανάγκες και σύμφωνα με την εισήγηση του Επιστημονικού Συμβουλίου του Νοσοκομείου. Στη συνέχεια το υπέγραφαν και το κατέθεταν στην Ιατρική Υπηρεσία. Ακολούθως, το Πρόγραμμα υπογραφόταν από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου και στη συνέχεια εφέρετο για έγκριση ενώπιον του Διοικητικού Συμβουλίου.

Όμως, από το μήνα Δεκέμβριο 2011 έως και σήμερα, κατ’ απόλυτη παραβίαση της νομιμότητας, θα εξηγήσουμε δε στη συνέχεια τι εννοούμε, το εκάστοτε Πρόγραμμα εφημεριών, το οποίο κατετίθετο στην Ιατρική Υπηρεσία από τους Διευθυντές των Τμημάτων, μετατρέπεται (άλλως, τροποποιείται) μία πρώτη φορά, ανάλογα με την αποζημίωση, που προβλέπεται κατά προσέγγιση για το κάθε Τμήμα του Νοσοκομείου.

Έτσι, οι ενεργείς εφημερίες μετατρέπονται σε μικτές εφημερίες και οι μικτές εφημερίες σε εφημερίες ετοιμότητας, εισά