Δώρο Χριστουγέννων 2021: Πότε καταβάλλεται – Πόσα χρήματα θα πάρετε

20:25 5/11/2021 - Πηγή: New Money

Μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου 2021 θα πρέπει να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων, όπως προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση μπορεί να καταβληθεί και νωρίτερα από τη συγκεκριμένη ημερομηνία, ενώ υπόκειται σε εισφορές για τον ΕΦΚΑ, για φόρο μισθωτών υπηρεσιών.

Το δώρο Χριστουγέννων

δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιονδήποτε εργοδότη.

Πώς υπολογίζεται

Για να υπολογιστεί το δώρο Χριστουγέννων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών (μισθός ή ημερομίσθιο), ενώ η χρονική περίοδος για τον υπολογισμό του αρχίζει την 1η Μαΐου και τελειώνει στις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το δώρο Χριστουγέννων, που είναι ίσο με έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Οι υπόλοιποι δικαιούνται τμήμα του δώρου, ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής σχέσης τους.

Σε αυτήν την περίπτωση, το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια -ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής- για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ανάλογο κλάσμα του δώρου δικαιούνται ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημέρων.

Online υπολογισμός του δώρου Χριστουγέννων

Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να υπολογίσουν το δώρο Χριστουγέννω που δικαιούνται μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ, στο kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.

Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά τη 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες, τo δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.

Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στην έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία, κτλ), εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από το μισθωτό εργασίας -τακτικά κάθε μήνα- ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (π.χ. με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας).

Ειδικά, ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Διαβάστε ακόμη

Υπεράκτια αιολικά: Τα ευρωπαϊκά μεγαθήρια, οι Έλληνες σύμμαχοι και ο ρόλος της Macquarie

Σταϊκούρας: Πώς θα επιστραφούν 50 εκατ. ευρώ στους αγρότες από τον ΕΦΚ στο πετρέλαιο

Covid Free GR Wallet: Πώς ανεβαίνει το πιστοποιητικό – Όσα πρέπει να γνωρίζετε (vid)