Tο νέο μισθολόγιο των εφοριακών – Τι προβλέπει το νομοσχέδιο

19:23 9/2/2021 - Πηγή: BankWars

Μόνο αυξήσεις και καθόλου μειώσεις, θα επιφέρει στις τακτικές αποδοχές των υπαλλήλων της ΑΑΔΕ, το νέο μισθολόγιο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, όπως διαβεβαιώνουν αρμόδιες πηγές. Σύμφωνα με νομοσχέδιο που κατατέθηκετην Τρίτη στη Βουλή, από 1ης Ιουνίου 2021 οι μηνιαίες αποδοχές των υπαλλήλων παύουν να εξαρτώνται μόνο από την προϋπηρεσία, την οικογενειακή κατάσταση

και το επίπεδο εκπαίδευσης.

Καθιερώνεται αμοιβή με βάση την περιγραφή και τα καθήκοντας κάθε θέσης εργασίας. Έτσι, κάποιοι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν επιπλέον ποσά 100-2.200 ευρώ και η Έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου κοστολογεί τις διατάξεις του νέου Μισθολογίου της ΑΑΔΕ σε 48 εκατ. ευρώ ετησίως.

Συγκεκριμένα, με βάση τις διατάξεις του νομοσχεδίου:

 Ο μισθός των υπαλλήλων καθορίζεται δια των μισθολογικών κλιμακίων βασικού βαθμού και των Βαθμών Θέσης Εργασίας, με τη χορήγηση ειδικής αμοιβής ανά Βαθμό Θέσης Εργασίας Η ειδική αμοιβή θέσης εργασίας κυμαίνεται από 100 ευρώ για τον 12ο Β.Θ.Ε. έως 2.200 ευρώ για τον 1ο Β.Θ.Ε.Παρέχεται δυνατότητα επαύξησης του χορηγούμενου επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών ( έως 500 ευρώ το μήνα),Καθιερώνονται νέα ελάχιστα όρια αμοιβών, με διατήρηση όμως ως προσωπικής διαφοράς του υφιστάμενου ύψους καταβαλλόμενων αποδοχών σε περίπτωση μείωσης, λόγω της εφαρμογής του νέου μισθολογίου, σε σχέση με αυτές που ελάμβαναν οι υπάλληλοι της Α.Α.Δ.Ε. προ της έναρξης ισχύος του νέου καθεστώτος. Η εν λόγω ρύθμιση καταλαμβάνει επίσης υπαλλήλους της Α.Α.Δ.Ε. που είναι αποσπασμένοι σε άλλους φορείς.

Με άλλες διατάξεις του νομοσχεδίου:

1. Επαυξάνονται τα όρια εργασίας καθ’ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου. Δηλαδή έως 150 ώρες αντί 120 που ίσχυε για απογευματινή απασχόληση. Κάτι που παραπέμπει σε νυχτερινή απασχόληση και εφόδους.

2. Προβλέπεται χορήγηση «Βραβείου Επίτευξης Στόχων» (χορήγηση βραβείων και επιπλέον ανταμοιβής) που καταβάλλεται, ετησίως, σύμφωνα και με τα ειδικώς οριζόμενα για το ανώτατο όριο καταβολής κάθε βαθμού ευθύνης.

3. Εισάγονται μεταβατικές και ειδικές διατάξεις για την εφαρμογή των ρυθμίσεων του υπό ψήφιση σχεδίου νόμου. Ρυθμίζεται, μεταξύ άλλων, η i) εφαρμογή τυχόν ευμενέστερων μισθολογικών όρων (υπό τις οριζόμενες εξαιρέσεις), κατόπιν τροποποίησης διατάξεων άλλων νόμων, και στο προσωπικό της Α.Α.Δ.Ε., ii) καταβολή αποδοχών υπαλλήλων που είναι, κατά την έναρξη ισχύος του υπό ψήφιση σχεδίου νόμου, αποσπασμένοι σε φορέα εκτός Α.Α.Δ.Ε. ή αποσπώνται σε αυτόν μετά την έναρξη ισχύος του.

4. Προβλέπεται, η πρόσληψη στην Α.Α.Δ.Ε., συνολικά, διακοσίων σαράντα δύο (242) ατόμων των αναφερόμενων κατηγοριών και κλάδων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ι.δ.ο.χ.), για την αντιμετώπιση των έκτακτων αναγκών σε προσωπικό, που δημιουργούνται από τον σχεδίασμά, εκτέλεση, υλοποίηση και παρακολούθηση των μεταρρυθμιστικών προγραμμάτων και έργων δημοσίων επενδύσεων της Α.Α.Δ.Ε., χρηματοδοτούμενων από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, με διάρκεια απασχόλησης τριάντα έξι (36) μηνών.

Από τις διατάξεις του νομοσχεδίου προκύπτει ετήσια δαπάνη 48 εκατ. ευρώ κατ’ εφαρμογή του νέου μισθολογίου και άλλα 13,2 εκατ. ευρώ για 36 μήνες λόγω της πρόσληψης προσωπικού Ι.Δ.Ο.Χ.

Δείτε ολόκληρο το νομοσχέδιο και τις συνοδευτικές εκθέσεις ΕΔΩ