Κίνηση Πολιτών: Εκδήλωση για την ελληνική οικονομία στο Μέγαρο Μουσικής

19:52 25/10/2016 - Πηγή: New Money

Ανοικτή συζήτηση με θέμα «Aνάπτυξη, Ανθρώπινο δυναμικό και Δεξιότητες», διοργανώνει η Κίνηση Πολιτών στο πλαίσιο των εκδηλώσεων «Η αυριανή Ελλάδα», στις 31 Οκτωβρίου και ώρα 18.30 μ.μ. στον Πολυχώρο του Συλλόγου Οι Φίλοι της Μουσικής, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών.

Την εκδήλωση θα «ανοίξει» με χαιρετισμό του ο πρόεδρος της Κίνησης Πολιτών Ιωάννης-Αλέξιος Ζέπος, Πρέσβης ε.τ., ενώ ομιλητές θα είναι οι:

Ράνια Αντωνοπούλου, Αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας για θέματα

ΑνεργίαςΘεόδωρος Φέσσας, Πρόεδρος ΣΕΒΝίκος Βέττας, Γενικός Διευθυντής ΙΟΒΕ, Καθηγητής Οικονομικού Παν/μίου ΑθηνώνΑρίστος Δοξιάδης, Οικονομολόγος - Επενδυτής σε Επιχειρήσεις Καινοτομίας

και συντονιστής ο κ. Bασίλης Ράπανος, Ακαδημαϊκός, μέλος του Δ.Σ. της Κίνησης Πολιτών.

Σε ενημερωτικό της σημείωμα η Κίνηση Πολιτών τονίζει τα ακόλουθα:

Βασικός Στόχος: Η συζήτηση για τη δυνατότητα υποστήριξης της προσπάθειας ανάκαμψης και ανάπτυξης της χώρας από το ανθρώπινο δυναμικό της.

Βασική προσέγγιση: Η ανάπτυξη της χώρας μπορεί να βασιστεί σε συγκεκριμένους τομείς όπου διαθέτει συγκριτικά πλεονεκτήματα και πόρους. Δεδομένης της υφιστάμενης οικονομικής κρίσης, το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας αντιμετωπίζει προβλήματα προσαρμογής λόγω:

Της μακροχρόνιας ανεργίας ενός μεγάλου ποσοστού του εργατικού δυναμικού της χώρας και ως εκ τούτου και της σταδιακής απαξίας των δεξιοτήτωνΤης υψηλής ανεργίας των νέων και της επακόλουθης έλλειψης εργασιακής εμπειρίας και πειθαρχίαςΤης φυγής στο εξωτερικό εργαζομένων με υψηλή μόρφωση ή/και εξειδίκευση, κυρίως νέωνΤης γήρανσης του πληθυσμού της χώραςΤης αναγκαίας μείωσης της συμμετοχής συγκεκριμένων οικονομικών δραστηριοτήτων όπως π.χ. οι κτιριακές κατασκευές στο ΑΕΠ της χώραςΤης αναγκαίας εισαγωγής σύγχρονων μεθόδων παραγωγής πρωτίστως στον πρωτογενή και δευτερογενή τομέα, αλλά και στον τριτογενή τομέαΤης αναγκαίας μείωσης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων σε τομείς χαμηλής προστιθέμενης αξίας όπου η επιχειρηματικότητα είναι απλώς αποτέλεσμα της κρίσης και όχι απότοκο συγκεκριμένης πρωτοβουλίας με όραμα, σχεδιασμό και στόχουςΤης αναγκαίας βελτίωσης της παραγωγικότητας του συνόλου των οικονομικών δραστηριοτήτων και της αύξησης της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Στο πλαίσιο αυτό, το θέμα είναι εξαιρετικά σημαντικό, αλλά και περίπλοκο και εκτεταμένο. Επιπλέον, η πλήρης ανάπτυξή του προϋποθέτει την ύπαρξη πολλών και ειδικευμένων μελετών. Ακόμη και πρόσφατες μελέτες όπως αυτή της PwC για τις επενδυτικές στρατηγικές στον ξενοδοχειακό κλάδο, δεν αντιμετωπίζει το θέμα αυτό καθόλου.

Με βάση τα παραπάνω στοιχεία και διαπιστώσεις και δεδομένης της αδήριτης ανάγκης να ενισχυθεί η οικονομία για να μπορέσει να προχωρήσει η χώρα μπροστά με αξιώσεις στο διεθνές ανταγωνιστικό περιβάλλον, θα πρέπει, μεταξύ άλλων σοβαρών ερωτημάτων, να τεθούν και τα κάτωθι ερωτήματα και να γίνει προσπάθεια να δοθούν πειστικές, συνεκτικές και αξιόπιστες απαντήσεις:

Βασικά Ερωτήματα

1. Μπορεί το ανθρώπινο δυναμικό της χώρας να υποστηρίξει την ανάκαμψη / ανάπτυξη της χώρας;

2. Εάν όχι, υπάρχει δυνατότητα να προσδιορισθεί ένας οδικός χάρτης για την αντιμετώπιση του θέματος και ποια μπορούν να είναι τα βασικά σημεία και ορόσημα;

3. Εάν ναι, τίθενται κάποιοι αντιμετωπίσιμοι περιορισμοί στον τρόπο «επανένταξης» του ανθρώπινου δυναμικού στο εργασιακό πεδίο, δεδομένων των μεταβαλλόμενων απαιτήσεων για νέα προσόντα και γνώσεις, και πως μπορούν να αντιμετωπισθούν αυτοί οι περιορισμοί;

Ειδικά Ερωτήματα

1. Το περιεχόμενο των σπουδών στην Ελλάδα και η ελαστικότητα του ανθρώπινου παραγωγικού δυναμικού ως προς την εξειδίκευσή του, μπορούν να ανταποκριθούν στον διεθνή ανταγωνισμό;

2. Η κουλτούρα του «δημοσίου υπαλλήλου» είναι ακόμη εμπόδιο στην προσαρμοστικότητα των πνεύματος των εργαζομένων για να αναπτύξουν την εκπαιδευτική τους ικανότητα και να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους;

3. Τι αντιπροσωπεύει για τους νέους επαγγελματίες η επιτυχία; Ταυτίζεται η αντίληψή τους με τα ισχύοντα κοινωνικά πρότυπα;

4. Καλλιεργείται το πνεύμα καινοτομίας από την ελληνική εκπαιδευτική κοινότητα και την πρακτική των σπουδών;

5. Η μικρο-μεσαία και η μεγάλη επιχειρηματικότητα ευνοεί με ουσιαστικό τρόπο την δια βίου μάθηση και το πνεύμα καινοτομίας των εργαζομένων;

6. Ποια είναι η κοινωνιολογική δομή της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα και ποιόν τύπο αναπτύξεως ευνοεί; Επομένως τι είδους εργαζομένους χρειάζεται με το παρόν πνεύμα και τι εμπόδια υπάρχουν γιά την αλλαγή του;

7. Οι νέοι που μεταναστεύουν επαγγελματικά το κάνουν κυρίως για λόγους βιοπορισμού ή δεν βρίσκει έδαφος αποδοχής το επαγγελματικό ήθος τους και οι στόχοι της επιτυχίας τους;

8. Υπάρχουν άνεργοι που προσπαθούν να βελτιώσουν τις επαγγελματικές δεξιότητές τους για να αναζητήσουν θέσεις υψηλότερης ευθύνης και σε αυτή την κατεύθυνση ποια είναι η συμβολή των δημοσίων εκπαιδευτικών προγραμμάτων, ποιες σχετικές κοινωνικές ενέργειες προσφέρει η εκπαιδευτική κοινότητα και οι επιχειρήσεις;

Προφανώς δεν είναι δυνατή η πλήρης διερεύνηση και αντιμετώπιση όλων των παραπάνω θεμάτων στο πλαίσιο μίας εκδήλωσης περιορισμένου χρόνου. Ωστόσο, οφείλουμε να θέσουμε δημοσίως τα ερωτήματα αυτά και να υπάρξει μία απόπειρα να υπάρξουν κάποιες απαντήσεις.