Αποτελεσματική στρατηγική ταλέντου σε τέσσερα βήματα

Η εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων για το υπάρχον προσωπικό είναι η Νο1 στρατηγική για την αντιμετώπιση της έλλειψης ταλέντου στην Ελλάδα, ένα πρόβλημα που έχει φθάσει σε ιστορικά υψηλά επίπεδα, αφού το 61% των εργοδοτών που το διαπιστώνει είναι το υψηλότερο ποσοστό που έχει καταγραφεί στην Ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup την τελευταία δεκαετία ενώ βρίσκεται 16 μονάδες πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο (45%).
Keywords
Τυχαία Θέματα