ΟΤΕ: Εθελουσία έξοδος με αποζημίωση έως και 50 μισθούς

Στην ανακοίνωση δύο νέων προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου εργαζομένων προέβη ο ΟΤΕ, κατά την πάγια τακτική του τα τελευταία χρόνια. Το πρώτο αφορά προσωπικό που βρίσκεται κοντά στη συνταξιοδότηση και το δεύτερο για νεότερους υπαλλήλους. Με ανάλογα προγράμματα το 2018 αποχώρησαν περίπου 300 εργαζόμενοι με κόστος περί τα 50 εκατ. ευρώ, σύμφωνα με τις οικονομικές καταστάσεις του ομίλου ΟΤΕ.
Keywords
Τυχαία Θέματα