Κατώτατος μισθός: Χαιρετίζουν οι εργοδότες, αλλά βάζουν αστερίσκους

10:21 21/4/2022 - Πηγή: Fortune

Χαιρετίζουν οι εργοδότες την απόφαση του πρωθυπουργού για τον «15ο μισθό» σε 650.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό εφιστώντας ωστόσο την προσοχή της κυβέρνησης στο θέμα του μη μισθολογικού κόστους.

Αυτό τονίζουν άλλωστε στις δηλώσεις τους ηγετικά στελέχη φορέων που εκπροσωπούν την μικρομεσαία επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα, μεταξύ των οποίων ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΕΕΑ

κ.α. σχολιάζοντας τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ.

Θετική υποδοχή έτυχαν οι ανακοινώσεις και από τους εργοδοτικούς φορείς από το χώρο του τουρισμού, που συμμετέχει με ποσοστό πάνω από 20% στην απασχόληση της χώρας. O Γρηγόρης Τάσιος, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων (ΠΟΞ) και ιδιοκτήτης του Philoxenia Hotel, δηλώνει στο Fortune Greece «χαιρετίζουμε την απόφαση. Άλλωστε η δική μας σύμβαση, που είναι υποχρεωτική για τον κλάδο, βρίσκεται μεσοσταθμικά, ανάλογα με τις ειδικότητες, στο +15%» ενώ σημειώνεται ότι στην εστίαση δεν ισχύει το ίδιο.

Άλλα στελέχη της τουριστικής αγοράς αναφέρουν στο Fortune Greece ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 7,5% ή 9,7% σωρευτικά το 2022, καλλιεργεί προσδοκίες για αυξήσεις εν όψει των συζητήσεων για νέες κλαδικές συμβάσεις, ειδικά σε τομείς που παρατηρείται έλλειψη εργαζομένων. Αξίζει να σημειωθεί ότι με βάση τα όσα αναφέρθηκαν σε πρόσφατη συνέντευξη τύπου του ΣΕΤΕ η έλλειψη προσωπικού, αλλά και η ζήτηση για τουριστικές υπηρεσίες αναμένεται να δώσει ώθηση στις αμοιβές. Εξάλλου, όπως εξήγησε ο Γιάννης Ρέτσος, πρόεδρος του ΣΕΤΕ, αναμένεται αύξηση των μισθών σε περιοχές υψηλής ζήτησης τους μήνες αιχμής. Ο ίδιος σημείωσε ότι ο τουρισμός είναι καταλύτης για τη μείωση της ανεργίας στη χώρα, δημιουργώντας φέτος 50.000 θέσεις εργασίας. Μάλιστα ο ΣΕΤΕ προωθεί ενημερωτική καμπάνια σε συνεργασία με την Marketing Greece, για το τι σημαίνει η εργασία στον τουρισμό και τι ευκαιρίες καριέρας μπορεί να προσφέρει.

Στο επίκεντρο το μη μισθολογικό κόστος

Μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού το μη μισθολογικό κόστος αναβαθμίζεται στην ατζέντα της συζήτησης κυβέρνησης – επιχειρηματικών φορέων. Ενδεικτικά σημειώνεται ότι ο Γιώργος Καββαθάς, πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ), ενώ χαρακτήρισε θετική για την αγορά την απόφαση της κυβέρνησης για αύξηση του κατώτατου μισθού, θεωρεί ότι σε μία δύσκολη συγκυρία οι επιχειρήσεις επωμίζονται ένα επιπλέον κόστος, την ίδια ώρα που η απόφαση αύξησης του κατώτατου μισθού είναι δημοσιονομικά ουδέτερη. Ως εκ τούτου αναμένει από την κυβέρνηση «το αμέσως επόμενο διάστημα να προχωρήσει σε μέτρα στήριξης για τη μείωση του ενεργειακού κόστους και του ΦΠΑ, για την ενίσχυση της ρευστότητας των επιχειρήσεων, αλλά και τη περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών, ώστε η αγορά να μπορέσει να ανταπεξέλθει και τελικά η αύξηση του κατώτατου μισθού να ωφελήσει τόσο τα νοικοκυριά, όσο και τις επιχειρήσεις. Σε διαφορετική περίπτωση είναι ορατός ο κίνδυνος εκτίναξης της αδήλωτης εργασίας ή/και μετακύλισης του κόστους στον καταναλωτή ως ύστατες πράξεις επιβίωσης των επιχειρήσεων».

Από την πλευρά του ο Γιώργος Καρανίκας, πρόεδρος της Ελληνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου & Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ), σημειώνει ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού θα διατηρηθεί η αγοραστική δύναμη των πιο «αδύναμων» καταναλωτών με θετικές επιπτώσεις στον τζίρο των επιχειρήσεων. Τονίζει όμως ότι παράλληλα «θα πρέπει να ληφθούν αποφάσεις για ακόμα μεγαλύτερη μείωση του μη μισθολογικού κόστους με στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, καθώς και την μείωση του κόστους λειτουργίας των μικρομεσαίων εμπορικών επιχειρήσεων».

Στο ίδιο πλαίσιο κινείται και το σχόλιο του Γιάννη Χατζηθεοδοσίου, προέδρου του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΕΑ), που ζητά επιπλέον μείωση μη μισθολογικού κόστους, καθώς η αύξηση του κατώτατου μισθού συνεισφέρει στην αύξηση της κατανάλωσης, αλλά ορισμένες επιχειρήσεις που πλήττονται περισσότερο από την κρίση θα βρεθούν σε δυσχερή θέση με την αύξηση του εργατικού κόστους. Στο πλαίσιο αυτό αναδεικνύει δυνητικό κίνδυνο μείωσης θέσεων εργασίας ή ωραρίου σε ορισμένες περιπτώσεις.

Το θέμα επισημαίνουν και επιχειρηματικοί φορείς των οποίων τα μέλη απασχολούν εργαζόμενους με αμοιβές πάνω από τον κατώτατο μισθό προτείνοντας παρεμβάσεις για μείωση φορολογικών βαρών και μη μισθολογικού κόστους.

Υπερφορολόγηση της εργασίας

Ενδεικτικά σημειώνεται ότι σύμφωνα με τον ΣΕΒ -που δεν έχει πάρει επίσημα θέση μετά τις χθεσινές ανακοινώσεις του πρωθυπουργού- προτεραιότητα της οικονομικής πολιτικής, ειδικά την τρέχουσα δύσκολη οικονομικά συγκυρία, οφείλει να είναι η τόνωση της παραγωγής, μέσω της στοχευμένης μείωσης της υπερφορολόγησης της εργασίας, που με τη σειρά της θα φέρει πραγματική αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, των επενδύσεων, των θέσεων απασχόλησης και την εν γένει βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, καθώς και την επέκταση της παραγωγικής της βάσης. Στο πλαίσιο της ταχύτερης οικονομικής ανάκαμψης που έχει ανάγκη σήμερα η ελληνική οικονομία, ο ΣΕΒ πρότεινε μεταξύ άλλων στην εισηγητική του έκθεση για την αύξηση του κατώτατου μισθού να δοθεί προτεραιότητα στη δημιουργία και στην αξιοποίηση ενδεχόμενου δημοσιονομικού χώρου για την άμεση μείωση του μη μισθολογικού κόστους (το οποίο παραμένει διαχρονικά σημαντικά υψηλότερο του ευρωπαϊκού μέσου όρου- έχοντας μάλιστα τη χαμηλότερη δυνατή ανταποδοτικότητα – και ακόμα περισσότερο του μέσου όρου των χωρών του ΟΟΣΑ), ειδικά σε σχέση με τη φορολογία της εργασίας και τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, με μέτρα μόνιμης διάρκειας, ώστε να αυξηθεί το διαθέσιμο εισόδημα όσων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

Εν κατακλείδι, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα συμβάλλει στην μείωση της «φορολογικής σφήνας» (tax wedge) στην Ελλάδα και στη σύγκλιση με τις χώρες του ΟΟΣΑ. Ο συνδυασμός αύξησης του κατώτατου μισθού με ταυτόχρονη μείωση των εισφορών του εργαζόμενου οδηγεί σε σημαντική αύξηση των καθαρών αποδοχών του. Ειδικότερα, κάθε ποσοστιαία μονάδα αύξησης του κατώτατου μισθού με μείωση των εισφορών του εργαζόμενου κατά μισή ποσοστιαία μονάδα οδηγεί σε αύξηση των καθαρών αποδοχών του κατά 2%.

Διαβάστε ακόμη:

Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι με την αύξηση του κατώτατου μισθού

To άρθρο Κατώτατος μισθός: Χαιρετίζουν οι εργοδότες, αλλά βάζουν αστερίσκους δημοσιεύθηκε αρχικά στο Fortunegreece.com.