Θα χρειαστούν 202 χρόνια για να γεφυρωθεί το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών
Μπορεί η φωνή των γυναικών να είναι δυνατότερη από ποτέ στη διεκδίκηση της μισθολογικής ισότητας με τους άνδρες συναδέλφους τους και στην ισότιμη μεταχείριση, αλλά όπως προκύπτει από έκθεση που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα θα χρειαστούν αιώνες για να επιτευχθεί αυτή σε παγκόσμιο επίπεδο.
Το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (WEF) αναφέρει σε έκθεσή του ότι έχει σημειωθεί πρόοδος ως προς τη μισθολογική ισότητα σε σχέση με το 2017 όταν το παγκόσμιο χάσμα των φύλων διευρύνθηκε για πρώτη φορά μέσα σε μια δεκαετία.
Αλλά προειδοποίησε ότι αυτή αντισταθμίζεται από τη φθίνουσα εκπροσώπηση των
Με τους σημερινούς ρυθμούς το χάσμα των φύλων παγκοσμίως σε πολλούς τομείς δεν αναμένεται να κλείσει για τα επόμενα 108 χρόνια, ενώ αναμένεται να χρειαστούν 202 χρόνια για να γεφυρωθεί το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών, διαπίστωσε η WEF.
Η ετήσια έκθεση της οργάνωσης, η οποία εδρεύει στη Γενεύη, διαπιστώνει ανισότητες μεταξύ των δύο φύλων σε 149 χώρες και σε τέσσερις τομείς: την εκπαίδευση, την υγεία, τις οικονομικές ευκαιρίες και την πολιτική ενδυνάμωση.
Έπειτα από χρόνια εξελίξεων στην εκπαίδευση, την υγεία και την πολιτική εκπροσώπηση, οι γυναίκες συνάντησαν εμπόδια και στους τρεις αυτούς τομείς φέτος, σύμφωνα με την οργάνωση.
Παρότι στον εργασιακό τομέα το μισθολογικό χάσμα περιορίστηκε σε έναν μικρό βαθμό, σε παγκόσμιο επίπεδο αυτό κυμαίνεται σε περίπου 51%.
Ο αριθμός των γυναικών σε ηγετικές θέσεις έχει αυξηθεί στο 34% παγκοσμίως, επισημαίνει η οργάνωση.
Ταυτόχρονα όμως η έκθεση έδειξε ότι, αναλογικά, σήμερα εργάζονται λιγότερες γυναίκες σε σχέση με άνδρες, γεγονός που υποδηλώνει ότι η αυτοματοποίηση έχει δυσανάλογες επιπτώσεις στις δουλειές που κατά παράδοση είναι γυναικείες.
Επιπλέον οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε έναν μεγάλο βαθμό σε αναπτυσσόμενους κλάδους απασχόλησης που απαιτούν επιστημονικές γνώσεις, τεχνολογικές, μηχανολογικές και μαθηματικές δεξιότητες, σύμφωνα με το WEF.
Η έκθεση υπογραμμίζει την εξαιρετικά χαμηλή συμμετοχή των γυναικών στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, έναν κλάδο δηλαδή της πληροφορικής, όπου η εκπροσώπηση γυναικών ανέρχεται σε μόλις 22%.
"Πέραν του ότι η αναλογία ανδρών-γυναικών σε αυτόν τον χώρο είναι τρεις προς μια, οι γυναίκες έχουν λιγότερες πιθανότητες να τοποθετηθούν σε ανώτερα αξιώματα", αναφέρει η οργάνωση τονίζοντας τη "σαφή ανάγκη λήψης προληπτικών μέτρων για να αποφευχθεί η περαιτέρω διεύρυνση του χάσματος των φύλων σε άλλους τομείς όπου οι δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης έχουν αυξανόμενη ζήτηση".
Η κατάσταση διαφέρει κατά πολύ από χώρα σε χώρα και από περιοχή σε περιοχή.
Για παράδειγμα, ενώ οι χώρες της Δυτικής Ευρώπης μπορούν να γεφυρώσουν το χάσμα των φύλων μέσα σε 61 χρόνια, χώρες της Μέσης Ανατολής και της Βόρειας Αφρικής θα χρειαστούν 153 χρόνια, εκτιμά η έκθεση.
Συνολικά, οι σκανδιναβικές χώρες για μια ακόμη φορά βρίσκονται στην κορυφή της λίστας: άνδρες και γυναίκες έχουν περισσότερη ισότιμη μεταχείριση στον εργασιακό τομέα στην Ισλανδία και ακολουθεί η Νορβηγία, η Σουηδία και η Φινλανδία.
Η Συρία, το Ιράκ, το Πακιστάν και η Υεμένη εμφανίζουν το μεγαλύτερο χάσμα μεταξύ των δύο φύλων ανάμεσα στις χώρες που εξετάσθηκαν.
Ανάμεσα στις πρώτες 20 παγκόσμιες οικονομίες, τις καλύτερες επιδόσεις ως προς τη μισθολογική ισότητα έχει η Γαλλία, που βρίσκεται στην 12η θέση, ακολουθούμενη από τη Γερμανία στην 14η θέση και τη Βρετανία στην 15η, τον Καναδά στην 16η και τη Νότια Αφρική στη 19η.
Οι ΗΠΑ συνέχισαν να εμφανίζουν καθοδική πορεία πέφτοντας δύο θέσεις στην κατάταξη και φθάνοντας στην 51η με την έκθεση να αποδίδει το φαινόμενο κυρίως "στη μείωση ισότιμων θέσεων σε υπουργικό επίπεδο".
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Στο φως e-κομπίνα με smartphones
- Ένταξη Θεοχάρη σε Ν.Δ: Αλλάζουν τα δεδομένα για την "αριθμητική" της Συμφωνίας των Πρεσπών
- Αυτή είναι η αίτηση που πρέπει να κάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι για τη διεκδίκηση των δώρων
- Μαρόκο: Άγρια δολοφονημένες βρέθηκαν δύο Σκανδιναβές τουρίστριες
- «Λευκός καπνός» στην υπόθεση της Folli Follie: Συμφώνησαν ομολογιούχοι και διοίκηση
- Εταιρία πληρώνει 100.000 δολάρια για να αντέξετε 1 χρόνο χωρίς smartphone
- Ευρωκοινοβούλιο και Ευρωπαϊκό Συμβούλιο τα βρήκαν για τα «κόκκινα» δάνεια
- Στη Νέα Δημοκρατία ο Χάρης Θεοχάρης
- Περιθώριο ανόδου 91% για τον ελληνικό τραπεζικό κλάδο δίνει η Deutsche Bank
- Μητσοτάκης: Στέλνει στην Κομισιόν το σχέδιο Μαξίμου για την Θάνου
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις New Money
- Εταιρία πληρώνει 100.000 δολάρια για να αντέξετε 1 χρόνο χωρίς smartphone
- Μητσοτάκης: Στέλνει στην Κομισιόν το σχέδιο Μαξίμου για την Θάνου
- Το πρώτο πλοίο φυσικού αερίου στην Ελλάδα φέρνει η ΔΕΠΑ
- Η Euromedica Αρωγή Θεσσαλονίκης υλοποίησε ολοκληρωμένη λύση πληροφορικής από την Data Communication
- Δύο προσαγωγές ύποπτων ατόμων κοντά στο σπίτι του Γιώργου Χουλιαράκη
- Deutsche Bank: Τα μεγαλύτερα περιθώρια ανόδου στην Ευρώπη για τις ελληνικές τράπεζες
- Εταιρείες σε όλο τον κόσμο καθιερώνουν την 4ήμερη εργασία
- ΟΛΘ ΑΕ: Επαφές Θεοφάνη στη Σερβία
- Συμμετοχή της Μυτιληναίος σε μεγάλο ενεργειακό έργο στη Γκάνα
- Τσαβούσογλου: Λαμβάνουμε τα αναγκαία μέτρα με τα πλοία μας για τις γεωτρήσεις
- Τελευταία Νέα New Money
- Θα χρειαστούν 202 χρόνια για να γεφυρωθεί το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών
- Πολιτική συμφωνία Ευρωβουλής και Συμβουλίου για την αντιμετώπιση των κόκκινων δανείων
- Δύο προσαγωγές ύποπτων ατόμων κοντά στο σπίτι του Γιώργου Χουλιαράκη
- WITSIDE: Η εταιρεία ΒΙΟΛΑΝΤΑ επέλεξε την πλατφόρμα Qlik
- Εταιρία πληρώνει 100.000 δολάρια για να αντέξετε 1 χρόνο χωρίς smartphone
- ΟΛΘ ΑΕ: Επαφές Θεοφάνη στη Σερβία
- Αυτά είναι τα χειρότερα passwords για το 2018
- Ένα ξεχωριστό κατάστημα Public στο Nicosia Mall
- Τσαβούσογλου: Λαμβάνουμε τα αναγκαία μέτρα με τα πλοία μας για τις γεωτρήσεις
- Η Euromedica Αρωγή Θεσσαλονίκης υλοποίησε ολοκληρωμένη λύση πληροφορικής από την Data Communication
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Ο δήμος Αθηναίων θα κομποστοποιεί καθημερινά 5 τόνους βιοαποβλήτων από λαϊκές αγορές
- Ο διακριτός ρόλος της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στον αγώνα για την αντιμετώπιση των συνεπειών της κλιματικής αλλαγής
- Το ιδιαίτερο δώρο που θα κάνει η βασίλισσα Ελισάβετ στην Μέγκαν Μαρκλ για το 2019
- H περιφερειακή ανάπτυξη και ο ψηφιακός μετασχηματισμός της παραγωγής στο επίκεντρο της επίσκεψης ΣΕΒ στο Βόλο
- «Λευκός καπνός» στην υπόθεση της Folli Follie: Συμφώνησαν ομολογιούχοι και διοίκηση
- Νέοι «τσαμπουκάδες» Τσαβούσογλου για τους υδρογονάνθρακες: Ξεκινάμε να «σκάβουμε»
- Fitch: Καλύτερο το τοπίο για τις ελληνικές τράπεζες
- Στερούνται συνοχής τα μέτρα για την ερημοποίηση λέει το Ελεγκτικό
- Coca-Cola: Ενίσχυση της συνεργασίας με την Ioniqa Technologies