AbbVie: Στη δεύτερη θέση της έρευνας «Best WorkPlaces 2016»

14:08 6/4/2016 - Πηγή: New Money

Η βιοφαρμακευτική εταιρεία AbbVie κατέκτησε τη δεύτερη θέση στην κατάταξη των εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, στην κατηγορία των επιχειρήσεων που απασχολούν 50 έως 250 εργαζόμενους, σύμφωνα με την ετήσια έρευνα «Best WorkPlaces 2016».

Η εταιρεία κατατάσσεται για δεύτερη συνεχή χρονιά μεταξύ των κορυφαίων της λίστας,

καθώς στην αντίστοιχη έρευνα του 2015 είχε βρεθεί στην πρώτη θέση.

Με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων, ο Γενικός Διευθυντής της AbbVie, κ. Πασχάλης Αποστολίδης, τόνισε ότι: «Η διάκρισή μας, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, στο πλαίσιο του θεσμού Best WorkPlaces 2016, αποτυπώνει την προσπάθεια όλων μας να διαμορφώσουμε από κοινού ένα καινοτόμο και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον. Είναι μια προσπάθεια που έχει διάρκεια, συνέχεια και συνέπεια. Μια προσπάθεια που αποδίδει καρπούς, χάρη στους ίδιους τους ανθρώπους της εταιρείας μας, στο πάθος τους για καινοτομία, στην ικανότητά τους να είναι αποτελεσματικοί μέσα από ομαδική δουλειά, συνεργασία, ευελιξία και διαφάνεια. Γι' αυτό και η συγκεκριμένη διάκριση ανήκει πρωτίστως στους εργαζομένους μας, σε αυτούς που κάνουν την AbbVie μια ξεχωριστή εταιρεία.»
Για την AbbVie Hellas, η οποία ξεκίνησε τη λειτουργία της ως ανεξάρτητη βιοφαρμακευτική εταιρεία το 2013, η ποιότητα του εργασιακού περιβάλλοντος αποτέλεσε από την αρχή στόχο αλλά και πεδίο καινοτομίας. Πέρα από την υποστήριξη και το διαρκή εμπλουτισμό των παροχών προς τους εργαζομένους της, η εταιρεία επενδύει στην καλλιέργεια ενός φιλικού περιβάλλοντος εργασίας, το οποίο ευνοεί τη συναδελφικότητα, την ανοιχτή επικοινωνία, τη διαφάνεια, την καινοτομία και την ευελιξία.

Ο κ. Θωμάς Κούγκουλος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της AbbVie, δήλωσε σχετικά με τη διάκριση:

«Το 2013 ξεκινήσαμε το ταξίδι μας με μια υπόσχεση προς τους εαυτούς μας: να σκεφτόμαστε και να λειτουργούμε με νέα φιλοσοφία, διατηρώντας παράλληλα τα θετικά του παρελθόντος μας. Στα χρόνια που μεσολάβησαν, παρά τις αντιξοότητες που δημιούργησε η κρίση, καταφέραμε να εξασφαλίσουμε για τους εργαζομένους μας τις καλύτερες προϋποθέσεις και συνθήκες, ώστε να παραμείνουμε δημιουργικοί στον τρόπο δουλειάς μας.

Το μοντέλο εργασίας που έχουμε επιλέξει και στηρίζουμε - αυτό της εργασίας από το σπίτι ή εκτός γραφείου και της ευελιξίας στα ωράρια - δείχνει το κλίμα εμπιστοσύνης που έχει πλέον παγιωθεί μεταξύ εταιρείας και εργαζομένων. Η διαρκής επιμόρφωση, η εκμάθηση ή η τελειοποίηση ξένων γλωσσών, οι συνεχείς ομαδικές δραστηριότητες, οι διατμηματικές ομάδες συνεργασίας, που έχουμε συγκροτήσει για την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων μας, θεωρούνται πλέον για μας στην AbbVie μία αυτονόητη εργασιακή πραγματικότητα και πρακτική που αντανακλάται και στα Best WorkPlaces. Ωστόσο, δεν εφησυχάζουμε και δεν θεωρούμε πως έχουμε φτάσει στο τέλος. Αντίθετα, συνεχίζοντας το ταξίδι που ξεκινήσαμε, αναζητούμε συνεχώς νέους τρόπους, ιδέες και διαδικασίες, που βελτιώνουν τα βιώματά μας ως εργαζομένους και παραγωγικούς ανθρώπους και αναπτύσσουν περαιτέρω την επιχειρησιακή μας αποτελεσματικότητα.»