Δώρο Πάσχα – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

Καθώς πλησιάζει ο μήνας όπου πέφτει η Μεγάλη Εβδομάδα, το μυαλό πολλών γυρίζει και στο δώρο του Πάσχα προκειμένου να μπορέσουν να κάνουν και τους υπολογισμούς των εξόδων τους.

Τρόπος υπολογισμού

Το δώρο Πάσχα είναι υποχρεωτικό να καταβληθεί από τους εργοδότες. Ο τρόπος υπολογισμού του γίνεται λαμβάνοντας υπόψιν τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Ως χρονική περίοδος

υπολογισμού λαμβάνεται το διάστημα από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα που αναφέραμε δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Ωστόσο, αν ο εργαζόμενος δεν έχει εργαστεί ολόκληρο αυτό το διάστημα, αλλά μέρος αυτού για διάφορους λόγους (απόλυση, οικειοθελής αποχώρηση, παύση) δικαιούται να λάβει μέρος του δώρου.

Παραδείγματος χάρη, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.

Τι ισχύει για τους ανέργους

Το δώρο Πάσχα για τους ανέργους καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ την εβδομάδα πριν από το Πάσχα ή ακόμα και λίγες ημέρες νωρίτερα.

Ισούται με το 50% του επιδόματος εφόσον οι άνεργοι λαμβάνουν το επίδομα για το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου του 2019.

Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

Συγκεκριμένα το δώρο Πάσχα του ΟΑΕΔ είναι ίσο με το μισό του μηνιαίου ποσού του επιδόματος ανεργίας και συνολικά 12,5 ημερήσια επιδόματα εφόσον έχουν επιδοτηθεί για όλο το χρονικό διάστημα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.

Αν οι επιδοτούμενοι έχουν συμπληρώσει μικρότερη διάρκεια επιδότησης, δικαιούνται ενίσχυση ίση με τρία ημερήσια επιδόματα ανεργίας για κάθε μήνα επιδότησης.

Keywords
Τυχαία Θέματα