Ευρωπαϊκή Επιτροπή: Προκηρύσσει 86 θέσεις για διοικητικούς υπαλλήλους

18:34 10/12/2021 - Πηγή: New Money

Γενικό διαγωνισμό, βάσει τίτλων και εξετάσεων, για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα από τον οποίο κυρίως η Γενική Διεύθυνση Θαλάσσιας Πολιτικής και Αλιείας (ΓΔ MARE) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ενδέχεται να προσλάβει νέα μέλη της δημόσιας διοίκησης ως «διοικητικούς υπαλλήλους», διοργανώνει η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού (EPSO).

Για να μπορούν οι υποψήφιο να υποβάλουν συμμετοχή πρέπει:

να απολαύουν των πολιτικών τους δικαιωμάτων

ως πολίτες κράτους μέλους της ΕΕ·να έχουν τακτοποιήσει τις τυχόν στρατολογικές υποχρεώσεις τους σύμφωνα με την ισχύουσα εθνική νομοθεσία περί στρατολογίας·να παρέχουν τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την άσκηση των σχετικών καθηκόντων.

Επιπλέον, οι υποψήφιοι πρέπει να γνωρίζουν τουλάχιστον δύο από τις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ από τις οποίες άριστη γνώση (τουλάχιστον σε επίπεδο C1) μίας γλώσσας και ικανοποιητική γνώση (τουλάχιστον σε επίπεδο Β2) μίας άλλης.

Επιπλέον για να είναι επιλέξιμοι οι υποψήφιοι πρέπει να διαθέτουν:

επίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές τουλάχιστον τετραετούς διάρκειας, πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, ακολουθούμενο από τουλάχιστον τριετή επαγγελματική πείρα που σχετίζεται άμεσα με τη φύση των καθηκόντωνεπίπεδο εκπαίδευσης που αντιστοιχεί σε πλήρεις πανεπιστημιακές σπουδές τουλάχιστον τριετούς διάρκειας, πιστοποιούμενες με δίπλωμα/πτυχίο, ακολουθούμενο από τουλάχιστον τετραετή επαγγελματική πείρα που σχετίζεται άμεσα με τη φύση των καθηκόντωνΤα στάδια του διαγωνισμού

Ο παρών διαγωνισμός θα διοργανωθεί με βάση τα ακόλουθα διαδοχικά στάδια:

Υποβολή αίτησηςΈλεγχος επιλεξιμότητας και «Talent Screener» (Αξιολογητής ταλέντου)Δοκιμασίες κατανόησης: κατανόηση κειμένου, ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς και κατανόηση αφηρημένων εννοιώνΚέντρο αξιολόγησης που περιλαμβάνει τις ακόλουθες δοκιμασίες: εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων, συνέντευξη αξιολόγησης ικανοτήτων και συνέντευξη για θέματα σχετικά με τον τομέαΈλεγχος δικαιολογητικών εγγράφων και κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων

Να σημειωθεί ότι οι δοκιμασίες κατανόησης και η εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων μπορούν να διεξαχθούν εξ αποστάσεως (διαδικτυακά) ή με φυσική παρουσία, είτε σε ένα από τα διαπιστευμένα εξεταστικά κέντρα της EPSO είτε σε άλλες εγκαταστάσεις που ορίζει η EPSO. Η συνέντευξη αξιολόγησης ικανοτήτων και η συνέντευξη για θέματα σχετικά με τον τομέα θα πραγματοποιηθούν εξ αποστάσεως.

Υποβολή αίτησης

Για να υποβάλουν αίτηση υποψηφιότητας, οι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν λογαριασμό EPSO. Οι υποψήφιοι που δεν διαθέτουν ακόμη λογαριασμό EPSO θα πρέπει να δημιουργήσουν.

Όλοι οι υποψήφιοι πρέπει να υποβάλουν αίτηση ηλεκτρονικά στον ιστότοπο της EPSO έως την Τρίτη, 11 Ιανουαρίου 2022 στις 12:00 το μεσημέρι, ώρα Βρυξελλών.

Να σημειωθεί ότι η ηλεκτρονική αίτηση υποψηφιότητας είναι διαθέσιμη και στις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ.

Έλεγχος επιλεξιμότητας και «Talent Screener»

Ο έλεγχος επιλεξιμότητας περιλαμβάνει την επαλήθευση της τήρησης των όρων συμμετοχής της παρούσας προκήρυξης. Ο εν λόγω έλεγχος θα γίνει με βάση τις δηλώσεις των υποψηφίων στο έντυπο της αίτησής τους.

Για τους υποψηφίους που κρίνονται επιλέξιμοι, η εξεταστική επιτροπή θα προβεί σε επιλογή βάσει τίτλων. Για τον σκοπό αυτό, η εξεταστική επιτροπή θα προβεί σε συγκριτική αξιολόγηση των προσόντων όλων των επιλέξιμων υποψηφίων με βάση τις απαντήσεις τους στην ενότητα «Talent Screener» της αίτησης υποψηφιότητας.

Ως αποτέλεσμα της αξιολόγησης αυτής, η εξεταστική επιτροπή θα καταρτίσει κατάλογο υποψηφίων με βάση τη συνολική βαθμολογία που έλαβαν. Οι υποψήφιοι με την υψηλότερη βαθμολογία θα κληθούν στις δοκιμασίες κατανόησης.

Δοκιμασίες κατανόησης

Οι υποψήφιοιπου καλούνται στις δοκιμασίες κατανόησης θα συμμετάσχουν σε δοκιμασίες κατανόησης κειμένου, ευχέρειας σε αριθμητικούς υπολογισμούς και κατανόησης αφηρημένων εννοιών με τη μορφή ερωτήσεων πολλαπλής επιλογής, οι οποίες διοργανώνονται ως εξής:

Οι υποψήφιοι πρέπει να λάβουν τουλάχιστον τις ελάχιστες απαιτούμενες βαθμολογίες που αναφέρονται στον πίνακα ανωτέρω. Οι βαθμολογίες που συγκεντρώνονται στις εν λόγω δοκιμασίες δεν λαμβάνονται υπόψη για τη διαμόρφωση της τελικής συνολικής βαθμολογίας.

Κέντρο αξιολόγησης

Οι υποψήφιοι που θα λάβουν την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία στις δοκιμασίες κατανόησης θα κληθούν στο κέντρο αξιολόγησης. Στόχος των δοκιμασιών του κέντρου αξιολόγησης είναι να αξιολογήσει οκτώ γενικές ικανότητες και τις σχετικές με τον τομέα ικανότητες των υποψηφίων.

α) Δοκιμασίες για την αξιολόγηση των γενικών ικανοτήτων

Οι οκτώ γενικές ικανότητες θα αξιολογηθούν μέσω δύο δοκιμασιών, εξέτασης συγκεκριμένων περιπτώσεων και συνέντευξη αξιολόγησης ικανοτήτων, όπως αναφέρεται στον ακόλουθο πίνακα:

Κάθε ικανότητα βαθμολογείται με μέχρι 10 μονάδες. Δεν υπάρχει ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία ανά ικανότητα. Ωστόσο, οι υποψήφιοι/-ες πρέπει να έχουν συγκεντρώσει ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία τουλάχιστον 40/80 συνολικά, για το σύνολο των ικανοτήτων.

Οι βαθμολογίες που συγκεντρώνονται στις εν λόγω δοκιμασίες λαμβάνονται υπόψη για τη διαμόρφωση της τελικής συνολικής βαθμολογίας.

β) Συνέντευξη για θέματα σχετικά με τον τομέα

Η συνέντευξη για θέματα σχετικά με τον τομέα θα πραγματοποιηθεί στη 2η γλώσσα του υποψηφίου. Η επίδοσή τους στη συνέντευξη βαθμολογείται με μέχρι 100 μονάδες. Οι υποψήφιοι πρέπει να λάβουν τουλάχιστον την ελάχιστη απαιτούμενη βαθμολογία 50/100.

Οι βαθμολογίες που συγκεντρώνονται στη συνέντευξη για θέματα σχετικά με τον τομέα λαμβάνονται υπόψη για τη διαμόρφωση της τελικής συνολικής βαθμολογίας.

Έλεγχος δικαιολογητικών εγγράφων και κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων

Η εξεταστική επιτροπή ελέγχει τα δικαιολογητικά των υποψηφίων μετά το στάδιο του κέντρου αξιολόγησης και πριν από την κατάρτιση του εφεδρικού πίνακα προσλήψεων.

Στο πλαίσιο του ελέγχου αυτού, επαληθεύεται κατά πόσον οι δηλώσεις που περιέχονται στην αίτηση των υποψηφίων (συμπεριλαμβανομένων των ενοτήτων «Εκπαίδευση και κατάρτιση», «Επαγγελματική πείρα» και «Talent Screener») τεκμηριώνονται από τα έγγραφα που έχουν καταφορτώσει στον ατομικό τους λογαριασμό EPSO.

Για την κατάρτιση εφεδρικού πίνακα προσλήψεων, η εξεταστική επιτροπή ελέγχει τους φακέλους των υποψηφίων μέχρι τη συμπλήρωση του επιθυμητού αριθμού επιτυχόντων. Οι φάκελοι των άλλων υποψηφίων δεν θα ελεγχθούν.

Ως εκ τούτου, ο εφεδρικός πίνακας θα περιλαμβάνει μόνο τα ονόματα των επιλέξιμων υποψηφίων που έχουν λάβει όλες τις ελάχιστες βαθμολογίες, καθώς και την υψηλότερη συνολική βαθμολογία, επί συνόλου 180 μονάδων, μετά το στάδιο του κέντρου αξιολόγησης.

Τα ονόματα θα αναγράφονται με αλφαβητική σειρά. Ο εφεδρικός πίνακας θα τεθεί στη διάθεση των υπηρεσιών πρόσληψης.

Τα φυλλάδια ικανοτήτων των επιτυχόντων υποψηφίων, τα οποία περιέχουν πληροφορίες για τις ποιοτικές επιδόσεις τους από την εξεταστική επιτροπή, θα τεθούν στη διάθεση των υπηρεσιών πρόσληψης και των εν λόγω υποψηφίων.

Η αναγραφή σε εφεδρικό πίνακα προσλήψεων δεν συνεπάγεται ότι έχουν δικαίωμα ή εγγύηση πρόσληψης.

Διαβάστε ακόμα

Όλοι κάτι ψάχνουν: Η Ellington CEO, το σούπερ διατηρητέο της Τσιμισκή αγοραστή, ο Κομάρεκ λοταρία και η Άβαξ το real estate

Πώς θα περάσουν στο νέο Επικουρικό οι πρώτοι 100.000 ασφαλισμένοι

BNP Paribas: Η Ελλάδα εκπλήσσει ευχάριστα (vid)