KPMG: Το «διπλό» disruption δρα καταλυτικά στον επαναπροσδιορισμό του ανθρώπινου δυναμικού
Οι συνέπειες της πανδημίας τον τελευταίο ενάμιση χρόνο και ο ψηφιακός μετασχηματισμός σε όλους τους τομείς της καθημερινότητας μας, έχουν επηρεάσει δραστικά διαφορετικούς τομείς στην εργασία. Σύμφωνα με το World Economic Forum πρόκειται για ένα «διπλό» disruption, το οποίο έχει ανατρέψει τη δομή και τη λειτουργία των οργανισμών. Πολλές επιχειρήσεις δυσκολεύθηκαν με αυτή τη μετάβαση, άλλες όμως την αξιοποίησαν ως καταλύτη για τον επαναπροσδιορισμό του ανθρώπινου δυναμικού.
Κάποιες
Στο παραπάνω πλαίσιο, η πρόσφατη έρευνα της KPMG “The future of HR: Lessons from the Pathfinders” έρχεται να αναδείξει τους τρόπους με τους οποίους κάποιοι από τους πιο καταξιωμένους παγκοσμίως οργανισμούς δημιουργούν αξία με το ανθρώπινο δυναμικό τους, παρά το «διπλό» disruption που αντιμετωπίζουν και πώς διαμορφώνουν το ανθρώπινο δυναμικό του μέλλοντος.
Η έρευνα της KPMG “The future of HR: Lessons from the Pathfinders” πραγματοποίησε σε βάθος συνεντεύξεις με 18 επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού από όλον τον κόσμο, οι οποίοι εμφανίζουν χαρακτηριστικά των Pathfinders (*). Τα βασικά ευρήματα της έρευνας διακρίνονται σε τρεις βασικούς θεματικούς άξονες: Ο παράγοντας κοινωνία στο δείκτη ESG (Environmental – Social – Governance), η προσέγγιση του “total workforce” και ο επαναπροσδιορισμός του ανθρώπινου δυναμικού στο νέο κόσμο της εργασίας.
Ο παράγοντας κοινωνία στο δείκτη ESGΗ συμπερίληψη, η ποικιλομορφία και η ισότητα είναι κάποιοι παράγοντες που δημιουργούν πολύ μεγάλη αξία για την επιχείρηση και την κουλτούρα της σύμφωνα με τους Pathfinders. Την ίδια στιγμή, η έρευνα έδειξε ότι η «δεξαμενή» των ταλέντων είναι πια προσβάσιμη, χωρίς αποκλεισμούς, δίνοντας τη δυνατότητα για νέα επίπεδα καινοτομίας. Οι σημαντικές αλλαγές όπως υποστηρίζουν οι ερωτηθέντες της έρευνας, συμβαίνουν μόνο όταν όλοι στην επιχείρηση αναγνωρίζουν τις δικές τους προκαταλήψεις και προσαρμόζουν ανάλογα τη συμπεριφορά τους.
Η προσέγγιση του “total workforce”H νέα φιλοσοφία “total workforce” φαίνεται να υιοθετείται από τους Pathfinders, οι οποίοι αμφισβητούν τις υπάρχουσες προσεγγίσεις στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και αναπτύσσουν νέες πιο σύγχρονες προοπτικές για το εργασιακό μέλλον. Έτσι, έχουν ως στόχο τη δημιουργία εξατομικευμένων εμπειριών για τους εργαζόμενους, οι οποίες είναι προσαρμοσμένες στα χαρακτηριστικά και τις επιθυμίες τους με απώτερο στόχο την παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών. Επιπλέον, επιδιώκουν την εύρεση καινοτόμων και πιο αποτελεσματικών τρόπων και μεθόδων για να προσδιορίσουν και να καλύψουν τα όποια κενά στις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού.
Ο επαναπροσδιορισμός του ανθρώπινου δυναμικού στο νέο κόσμο της εργασίαςΣύμφωνα με την έρευνα οι Pathfinders δοκιμάζουν και «πειραματίζονται» με νέους τρόπους εργασίας και σύγχρονες τεχνολογίες για να βοηθήσουν τον εργαζόμενο να προσαρμοστεί στο disruption. Παράλληλα, αναδεικνύεται η σημασία που παρουσιάζει η συνεχής ανατροφοδότηση (“feedback”) αναφορικά με το αποτέλεσμα της εργασίας για τη λήψη των αποφάσεων αλλά και την ενίσχυση της επικοινωνίας μεταξύ των στελεχών και των μελών των ομάδων. Οι Pathfinders, όπως υποστηρίζουν βασίζονται και χρησιμοποιούν τα δεδομένα για την ολοκληρωμένη αξιολόγηση της απόδοσης του εργατικού δυναμικού αλλά και για να βελτιώσουν τη συνολική εμπειρία των εργαζομένων.
Σχολιάζοντας τα ευρήματα, η Βερώνη Παπατζήμου, Γενική Διευθύντρια, Συμβουλευτικές υπηρεσίες στην KPMG στην Ελλάδα, δήλωσε σχετικά «Η φετινή έρευνα είναι ένα παράθυρο στο μέλλον. Αναδεικνύει τα θέματα τα οποία θα απασχολήσουν τις περισσότερες εταιρείες στο άμεσο ή απώτερο μέλλον, είναι πλέον εμφανές ότι είναι απαραίτητο τα θέματα του ανθρώπινου δυναμικού να προσεγγίζονται ολιστικά. Ο πειραματισμός σε νέες προσεγγίσεις και τρόπους εργασίας θα δώσει τα επόμενα χρόνια μία νέα ώθηση στη βελτίωση της εμπειρίας του εργαζόμενου. Η αξιοποίηση της τεχνολογίας σε συνδυασμό με τα δεδομένα στα οποία μπορεί να έχει πρόσβαση η ομάδα του ανθρώπινου δυναμικού θα συμβάλει διαρκώς στη βελτίωση της λήψης αποφάσεων.»
Ταυτότητα έρευνας “The future of HR: Lessons from the Pathfinders” της KPMGΗ έκθεση “The future of HR: Lessons from the Pathfinders” αποτελεί συνέχεια των ερευνών “Future of HR” του 2019 και 2020. Η KPMG πραγματοποίησε συνεντεύξεις με 18 επικεφαλής του Ανθρώπινου Δυναμικού σε πολυεθνικές, (μεταξύ τους οι Microsoft, Aviva, Telefonica, Thames Water, L’Oreal, Santander, United Overseas Bank), θέτοντας το ερώτημα πώς κάποια από τα μεγαλύτερα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού δημιουργούν αξία παρά το «διπλό» disruption (COVID-19 & Ψηφιοποίηση) και κατάρτισαν μια έκθεση με τα ευρήματά τους.
(*) Οι ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού που εστιάζουν σε ολοκληρωμένες και αλληλοενισχυόμενες δεξιότητες και χαρακτηριστικά όπως είναι η εμπειρία του εργαζόμενου, τα δεδομένα και η ανάλυσή τους (data and analytics), η διαμόρφωση του εργατικού δυναμικού του αύριο, το ψηφιακό ανθρώπινο δυναμικό και η εκπαίδευση. Σύμφωνα με τις έρευνες του 2019 και του 2020, η ομάδα αυτή αποτελεί περίπου 10% του δείγματος και τα δύο αυτά έτη.
Mπορείτε να βρείτε την έρευνα “The future of HR: Lessons from the Pathfinders” εδώ
Διαβάστε ακόμη:
Alpha Bank: Βελτίωση παραγωγικότητας κατά 25% και επιπλέον έσοδα 125 εκατ. με το πρόγραμμα μετασχηματισμού
Πώς να διορθώσετε τις άδικες χρεώσεις πριν πληρώσετε τον ΕΝΦΙΑ
Χαριστικές πράξεις εν ζωή με υψηλό αφορολόγητο – Κληρονομιές υψηλά φορολογούμενες
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Ποια είναι η πλουσιότερη Ελληνίδα που θεωρείται ο «θηλυκός Ωνάσης» του 21ου αιώνα;
- Μια 70χρονη γυναίκα κατάφερε ν’ αποκτήσει το πρώτο της παιδί με τον 75χρονο σύζυγό της
- Bitcoin: Συνεχίζονται οι υψηλές πτήσεις – Και δεύτερο ETF ετοιμάζεται να εγκρίνει η SEC
- Έρευνα: Η ιντερφερόνη δεν βελτιώνει την κατάσταση των νοσηλευόμενων με Covid-19
- Ν. Ηλιόπουλος: Να μειωθούν τώρα οι φόροι κατανάλωσης σε πετρέλαιο- φυσικό αέριο
- Φυσικό αέριο: Υποχωρούν οι τιμές στην Ευρώπη με φόντο τις ήπιες καιρικές προβλέψεις
- Το δράμα των προσφύγων στη Λιβύη
- Αυτοψία στο υπό κατασκευή Αρχαιολογικό Μουσείο Χανίων
- Με 14.000 ευρώ, 8.000 ευρώ και 3.000 ευρώ επιδοτούνται οι σεισμόπληκτοι της Θεσσαλίας
- Βrain Gain: 75 Έλληνες επιστήμονες επέστρεψαν για να εργαστούν στο Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομίας της Pfizer
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις New Money
- Motor Oil: Ξεκινάει το market test για το FSRU των Αγίων Θεοδώρων
- Όμιλος Κοπελούζου: Ξεκίνησε η διαδικασία ένταξης του έργου της Ηλεκτρικής διασύνδεσης Ελλάδας – Αιγύπτου στην λίστα έργων κοινού ενδιαφέροντος PCI
- Intracom Defense: Συμμετείχε στην έκθεση AUSA 2021 στην Ουάσιγκτον
- ΕΑΣΕ – ICAP: 7 στους 10 CEO στην Ελλάδα βλέπουν πλήγμα στις επιχειρήσεις από την ενεργειακή κρίση
- Προειδοποίηση φον ντερ Λάιεν σε Πολωνία: «Δεν θα επιτρέψουμε να τεθούν σε κίνδυνο οι αξίες της ΕΕ»
- Ομόλογο Capital: Σημαντική υπερκάλυψη – Έχει συγκεντρώσει 200 εκατ. ευρώ μέχρι στιγμής
- Χρηματιστήριο: Μικρά κέρδη, υψηλή μεταβλητότητα γύρω από τις 891 μονάδες
- KPMG: Το «διπλό» disruption δρα καταλυτικά στον επαναπροσδιορισμό του ανθρώπινου δυναμικού
- Green Cola: Συμφωνία με τη Walmart δίνει ώθηση στο «αμερικάνικο όνειρο» των Βενιέρη – Χήτου
- KPMG: Το «διπλό» disruption δρα καταλυτικά στον επαναπροσδιορισμού του ανθρώπινου δυναμικού
- Τελευταία Νέα New Money
- KPMG: Το «διπλό» disruption δρα καταλυτικά στον επαναπροσδιορισμό του ανθρώπινου δυναμικού
- KPMG: Το «διπλό» disruption δρα καταλυτικά στον επαναπροσδιορισμού του ανθρώπινου δυναμικού
- Όμιλος Κοπελούζου: Ξεκίνησε η διαδικασία ένταξης του έργου της Ηλεκτρικής διασύνδεσης Ελλάδας – Αιγύπτου στην λίστα έργων κοινού ενδιαφέροντος PCI
- Προειδοποίηση φον ντερ Λάιεν σε Πολωνία: «Δεν θα επιτρέψουμε να τεθούν σε κίνδυνο οι αξίες της ΕΕ»
- Green Cola: Συμφωνία με τη Walmart δίνει ώθηση στο «αμερικάνικο όνειρο» των Βενιέρη – Χήτου
- ΕΑΣΕ – ICAP: 7 στους 10 CEO στην Ελλάδα βλέπουν πλήγμα στις επιχειρήσεις από την ενεργειακή κρίση
- Intracom Defense: Συμμετείχε στην έκθεση AUSA 2021 στην Ουάσιγκτον
- Ομόλογο Capital: Σημαντική υπερκάλυψη – Έχει συγκεντρώσει 200 εκατ. ευρώ μέχρι στιγμής
- Motor Oil: Ξεκινάει το market test για το FSRU των Αγίων Θεοδώρων
- Συνάντηση Μητσοτάκη – Σίσι: Ενέργεια, άμυνα και εξελίξεις σε Μεσόγειο στο επίκεντρο
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Αριθμητικοί μυστικοί κωδικοί που ξεμπλοκάρουν πολλές λειτουργίες στα smartphone
- Στις αρχές Μαρτίου οι νέες φορολογικές δηλώσεις
- Οικονόμου: Δύο Εξεταστικές Επιτροπές για ΜΜΕ, δημοσκοπήσεις- Δεν θ’ αφήσουμε τον ΣΥΡΙΖΑ να δραπετεύσει
- Επτά πόλεις διεκδικούν τον τίτλο της Ευρωπαϊκής Πρωτεύουσας Έξυπνου Τουρισμού
- Η Πολωνία αμφισβητεί την υπεροχή του ευρωπαϊκού έναντι των εθνικών δικαίων - Στα άκρα η κόντρα με την ΕΕ
- Αποστόλου: Η κυβέρνηση εμπαίζει τους μελισσοκόμους των πυρόπληκτων περιοχών της Β. Εύβοιας
- Οι παγετώνες της Αφρικής λιώνουν
- ΟΟΣΑ: Αύξηση του χρέους της Ελλάδας έως 1,5% λόγω των μέτρων για τον κορονοϊό
- Κοινή διακήρυξη υπογράφει η τριμερής Ελλάδας, Κύπρου και Αιγύπτου
- Οι εξελίξεις στο μέτωπο της Βραχυκερατικής Φυλής Βοοειδών στην Γενική Συνέλευση
