Τράπεζες: Η απροθυμία για συμμετοχή στις εθελούσιες «ξυπνά» το «φάντασμα» των απολύσεων

13:15 13/4/2016 - Πηγή: New Money

Του Στέλιου Μορφίδη

Προβληματισμός επικρατεί στις τάξεις των τραπεζικών υπαλλήλων αναφορικά με τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου που ετοιμάζουν τα χρηματοοικονομικά ιδρύματα. Αν και πληροφορίες αναφέρουν πως τα «πακέτα» που θα προσφερθούν θα είναι αρκετά ελκυστικά, όπως έδειξε η περίπτωση της Τράπεζας Πειραιώς, εν τούτοις η αβεβαιότητα που επικρατεί για τις οικονομικές προοπτικές της χώρας και κυρίως για την αγορά εργασίας αναγκάζει τους περισσότερους τραπεζικούς υπαλλήλους να πατάνε «φρένο» ακόμα και στη σκέψη

αποχώρησης. Και κυρίως οι υπάλληλοι άνω των 40 – 50 ετών που θεωρούν ότι στο περιβάλλον συγκέντρωσης και συρρίκνωσης του τραπεζικού κλάδου, όπως επιτάσσουν και οι συμφωνίες με τους δανειστές περιορίζονται δραματικά οι πιθανότητες συνέχισης της καριέρας τους ενώ την ίδια ώρα χρειάζονται και πολλά χρόνια εργασίας ακόμα για να εξασφαλίσουν τη συνταξιοδότηση τους στο μέλλον!

Ωστόσο στην περίπτωση που δεν επιτύχουν τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου ώστε να μειωθεί το προσωπικό παράλληλα με τον περιορισμό των τραπεζικών καταστημάτων, όπως προβλέπουν τα σχέδια αναδιάρθρωσης, τότε υπάρχει η πιθανότητα να ενεργοποιηθούν ακόμα και απολύσεις, όπως λένε τραπεζικά στελέχη...

Τραπεζική πηγή μάλιστα δήλωνε στο newmoney.gr πως καμία Διοίκηση τράπεζας δεν θα ρισκάρει να αποκλίνει απ' το σχέδιο αναδιάρθρωσης, που έχει συμφωνηθεί απ' τους δανειστές. Κάτι που σημαίνει ότι ο στόχος μείωσης του προσωπικού θα επιτευχθεί ακόμα και αν χρειαστεί να γίνουν απολύσεις εις βάρος της εργασιακής ...ειρήνης.

Υπενθυμίζεται πως σύμφωνα με τα αναθεωρημένα σχέδια αναδιάρθρωσης οι τράπεζες δεσμεύονται να μειώσουν τους υπαλλήλους τους στην Ελλάδα κατά περίπου 4.350 άτομα: 2.500 στην Εθνική – οι 1.605 από τη μητρική, 1.570 στην Πειραιώς, 1.000 στη Eurobank και 174 στην Alpha Bank.

Παρότι, δε, τα πλάνα δίνουν χρόνο έως το τέλος του 2017, οι τράπεζες έχουν αποφασίσει να τα υλοποιήσουν εντός της τρέχουσας χρήσης και για τον λόγο αυτό, σχημάτισαν στο δ' τρίμηνο της περασμένης χρήσης σωρευτικές προβλέψεις της τάξης των 400 εκατ. ευρώ για τα προγράμματα μείωσης του προσωπικού τους.

Έτσι, έως τα τέλη του 2017 υπολογίζεται ότι θα πρέπει να αποχωρήσουν μέχρι και 5.500 τραπεζοϋπάλληλοι (και από θυγατρικές), ενώ θα κατεβάσουν ρολά περί τα 170 καταστήματα.