Κακοκαιρία: Πότε πληρώνονται και πότε όχι οι εργαζόμενοι που δεν πάνε στη δουλειά τους

10:37 24/1/2022 - Πηγή: BankWars

Οι συνθήκες κακοκαιρίας που δεν επιτρέπουν στους εργαζόμενους να πάνε στη δουλειά τους ή οδηγούν  επιχειρηματίες στην απόφαση να μη λειτουργήσει η επιχείρηση, έχουν επιπτώσεις στο εάν θα πληρωθούν ή όχι οι εργαζόμενοι.

Μη προσέλευση εργαζομένων

Στην περίπτωση που υπάρξουν εργαζόμενοι οι οποίοι δεν θα καταφέρουν να μεταβούν στην εργασία τους λόγω κακοκαιρίας και χωρίς οι ίδιοι να φέρουν κάποια ευθύνη, τότε δικαιούνται κανονικά τις αποδοχές τους για το χρονικό διάστημα που δεν θα εργαστούν. Ως κακοκαιρία θεωρείται, για παράδειγμα, η αδυναμία μετακίνησης λόγω χιονόπτωσης.

Το ίδιο ισχύει εάν υπάρξει διακοπή λειτουργίας στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς λόγω επικινδυνότητας (παγετός ή χαμηλή ορατότητα) στο οδόστρωμα.

Για να καταβληθούν όμως οι αποδοχές, θα πρέπει ο εργαζόμενος να έχει πραγματοποιήσει το λιγότερο δεκαήμερη πραγματική εργασία στον εργοδότη, πριν από την εμφάνιση της κακοκαιρίας. Εάν υπάρχει αυτή η προϋπόθεση τότε θεμελιώνεται για τον εργαζόμενο το δικαίωμα στις αποδοχές του, στην περίπτωση που η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά.

Αξίζει να επισημανθεί ότι εάν ο εργαζόμενος δεν καταφέρει για πρακτικούς λόγους να μεταβεί στην εργασία του, ο εργοδότης δεν μπορεί για εκείνη την ημέρα ή τις μέρες να του επιβάλει κανονική άδεια.

Καταβολή αποδοχών

Η νομοθεσία αναφέρεται σε μέτρα «άκρας επιμέλειας και σύνεσης». Στην περίπτωση που δεν υπήρξαν τέτοια μέτρα από την επιχείρηση και τελικά, λόγω κακοκαιρίας, έγινε αναστολή λειτουργίας, τότε καταβάλλονται κανονικά οι αποδοχές, ακόμα και για εργαζόμενους που δεν κατάφεραν να μεταβούν στην εργασία τους. Μπορεί, για παράδειγμα, ο εργοδότης, από τη φύση της επιχείρησής του, να εκτίμησε ότι τη συγκεκριμένη ημέρα, λόγω κακοκαιρίας, δεν θα είχε τη δυνατότητα να πετύχει ικανοποιητικό τζίρο στην επιχείρησή του. Γι’ αυτό αποφάσισε να μη λειτουργήσει. Σε μια τέτοια περίπτωση, όμως, οι αποδοχές που οφείλονται για την ίδια μέρα θα πρέπει να καταβληθούν κανονικά.

Μη καταβολή αποδοχών

Στην περίπτωση που η κακοκαιρία είναι τόσο σφοδρή (π.χ. έντονη χιονόπτωση) ώστε υπάρχει πρακτική αδυναμία λειτουργίας μιας επιχείρησης, αν ο εργοδότης αποφασίσει ότι θα μείνει κλειστή η επιχείρησή του για εκείνη την ημέρα, τότε δεν καταβάλλονται αποδοχές. Πρόκειται για το μοντέλο της αμοιβαίας απαλλαγής από τις υποχρεώσεις που έχουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι. Δηλαδή, όσοι εργάζονται στην επιχείρηση δεν έχουν υποχρέωση για την ημέρα ή τις ημέρες της κακοκαιρίας να παρέχουν τις υπηρεσίες τους και η επιχείρηση δεν έχει την υποχρέωση για το ίδιο χρονικό διάστημα της καταβολής των αποδοχών τους.

Υπαίθριες εργασίες

Πρόκειται για ιδιαίτερα ευαίσθητο τομέα εργασίας, αφού σε συνθήκες κακοκαιρίας ο κίνδυνος για τη σωματική υγεία των εργαζομένων που εκτίθενται σε υπαίθριες εργασίες είναι πολλαπλάσιος.

Ειδικά για συνθήκες ψύχους, ομάδες υψηλού κινδύνου θεωρούνται οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήματα (σακχαρώδη διαβήτη, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης), όσοι παίρνουν συγκεκριμένα φάρμακα (ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά) και οι γυναίκες κατά την κύηση. Απαιτείται βέβαια να υπάρχει σχετική γνωμάτευση του Γιατρού Εργασίας ή, αν δεν προβλέπεται κάτι τέτοιο, να υπάρχει ιατρική βεβαίωση που έχει υποβληθεί από τον εργαζόμενο.

ΠΗΓΗ: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ