Beiersdorf Hellas: Έμπρακτη δέσμευση στους εργαζομένους της μέσω ανανεωμένου προγράμματος παροχών
Η Beiersdorf Hellas σημειώνει μια σταθερά ανοδική πορεία όσον αφορά τις παροχές και τις εργασιακές συνθήκες που εξασφαλίζει στους εργαζομένους της. Όπως δήλωσε ο κ. Πουλόπουλος, Country Manager της Beiersdorf Hellas, “η εταιρεία μας πιστή στις θεμελιώδεις αξίες της: Φροντίδα, Τόλμη, Εμπιστοσύνη και Απλότητα σημειώνει μια σταθερά ανοδική πορεία όσον αφορά τις παροχές και τις εργασιακές συνθήκες που εξασφαλίζει στους εργαζομένους της. Οι αξίες αυτές λειτουργούν σαν μια αλυσίδα
Μέσα από τις αξίες και τη φιλοσοφία της Beiersdorf Hellas αναδύεται μια βαθιά εταιρική κουλτούρα με επίκεντρό της τον εργαζόμενο, την ευημερία του στο εργασιακό περιβάλλον και τη συνεχή εξέλιξή του. Με γνώμονα τα παραπάνω, η εταιρεία δηλώνει έμπρακτα την αφοσίωσή της στους υπαλλήλους της με την προώθηση και εδραίωση ενός κλίματος ανοιχτής επικοινωνίας και διάδρασης, το οποίο διατηρεί και ενισχύει διαρκώς, ιδιαίτερα σε περιόδους κρίσης και αβεβαιότητας που οι ανάγκες των εργαζομένων της είναι πιο επιτακτικές από ποτέ.
Με αστείρευτη διάθεση για αναβάθμιση και συνεχή εξέλιξη των εργασιακών συνθηκών, η Beiersdorf Hellas εναρμονίζεται με τις σύγχρονες εργασιακές τάσεις προχωρώντας στην εφαρμογή μιας ανανεωμένης σειρά παροχών για τους εργαζομένους της. Η ιατρική κάλυψη, το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, τα bonus και οι διατακτικές, συναποτελούν τις γενικές και θεμελιώδεις παροχές της εταιρείας. Ωστόσο, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη την ευημερία των εργαζομένων της, καθώς και τις εξελίξεις όσον αφορά το εργασιακό περιβάλλον, η Beiersdorf Hellas εξασφαλίζει μια σειρά παροχών που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων της για well-being, work-life balance, καθώς και work flexibility.
Όσον αφορά τον πυλώνα του well-being, πρόκειται για μια σειρά παροχών που αποσκοπούν στη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων, υπογραμμίζοντας το ενδιαφέρον της εταιρείας προς τους υπαλλήλους της, πάνω απ’ όλα ως ανθρώπους. Οι συγκεκριμένες παροχές συνοψίζονται σε συνδρομή σε γυμναστήριο, συνεδρίες μασάζ, δωρεάν συνεδρίες σε διατροφολόγο και πρόγραμμα ψυχολογικής υποστήριξης Employee Assistant Program, διαθέσιμο τόσο για τους ίδιους όσο και για τις οικογένειές τους.
Η εξασφάλιση ισορροπίας μεταξύ προσωπικής ζωής και εργασίας λήφθηκε σοβαρά υπόψη από την εταιρεία, ως μια παράμετρος που συνδράμει στην ψυχική υγεία των εργαζομένων της και για την οποία δεσμεύτηκε να λάβει ριζικά μέτρα. Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία εφαρμόζει Early Fridays με το ωράριο να τελειώνει στις 15:00, κάθε Παρασκευή, όλου του χρόνου και κάθε μέρα στη διάρκεια του Αυγούστου, παρέχει επιπλέον μέρες άδειας σε νέους γονείς, καθώς και εκπτώσεις για αγορά προϊόντων Beiersdorf, τριμηνιαία πακέτα προσωπικού και εταιρικό παρκινγκ.
Παράλληλα, η Beiersdorf Hellas κάνει σημαντικά βήματα όσον αφορά το work flexibility υιοθετώντας ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας, με πολλαπλά οφέλη τόσο για την εταιρεία όσο και για τους εργαζομένους της. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο εξασφαλίζεται εργασιακή ευελιξία χωρίς η δια ζώσης εργασία να χάνει την υπόστασή της ως κεντρική παράμετρος στην εταιρική φιλοσοφία, αντιθέτως εξελίσσεται και αποκτά νέο ανανεωμένο χαρακτήρα. Συγκεκριμένα, η εταιρεία προχώρησε στον πλήρη εκσυγχρονισμό των γραφείων της εξασφαλίζοντας ένα ευχάριστο και πλήρως εξοπλισμένο περιβάλλον εργασίας με κατάλληλα διαμορφωμένους χώρους εργασίας που λειτουργούν ταυτόχρονα σαν ένα μέρος συνάντησης, επικοινωνίας και ανταλλαγής ιδεών.
Επιπλέον, η εταιρεία εξασφαλίζει ένα περιβάλλον αλληλοκατανόησης, το οποίο δεν περιορίζεται στα φυσικά όρια της εταιρείας, προωθεί την ελεύθερη έκφραση και δηλώνει έμπρακτα την υποστήριξή της στην διαφορετικότητα και συμπερίληψη διαθέτοντας μια ισχυρή Diversity & Inclusion ατζέντα και οργανώνοντας ενημερωτικές καμπάνιες. Στο πλαίσιο αυτό, θεσπίζει ομάδες Diversity & Inclusion, με στόχο την καταπολέμηση των διακρίσεων και κατ’ επέκταση την προάσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων της.
Τέλος, η Beiersdorf Hellas εκφράζει ισχυρές θέσεις όσον αφορά τον τομέα της βιωσιμότητας, με ένα ιδιαίτερα ενεργό Sustainability team. H εταιρεία αποδεικνύει έμπρακτα τη φροντίδα, το ενδιαφέρον και την αγάπη της για τον άνθρωπο και το περιβάλλον, προσφέροντας σε αυτούς που το έχουν ανάγκη, ενώ παράλληλα επενδύει σε μια βιώσιμη εταιρική κουλτούρα που προάγει την εταιρική υπευθυνότητα στοχεύοντας στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματός της.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Το νέο εργαλείο του ChatGPT φέρνει επανάσταση στον ακαδημαϊκό κόσμο
- Πάνω από 400.000 τα αγριογούρουνα στην Ελλάδα
- ΚΚΕ: Διάβημα διαμαρτυρίας του Θ. Παφίλη στο υπ. Προ.Πο.
- L’Oréal και Hondos Center συνεργάζονται σε πρόγραμμα ανακύκλωσης
- Βιλένα: Ο Παναθηναϊκός έχει όραμα 5ετίας
- Ανακοίνωση της Νοσοκομειακής Επιτροπής του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Θεσσαλονίκης για απουσία κλιματισμού
- Τι προβλέπει ο νέος κώδικας δεοντολογίας για τους servicers
- Τη θωράκιση των εθνικών συστημάτων υγείας ζητά το ΕΚ για την αντιμετώπιση πιθανών μελλοντικών υγειονομικών κρίσεων
- Λιμάνι Λαυρίου: Πάνω από τους στόχους ο τζίρος και τα κέρδη το πρώτο εξήμανο
- Κ. Μητσοτάκης: Κάνουμε μία συγκρατημένη νέα αρχή με την Τουρκία - Δεν τέθηκε θέμα εξοπλισμών στη συνάντηση με τον Ερντογάν
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις BankWars
- Μητσοτάκης: Κάνουμε μια συγκρατημένη νέα αρχή με την Τουρκία – Δεν τέθηκε θέμα εξοπλισμών
- ΠΑΣΟΚ: «Εμπαιγμός οι δηλώσεις υπουργών για τις τιμές των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων»
- ΣΥΡΙΖΑ για κατάργηση πανεπιστημιακής Αστυνομίας: «Το μόνο που μένει είναι το κόστος 30 εκατ. ευρώ για ένα φιάσκο»
- Ανοδος στη Wall Street μετά τα στοιχεία για τον πληθωρισμό
- Beiersdorf Hellas: Έμπρακτη δέσμευση στους εργαζομένους της μέσω ανανεωμένου προγράμματος παροχών
- Συνάντηση Χατζηδάκη – Servicers: Στο τραπέζι οι ρυθμίσεις κόκκινων δανείων
- «Όχι» Μητσοτάκη στην σύσταση έφιππης ομάδας στην Αστυνομία
- Τελευταία Νέα BankWars
- Beiersdorf Hellas: Έμπρακτη δέσμευση στους εργαζομένους της μέσω ανανεωμένου προγράμματος παροχών
- «Όχι» Μητσοτάκη στην σύσταση έφιππης ομάδας στην Αστυνομία
- Συνάντηση Χατζηδάκη – Servicers: Στο τραπέζι οι ρυθμίσεις κόκκινων δανείων
- Ανοδος στη Wall Street μετά τα στοιχεία για τον πληθωρισμό
- Μητσοτάκης: Κάνουμε μια συγκρατημένη νέα αρχή με την Τουρκία – Δεν τέθηκε θέμα εξοπλισμών
- ΠΑΣΟΚ: «Εμπαιγμός οι δηλώσεις υπουργών για τις τιμές των ακτοπλοϊκών εισιτηρίων»
- ΣΥΡΙΖΑ για κατάργηση πανεπιστημιακής Αστυνομίας: «Το μόνο που μένει είναι το κόστος 30 εκατ. ευρώ για ένα φιάσκο»
- Στο Airbnb στρέφονται οι Έλληνες – Τι ψάχνουν φέτος το καλοκαίρι – Οι πιο οικονομικοί προορισμοί
- Σε νέο χαμηλό 2ετίας ο πληθωρισμός στις ΗΠΑ – «Φρέναρε» στο 3% τον Ιούνιο
- Δυστύχημα στον Βόλο: Τρένο του ΟΣΕ παρέσυρε και σκότωσε οδηγό μηχανής
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Χρηματιστήρια: Θετικά επέδρασαν τα στοιχεία για τον πληθωρισμό στις ΗΠΑ
- Με τράπεζες και Motor Oil πέρασε και από τις 1.320 μονάδες το ΧΑ
- «Οχι» του Μητσοτάκη στην πρόταση για σύσταση έφιππης ομάδας στην ΕΛ.ΑΣ
- Έκθεση φωτογραφίας στο Μετρό από τη Melissa
- Κ. Σκρέκας: Εφαρμογή του πλαφόν στο περιθώριο κέρδους και σε άλλα προϊόντα
- Σήματα Μορς στη νέα συλλεκτική συσκευασία του Ούζου Πλωμαρίου
- Δεν θα επιτευχθούν μέχρι το 2030 οι στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης
- Δίκη Άλκη: Η εισαγγελέας εισηγείται ισόβια για 7 καταδικασθέντες
- Η επιβράδυνση του πληθωρισμού δίνει «φτερά» στη Wall Street
- Διχάζεται και… σταθεροποιείται το πετρέλαιο- Υποχωρεί το φυσικό αέριο