Συνταξιοδότηση: Οι τρεις λόγοι της μεγάλης φυγής

06:16 17/1/2025 - Πηγή: Τα Νεα

Πάνω από 200.000 άνθρωποι στράφηκαν στη συνταξιοδότηση την περασμένη χρονιά.

Ρεκόρ στις συνταξιοδοτήσεων καταγράφει ο ΕΦΚΑ με τις αποχωρήσεις το 2024 να «κλείνουν» στις 201.000.

Μάλιστα, ο ένας στους τρεις ασφαλισμένους αποχωρεί με μειωμένη σύνταξη.

Εδώ θα πρέπει να τονιστεί ότι πρόωρη σύνταξη με όρια ηλικίας από 55 έως 61,8 ετών μπορούν να πάρουν πάνω από 20 κατηγορίες παλαιών ασφαλισμένων σε Δημόσιο, ΙΚΑ και ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ – Τραπεζών).

Συνταξιοδότηση: Οχι απαραίτητα πέναλτι

Η έξοδος για πρόωρη σύνταξη πριν από τα 62 αφορά κατά κανόνα τους παλαιούς πριν από το 1993 ασφαλισμένους και δεν συνεπάγεται απαραίτητα ότι θα έχουν και το πέναλτι της μειωμένης σύνταξης.

Για πολλούς ασφαλισμένους ο μηχανισμός των ορίων ηλικίας λειτουργεί με τέτοιον τρόπο που τους επιτρέπει να παίρνουν πλήρη σύνταξη και πριν από τα 62, χωρίς να έχουν την ποινή μείωσης κατά 30% στην εθνική σύναξη.

Το πέναλτι στη σύνταξη με μειωμένο όριο ηλικίας επιβάλλεται μόνον στην εθνική σύνταξη και ισούται με μείωση αυτής κατά 30%, που σημαίνει απώλεια 127,85 ευρώ και ποσό εθνικής σύνταξης 298,32 ευρώ (αντί για 426,17 ευρώ) για όσους έχουν 20 χρόνια ασφάλισης και άνω, ενώ με 15 έτη ασφάλισης το βασικό ποσό της εθνικής σύνταξης μειώνεται στα 383,55 ευρώ και για τη μειωμένη σύνταξη διαμορφώνεται στα 268,48 ευρώ.

Συνταξιοδότηση: Οι λόγοι της φυγής

Επομένως, οι ασφαλισμένοι που βγαίνουν με μειωμένη σύνταξη έχοντας 20 έτη ασφάλισης και άνω, θα χάσουν 127,85 ευρώ από τη σύνταξη, ενώ στην έξοδο με μειωμένη σύνταξη και 15 έτη ασφάλισης θα χάσουν 115 ευρώ.

Σύμφωνα με ειδικούς στην κοινωνική ασφάλιση, οι λόγοι της μαζικής συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων είναι οι παρακάτω:

1. Το νέο ευνοϊκό καθεστώτος για την εργασία μετά τη συνταξιοδότηση, που επιτρέπει σε συνταξιούχους να απασχολούνται χωρίς περικοπή της σύνταξής τους (με την καταβολή πόρου). Το μέτρο σημειώνει μεγάλη επιτυχία και έχει ξεπεράσει τις 200.000.

Σύμφωνα με τα ισχύοντα:

– – Για τους μισθωτούς, ο πόρος ανέρχεται στο 10% επί του ακαθάριστου μισθού. Η επιβολή του γίνεται με την ΑΠΔ, κατά τον ίδιο τρόπο που επιβάλλεται και η εισφορά ανταποδοτικού χαρακτήρα, ενώ θα βαρύνει αποκλειστικά τον εργαζόμενο.

– – Για τους μη μισθωτούς, ο αντίστοιχος πόρος ανέρχεται σε επιπλέον 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κλάσης. Ειδική μέριμνα λαμβάνεται για όσους αυτοαπασχολούμενους έχουν υποχρέωση επικουρικής ασφάλισης (δικηγόροι, γιατροί, μηχανικοί κ.λπ.).

2. Το ενδεχόμενο αύξησης των ορίων συνταξιοδότησης από το 2027.

Τονίζεται ότι στο τέλος του 2026 θα κληθεί να αποφασίσει η κυβέρνηση για το αν και πώς θα αυξηθούν τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στη χώρα μας από 1/1/2027, με βάση τις εξελίξεις στο προσδόκιμο ζωής.

Επισημαίνεται ότι στη χώρα μας η νομοθεσία προβλέπει μηχανισμό αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης από το έτος 2021 και μετά, που θα προσαρμόζει την ηλικία συνταξιοδότησης ανάλογα με το προσδόκιμο ζωής κάθε τρία χρόνια.

Οι προσαρμογές του 2021 και του 2024 δεν έγιναν, καθώς τα όρια ηλικίας αφενός μεν είχαν ήδη αυξηθεί με το τέλος των μεταβατικών διατάξεων και από 1/1/2022 ισχύουν οι γενικοί κανόνες για πλήρη σύνταξη στα 62 με 40 έτη και σύνταξη γήρατος στα 67 με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης, αφετέρου δε η αύξηση του προσδόκιμου ζωής αλλοιώθηκε από την πανδημία.

Ως εκ τούτου ο επόμενος σταθμός που θα εξεταστεί εάν και πόσο θα αυξηθούν τα όρια ηλικίας εφόσον έχει αυξηθεί το προσδόκιμο ζωής είναι τα έτη 2027 και 2030.

3. Η συνταξιοδότηση της γενιάς των λεγόμενων baby boomers, που γεννήθηκαν μεταξύ 1946 και 1964.

Η εν λόγω γενιά, που χαρακτηρίζεται από έκρηξη του αριθμού των γεννήσεων, αναπτύχθηκε στην Ελλάδα μεταξύ 1960 και 1965, πολύ αργότερα από την υπόλοιπη Δυτική Ευρώπη και τις ΗΠΑ, καθώς οι Ελληνες για να αρχίσουν να γεννούν έπρεπε να αφήσουν πρώτα πίσω τις πληγές του Εμφυλίου και τη φτωχική δεκαετία του 1950. Σε εκείνη την πενταετία καταγράφονταν 170.000 γεννήσεις τον χρόνο, τη στιγμή που σήμερα οι γεννήσεις δεν ξεπερνούν τις 90.000 τον χρόνο.

Σύμφωνα με έρευνα του 2016 (Ρομπόλης, Μπέτσης), η συνταξιοδότηση των baby boomers θα γίνει την περίοδο 2022-2029 και σε αυτό το χρονικό διάστημα ο ετήσιος ρυθμός συνταξιοδοτήσεων θα είναι διπλάσιος από ό,τι την περίοδο 2015-2022 (5% ετησίως).