Έρευνα PwC: Αύξηση ή παραίτηση για έναν στους δύο εργαζομένους τους επόμενους μήνες

12:11 20/6/2023 - Πηγή: Huffington Post Greece

Οι χαμηλοί μισθοί σε περίοδο έντονων πληθωριστικών πιέσεων είναι ο βασικός λόγος της «μεγάλης παραίτησης», όπως ονομάζεται το παγκόσμιο κύμα παραιτήσεων από την εργασία, με το 25% των εργαζομένων να σχεδιάζει να αλλάξει δουλειά τους επόμενους 12 μήνες,.

Πέρυσι το ποσοστό αυτό ήταν 19% σύμφωνα με έρευνα της PwC η οποία δείχνει ότι η «Μεγάλη Παραίτηση» συνεχίζεται και το 2023, με το 42% των εργαζομένων που ρωτήθηκαν να δηλώνουν ότι σχεδιάζουν να απαιτήσουν υψηλότερους μισθούς για να αντιμετωπίσουν το κόστος ζωής. Πέρυσι, το ποσοστό αυτό ήταν

35%.

Το 46% δεν έχει να πληρώσει τους λογαριασμούς

Στην έρευνα «2023 Hopes and Fears Global Workforce Survey», στην οποία συμμετείχαν 54.000 εργαζόμενοι από 46 χώρες, προέκυψε ότι το 46% των ερωτηθέντων δυσκολεύονται να πληρώσουν τους λογαριασμούς κάθε μήνα, ή δεν μπορούν να πληρώσουν λογαριασμούς τις περισσότερες φορές.

 «Με τη συνεχιζόμενη οικονομική αβεβαιότητα, βλέπουμε ένα παγκόσμιο εργατικό δυναμικό που θέλει μεγαλύτερη αμοιβή και περισσότερο νόημα από τη δουλειά του», δήλωσε ο Bhushan Sethi, κοινός παγκόσμιος ηγέτης της πρακτικής ανθρώπων και οργανισμών της PwC.

 Μόνο 3 στους 10 έχουν λεφτά στο τέλος του μήνα

Στο τέλος του μήνα μόνο το 38% των ερωτηθέντων έχει χρήματα σε σχέση με 47% πέρυσι, ενώ ένας στους πέντε εργαζόμενους κάνει πολλές δουλειές με το 69% να θέλει να καλύψει τις βασικές του υποχρεώσεις.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον είχε το σημείο της έρευνας όπου έδειξε ότι οι εργαζόμενοι που δυσκολεύονται οικονομικά είναι λιγότερο ικανοί να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του μέλλοντος, την απόκτηση νέων νέων δεξιοτήτων και την προσαρμογή στην τεχνητή νοημοσύνη (AI).

 Μεταξύ των εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα και τα πήγαιναν καλύτερα οικονομικά, περισσότερο από το ένα τρίτο είπε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα βελτιώσει την παραγωγικότητά τους, ενώ το ένα τέταρτο περίμενε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες εργασίας.

 Οι νεότεροι εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένου του Gen Z και των millennials - άτομα που γεννήθηκαν μετά το 1981 – θεωρούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα έχει θετικό αντίκτυπο στην καριέρα τους στα επόμενα πέντε χρόνια.

Πηγή: Reuters

ΠΡΙΝ ΦΥΓΕΤΕLNG: Συμφωνία Κίνας - Κατάρ για τον έλεγχο της αγοράς φυσικού αερίουΤένις: Τα χρυσά ποσά που θα πάρουν φέτος οι νικητές του ΓουίμπλετονΕκτός Βουλής ο Tζόνσον: Παραιτήθηκε πριν την ανακοίνωση της ψηφοφορίας για τα «κορονοπάρτι»