Τάνια Καραγιάννη: Δημόσιοι υπάλληλοι κ’ μεσαία τάξη θα πληρώσουν το μάρμαρο με Μητσοτάκη

20:58 4/7/2019 - Πηγή: BankWars

Άποψη της Τάνιας Καραγιάννη, υποψήφιας  με τον ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία στην Περιφέρεια Β1 Αθήνας – Βορείου Τομέα.

Η εποχή που οι δημόσιοι υπάλληλοι στην αρχή στοχοποιήθηκαν, κατόπιν διασύρθηκαν και εν τέλει «λιθοβολήθηκαν», ίσως φαντάζει μακρινή… αλλά δεν είναι.  

Η συστηματική και ενορχηστρωμένη προπαγάνδα που ασκήθηκε εις βάρος των εργαζόμενων στον Δημόσιο Τομέα, με ρυθμούς πυροβόλου, τα πρώτα μνημονιακά χρόνια, αντηχεί

ακόμη με ένταση: «ανίκανοι», «τεμπέληδες» υπάλληλοι, «υπερτροφικό Δημόσιο», ήταν μερικοί μόνο από τους χαρακτηρισμούς που «επιστρατεύτηκαν» για να δικαιολογήσουν αυτό που θα ακολουθούσε.

Εκείνη την περίοδο, σε συνθήκες γενικευμένης επίθεσης ενάντια σε κάθε τι δημόσιο και συλλογικό, είδαμε να πραγματοποιούνται από περικοπές μισθών και κατάργηση δώρων έως και κατάργηση του τεκμηρίου αθωότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Έπειτα είδαμε να μπαίνει σε λειτουργία ένα κάπως ευφάνταστο σύστημα αξιολόγησης, το οποίο με την εφαρμογή του θα οδηγούσε αναγκαστικά κάθε χρόνο το 25% των εργαζόμενων σε διαθεσιμότητα, ενώ πραγματοποιήθηκαν και απ’ ευθείας απολύσεις μέσω της κατάργησης ολόκληρων δομών.

Όπως ήταν αναμενόμενο, οι δημόσιες υπηρεσίες ήρθαν αντιμέτωπες με την υποστελέχωση, την ώρα που στο όνομα της διαρκώς επαπειλούμενης χρεοκοπίας της χώρας αντιμετώπιζαν και τεράστιο πρόβλημα υποχρηματοδότησης. Αποτέλεσμα; Όταν η Κυβέρνηση Σαμαρά-Βενιζέλου «έφυγε», άφησε πίσω της εικόνα διάλυσης σε σχεδόν όλες τις δομές του Δημοσίου.

Τι μας υπόσχεται ο Κυριάκος Μητσοτάκης με τον κανόνα 1:5

Ίσως κάποιοι να πιστεύουν ότι όλα αυτά έχουν περάσει ανεπιστρεπτί. Όμως η αλήθεια είναι κάπως διαφορετική. Τα «τύμπανα του πολέμου» άρχισαν ήδη να ηχούν με το πρώτο άκουσμα της λέξης «εκλογές».

Τα στελέχη της Ν.Δ. μπορεί βέβαια τώρα πια (και εν μέσω προεκλογικής περιόδου) να διαβεβαιώνουν ότι «καμία απόλυση δημοσίου υπαλλήλου δεν θα γίνει», επιλέγουν όμως άλλους τρόπους για να προωθήσουν την περαιτέρω υποβάθμιση και απαξίωση του Δημοσίου στη συνείδηση των πολιτών. Σε αυτή τη φάση φαίνεται ότι τους αρκεί η επαναφορά στον κανόνα 1:5. Δηλαδή 1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις (σήμερα είναι 1:1). Με δεδομένο όμως ότι κάθε χρόνο φεύγουν περίπου 9.000 με συνταξιοδότηση, Νοσοκομεία, Ασφαλιστικά Ταμεία, Σχολεία, Δήμοι κ.λπ. κινδυνεύουν να συρρικνωθούν κατά 30.000 περίπου εργαζόμενους μέσα σε μόλις τέσσερα χρόνια.

Το αν μια τέτοια πολιτική θα αποβεί μοιραία για την αποδοτική λειτουργία των δομών του Δημοσίου (ειδικά του Κοινωνικού Κράτους) δεν είναι ότι αφήνει αδιάφορο τον Κ. Μητσοτάκη. Αντιθέτως. Δεδομένης της εμμονής του για εκχώρηση υπηρεσιών σε ιδιωτικά συμφέροντα, το ζήτημα μάλλον παρουσιάζει για εκείνον ιδιαίτερο ενδιαφέρον. Άλλο αν αυτή η πολιτική στην πραγματικότητα στρέφεται κατά των συμφερόντων των ίδιων των πολιτών: και των πιο αδύναμων και της μεσαίας τάξης, που πάλι θα κληθούν «να πληρώσουν το μάρμαρο».  Αλλά αυτό σίγουρα τον αφήνει παγερά αδιάφορο.

*Η Τάνια Καραγιάννη είναι υποψήφια βουλευτής με τον ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία στην Περιφέρεια Β1 Αθήνας – Βορείου Τομέα.