METRO AEBE: Η εμπιστοσύνη χτίζεται με πράξεις
Στην Ελλάδα, αργήσαµε να ασχοληθούµε ουσιαστικά µε τις «δύσκολες» έννοιες της διαφορετικότητας και της συµπερίληψης, όπως άλλωστε συµβαίνει µε τα περισσότερα σοβαρά κοινωνικά θέµατα, καθώς δυσκολευόµαστε να αναµετρηθούµε µε προκαταλήψεις δεκαετιών που βαραίνουν ακόµη και τα εργασιακά περιβάλλοντα των σύγχρονων ελληνικών επιχειρήσεων.
Ωστόσο, η συνεχιζόµενη υγειονοµική κρίση µας βοήθησε έµπρακτα να επαναξιολογήσουµε τον τρόπο ηγεσίας και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναµικού και να επαναπροσδιορίσουµε τη σηµασία του ρόλου,
Τα super market είναι αυτά που βρίσκονται όλο αυτό το διάστηµα της πανδηµίας στην πρώτη γραµµή της µάχης και στηρίζουν σε σηµαντικό βαθµό την απασχόληση εν µέσω των δύσκολων συνθηκών, αυξάνοντας σηµαντικά τις θέσεις εργασίας. Στη δική µας περίπτωση, η METRO AEBE στήριξε και στηρίζει διαχρονικά την απασχόληση των γυναικών και την τελευταία χρονιά αύξησε τον αριθµό τους, ενώ οι µισθολογικές αµοιβές ακολουθούν τα ίδια κριτήρια ανεξαρτήτως φύλου.
Σε έναν πληθυσµό εργαζοµένων που ξεπερνά τους 11.000, η συµπερίληψη και η διαφορετικότητα αποτελούν κοµµάτι της κουλτούρας µας γιατί πιστεύουµε ότι αντικατοπτρίζεται στην απόδοση και την κερδοφορία, καθώς η πολυσυλλεκτικότητα του ανθρώπινου δυναµικού ευνοεί τη σύνθεση και την ποικιλία διαφορετικών οπτικών, άρα ευνοεί το ταλέντο, αναδεικνύει νέες ανάγκες και αυξάνει την καινοτοµία και την παραγωγικότητα.
Πριν από µερικούς µήνες, η METRO ανακοίνωσε την ένταξή της στην πρωτοβουλία του ΚΕΑΝ και του Diversity Charter της Ευρωπαϊκής Ένωσης που στοχεύει στην εξάλειψη κάθε είδους αποκλεισµού από τον εργασιακό χώρο, υπογράφοντας τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις. Όµως στη METRO, η κουλτούρα της εταιρείας µας αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα, όχι µόνο σε σχέση µε το δίπολο «άντρας – γυναίκα». Η ποικιλία και η συµπερίληψη σήµερα συνδέεται µε την εθνικότητα, τη θρησκεία, το φύλο, την καταγωγή, την εκπαίδευση, το σεξουαλικό προσανατολισµό, τις ειδικές δεξιότητες, και η αποδοχή και ο σεβασµός προς όλους δεν είναι µόνον ηθικά και κοινωνικά σωστή πρακτική, αλλά επιπλέον, συµβάλλει στην καλύτερη επικοινωνία, την ταχύτερη επίλυση προβληµάτων, τη µικρότερη συχνότητα εναλλαγής προσωπικού και την αύξηση της παραγωγικότητας. Οι «διαφορές» των ανθρώπων µας, φέρνουν µαζί τους διαφορετικές απόψεις, εργασιακές εµπειρίες, τρόπους ζωής και κουλτούρες και η ενσωµάτωση αυτών των διαφορών αποτελεί για εµάς µοναδικό ανταγωνιστικό πλεονέκτηµα για την πρόοδο και τη βιώσιµη ανάπτυξή µας. Βελτιώνουν τη διαδικασία λήψης αποφάσεων, καθώς επιτρέπουν τη σύνθεση διαφορετικών προσεγγίσεων και οπτικών. Είναι ο τρόπος να «αντλούµε» από τον κάθε εργαζόµενο όλα τα καλά που έχει να µας προσφέρει γιατί τον δεχόµαστε και, πρωτίστως, τον σεβόµαστε γι’ αυτό που είναι.
Ο σεβασµός στη διαφορετικότητα είναι θεµελιώδης κανόνας της Δηµοκρατίας και εκπορεύεται από την αρχή της Ισότητας, την απαρχή όλων των θεµελιωδών δικαιωµάτων του Ανθρώπου. Η προσέγγισή µας στα θέµατα διαφορετικότητας, συµπερίληψης και ίσων ευκαιριών αποτελεί, άλλωστε, δείγµα γραφής για την εταιρική µας υπευθυνότητα, την ώρα που οι στόχοι των Ηνωµένων Εθνών για τη Βιώσιµη Ανάπτυξη είναι πιο επιτακτικοί από ποτέ.
Σε έναν πλανήτη που δοκιµάζεται από τη συνεχιζόµενη πανδηµία, η Ηγεσία βρίσκεται στο επίκεντρο και η µεγαλύτερη πρόκληση µε την οποία βρίσκονται αντιµέτωπες οι επιχειρήσεις είναι οι άνθρωποί τους. Την ώρα που αλλάζει δραστικά η κουλτούρα των καταναλωτών, των προµηθευτών αλλά και των εργαζοµένων, ως προς τις εταιρείες που επιλέγουν, µε βάση το κοινωνικό τους αποτύπωµα, η εµπιστοσύνη µεταξύ των εµπλεκοµένων µερών χτίζεται µε πράξεις, που στον πυρήνα τους βρίσκονται οι ίσες ευκαιρίες, η αλληλεγγύη, η διαφορετικότητα, η ενσωµάτωση της διαφορετικότητας, η εξωστρέφεια. Πράξεις που κεφαλαιοποιούνται προς όφελος της οµάδας. Αυτή είναι, σήµερα, η δύναµη της επιτυχίας.
To άρθρο METRO AEBE: Η εμπιστοσύνη χτίζεται με πράξεις δημοσιεύθηκε αρχικά στο Fortunegreece.com.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- 10 φυτά που διατηρούνται εύκολα στο μπαλκόνι
- Με κάρτα ακόμη και για συναλλαγές των 50 λεπτών
- ΑΑΔΕ: Στο φως 33 υποθέσεις εικονικών τιμολογίων ύψους 261 εκατομμυρίων ευρώ
- Πασχαλινό τραπέζι: Μέχρι τι ώρα θα είναι ανοιχτά τα καταστήματα
- Βαρύ το κλίμα για τον Μπέντζαμιν Νετανιάχου
- Μούμια εγκύου αποκαλύφθηκε για πρώτη φορά στα χρονικά
- «Λαβράκια» με φοροδιαφυγή εκατομμυρίων ευρώ ξετρύπωσε η ΑΑΔΕ
- Ρεκόρ στα ραντεβού με την «Ελευθερία»
- Γέμισαν τα καταστήματα στην Ερμού λίγο πριν την Ανάσταση (pics+vid)
- Ιταλία: Ο Σίλβιο Μπερλουσκόνι έλαβε χθες εξιτήριο από νοσοκομείο στο Μιλάνο
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Fortune
- Τελευταία Νέα Fortune
- METRO AEBE: Η εμπιστοσύνη χτίζεται με πράξεις
- Κυρ. Μητσοτάκης: Η ελπίδα που φέρνει το φετινό Πάσχα ας μας κρατήσει ενωμένους και αισιόδοξους
- ΑΑΔΕ: Στο φως 33 υποθέσεις εικονικών τιμολογίων ύψους 261 εκατομμυρίων ευρώ
- Με κάρτα ακόμη και για συναλλαγές των 50 λεπτών
- Στις 18:30 η άφιξη του Αγίου Φωτός στην Αθήνα
- Καιρός: Νεφώσεις, υψηλές θερμοκρασίες και σκόνη
- ΕΕΝΕ: Στη σωστή κατεύθυνση οι τελευταίες φορολογικές και ασφαλιστικές πρωτοβουλίες της κυβέρνησης
- Εγκρίθηκε η επείγουσα χρήση του εμβολίου της Moderna κατά του Covid-19
- Ινδία: Νέο παγκόσμιο ρεκόρ με πάνω από 400.000 κρούσματα και χιλιάδες νεκρούς από κορωνοϊό
- Πώς θα κάνουμε Ανάσταση απόψε: Τα μέτρα στις εκκλησίες
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Moto GP: Δεν ταιριάζει η Χερέθ στον Μάρκεθ
- Θεοχάρης: Εντονο το ενδιαφέρον της αμερικανικής αγοράς για την Ελλάδα
- Ολλανδία: Δε θα υπάρξει περαιτέρω χαλάρωση των περιοριστικών μέτρων κατά του κορονοϊού μέχρι τουλάχιστον τη 18η Μαΐου
- Θεσσαλονίκη: Πότε θα γίνουν σήμερα τα τελευταία δρομολόγια του ΟΑΣΘ
- Ρόδος: Συνελήφθησαν τρία άτομα ως μέλη κυκλώματος παράνομης διακίνησης μεταναστών
- Ταμείο Ανάκαμψης: 13 χώρες της ΕΕ έχουν καταθέσει τα προγράμματά τους
- ΑΑΔΕ: «Λαβράκια» με εικονικά τιμολόγια 260 εκατ. ευρώ
- Πώς θα αμειφθούν όσοι εργαστούν τις αργίες του Πάσχα (vid)
- Προειδοποίηση Γραβάνη: Οι εμβολιασμοί θα αποτύχουν αν χαλαρώσουμε πρόωρα
- Θεοχάρης: Έντονο το ενδιαφέρον της αμερικανικής αγοράς για την Ελλάδα