ΔΕΕ: Τιμωρητικό και χωρίς κίνητρα το σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο

Προσπάθεια ακύρωσης του βασικού επιχειρήματος που οδήγησε στη δικαστική δικαίωση απολυμένων εργαζόμενων και το οποίο είναι ότι δεν είχε υπάρξει αξιολόγησή τους βρίσκεται πίσω από το σύστημα επιμερισμού των εργαζομένων στη Δημόσια Διοίκηση υποχρεωτικά κατά 15% σαν κακών, κατά 60% σαν μετρίων και κατά 25% σαν αρίστων, σύμφωνα με τους προέδρους της ΠΟΕ-ΟΤΑ Θέμη Μπαλασόπουλο, του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδας (ΔΕΕ) Κώστα Παπαδημητρίου και της γγ του ΔΕΕ Ζωή Πεντότη.
Keywords
Τυχαία Θέματα