Νέα ΕΡΤ εν όψει

08:58 6/5/2014 - Πηγή: Παραπολιτικά

Η αποπομπή Προκοπάκη από το Εποπτικό Συμβούλιο κρύβει μπόλικο παρασκήνιο. Γιά όσους δεν γνωρίζουν, το Εποπτικό είναι το όργανο που επιλέγει την διοίκηση της ΝΕΡΙΤ. Ο Π. Καψής έδωσε μάχη να διορίσει στο Εποπτικό φίλους του και στην συνέχεια εκείνοι να διορίσουν τον Γ. Προκοπάκη, έναν άνθρωπο που δεν είχε ιδέα ούτε από οικονομική διαχείριση ούτε από τηλεόραση. Τον λόγο αυτής της εμμονής θα τον εξηγήσουμε άλλη φορά. Το σημαντικό τώρα είναι οτι το Εποπτικό καρατομεί έναν Πρόεδρο που το ίδιο διόρισε μετά από πολύ ανάλυση σκέψη και μελέτη βιογραφικών που υπήρξαν. Ο πρόεδρος του εποπτικόυ κ. Φορτσάκης

δεν κατάφερε σε λίγους μόλις μήνες να συνεννοηθεί με τον άνθρωπο που διόρισε, τον κ. Προκοπάκη. Το οτι ο κ. Προκοπάκης έλεγε αλήτες τους δημοσιογράφους θα τα διαβάσατε και αλλού. Αυτό που θα διαβάσετε εδώ, είναι οτι ήδη αποφασίστηκε να καταργηθεί ο διαγωνισμός που βρίσκεται σε εξέλιξη γιά την πρόσληψη δημοσιογράφων διότι ο κ. Φορτσάκης είχε εξ αρχής διαφωνήσει με την διαδικασία. Ομως, ήδη ανανεώθηκαν οι συμβάσεις των υπαρχόντων αδικαιολόγητα γιά άλλους 8 μήνες. Σε λίγες μέρες που στη ΝΕΡΙΤ θα αρχίσουν να προσλαμβάνονται και συμβασιούχοι γιά τις ανάγκες πιά του κανονικού προγράμματος, όλα δείχνουν οτι μετά το καλοκαίρι θα έχει δημιουργηθεί ξανά στην Αγ. Παρασκευή μία νέα ΕΡΤ με τα ίδια προβλήματα, την ίδια αδιαφάνεια, την ίδια σπατάλη και μαθηματικά το ίδιο τέλος. Μόνο που το μαύρο έπεσε μία φορά....

ΣΗΜΕΙΩΣΗ : Ελπίζουμε το μάθημα του μαύρου να ήταν χρήσιμο στο Μαξίμου διότι αν αφεθούν οι ίδιοι άνθρωποι να χειριστούν και αυτή τη βόμβα της ΝΕΡΙΤ , τότε οι εξελίξεις θα είναι χειρότερες από την πρώτη φορά.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ 2 : H NEΡΙΤ δεν χρειάζεται ούτε καθηγητές, ούτε ποιητές ούτε ρομαντικούς του διαδικτύου. Χρειάζεται μάνατζερ που να γνωρίζουν την τηλεοπτική πιάτσα. Και οι επιλογές των δημοσιογράφων δεν γίνονται με μόρια και excel αλλά με την συνολική εικόνα εμπειρίας και απόδοσης: Μου κάνεις; Σε θέλω. Σε τελική ανάλυση αυτό είναι και το ρίσκο της επιλογής ενός καλού μάνατζερ που θα πάρει και την ευθύνη του αποτελέσματος. Αλλιώς, μπορούν και τα κομπιούτερς να προσλαμβάνουν μόνα τους προσωπικό, αρκεί να τους βάλεις το κατάλληλο λογισμικό. Οπως οι εφαρμογές στα smartphones...