Αυστραλία: Σε ισχύ το δικαιώμα των εργαζομένων «στην αποσύνδεση»

10:06 26/8/2024 - Πηγή: BankWars

Σε ισχύ τίθεται από σήμερα Δευτέρα στην Αυστραλία η νομοθεσία για το λεγόμενο δικαίωμα των εργαζομένων στην «αποσύνδεση».

Συγκεκριμένα, από σήμερα οι Αυστραλοί εργαζόμενοι σε μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις θα μπορούν πλέον να αγνοούν παρεμβάσεις στην προσωπική τους ζωή, όπως μηνύματα από τον προϊστάμενό τους το Σαββατοκύριακο ή ροή μέιλ από τη δουλειά παρά την επιστροφή στο σπίτι, χάρη στον νέο νόμο που τίθεται σε ισχύ.

«Σήμερα είναι μια

ιστορική ημέρα για τους εργαζόμενους» δήλωσε η πρόεδρος του Αυστραλιανού Συμβουλίου Συνδικάτων Μισέλ Ο’ Νιλ, προσθέτοντας ότι οι Αυστραλοί θα μπορούν να περνούν χρόνο με τους δικούς τους χωρίς να έχουν το άγχος ότι είναι υποχρεωμένοι να απαντούν συνεχώς σε παράλογα επαγγελματικά τηλεφωνήματα και μηνύματα.

Με βάση τον νέο νόμο, που ψηφίστηκε τον Φεβρουάριο, οι εργαζόμενοι μπορούν «να αρνούνται να ελέγχουν, να διαβάζουν ή να απαντούν» στις απόπειρες επικοινωνίας των εργοδοτών τους ή κάποιου τρίτου, όπως ενός πελάτη, εκτός του ωραρίου εργασίας τους αν δεν πρόκειται για ένα «λογικό» αίτημα.

Από την πλευρά της, η ένωση εργοδοτών Australian Industry Group εξέφρασε τις επιφυλάξεις της, χαρακτηρίζοντας τους νόμους για το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» βιαστικούς, κακοσχεδιασμένους και πολύ δυσνόητους, ενώ υπογράμμισε: «Το λιγότερο, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι δεν θα είναι πλέον βέβαιοι αν μπορούν να δεχθούν ή να κάνουν ένα τηλεφώνημα εκτός ωρών εργασίας για να προτείνουν υπερωριακή εργασία».

«Ενθαρρύνουμε τους εργαζομένους να ενημερωθούν για το “δικαίωμα στην αποσύνδεση’ και να υιοθετήσουν μια λογική προσέγγιση για την εφαρμογή του» σχολίασε η Άνα Μπουθ του Fair Work Ombudsman (FWO), ενός ανεξάρτητου θεσμού αρμόδιου να ελέγχει την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.

«Το ποια αιτήματα είναι λογικά εξαρτάται από τις συνθήκες», διευκρίνισε ο FWO σε ανακοίνωσή του. Οι παράγοντες που μπορούν να το καθορίσουν είναι, μεταξύ άλλων, ο λόγος της επικοινωνίας, η φύση της εργασίας και το αν οι εργαζόμενοι αποζημιώνονται για τις υπερωρίες που κάνουν ή για να είναι πάντα σε επικοινωνία με τη δουλειά τους.

«Θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι, όπως οι άνθρωποι δεν πληρώνονται 24 ώρες το 24ωρο, δεν θα χρειάζεται να εργάζονται 24 ώρες το 24ωρο… Είναι επίσης ειλικρινά ένα ζήτημα ψυχικής υγείας οι άνθρωποι να μπορούν να αποσυνδέονται από την εργασία τους και να συνδέονται με την οικογένειά τους» υπογράμμισε μιλώντας στην κρατική τηλεόραση ο Αυστραλός πρωθυπουργός Άντονι Αλμπανέζι.

Οι μικρές επιχειρήσεις που διαθέτουν λιγότερους από 15 εργαζόμενους έλαβαν επιπλέον διορία και θα πρέπει να εφαρμόσουν τον νόμο από τις 26 Αυγούστου 2025.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» τέθηκε σε ισχύ στη Γαλλία το 2017, στην Ισπανία το 2018 και στο Βέλγιο το 2022.