"Ροζ" σκάνδαλο στην Uber

18:33 20/2/2017 - Πηγή: Pagenews

Ενδοεταιρική έρευνα σχετικά με καταγγελίες για σεξουαλική παρενόχληση έχει ξεκινήσει η διαδικτυακή υπηρεσία Uber, η οποία προσφέρει μίσθωση ιδιωτικών οχημάτων για μετακινήσεις.

Συγκεκριμένα, το θέμα προέκυψε, αφότου μία πρώην υπάλληλος της εταιρείας, η Σούζαν Φάουλερ, έγραψε σε ένα μπλογκ λεπτομέρειες, σχετικά με τη σεξουαλική παρενόχληση που δεχόταν κατά την περίοδο που εργαζόταν στην Uber.

Όπως αναφέρει σε δημοσίευμά του το βρετανικό ειδησεογραφικό δίκτυο BBC, ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Τράβις Κάλανικ, χαρακτήρισε τα όσα αναφέρει η Φάουλερ αποτρόπαια και ενάντια στα «πιστεύω» της εταιρείας. «Όποιος συμπεριφέρεται κατ' αυτόν τον τρόπο ή πιστεύει ότι κάτι τέτοιο είναι εντάξει, θα απολύεται» δήλωσε χαρακτηριστικά.

Το περιστατικό αυτό είναι το τελευταίο σε μία σειρά καταγγελιών που έχουν έρθει στην επιφάνεια το τελευταίο διάστημα και αφορούν στη μεταχείριση των γυναικών που εργάζονται στην εταιρεία. Στην ανάρτησή της η Φάουλερ έγραψε ότι, λίγο μετά την ένταξή της στην Uber, ο νέος της διευθυντής άρχισε να της κάνει προτάσεις σεξουαλικής φύσης.

Η ίδια έγραψε: «Προσπαθούσε να μην βρει μπελάδες στη δουλειά, αλλά δεν μπορούσε να το αποφύγει, καθώς έψαχνε για γυναίκες, με τις οποίες θα μπορούσε να συνευρεθεί ερωτικά»

Η Φάουλερ ανέφερε το περιστατικό αυτό στο τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού της εταιρείας, ωστόσο, η απάντηση που έλαβε, ήταν πως δεν γινόταν να ληφθούν περαιτέρω μέτρα, δεδομένου ότι ήταν το «πρώτο παράπτωμα». Η συμβουλή που της δόθηκε ήταν να επιδιώξει να αλλάξει τμήμα. Παράλληλα, στην ανάρτησή της, απαριθμεί πληθώρα περιστατικών, κατά τα οποία ένιωθε ότι την κακομεταχειρίζονταν.

Το απόγευμα της Κυριακής ο Κάλανικ απάντησε στους ισχυρισμούς της πρώην υπαλλήλου της εταιρείας: «Μόλις διάβασα το μπλογκ της Σούζαν Φάουλερ. Είναι η πρώτη φορά που αυτό περιήλθε στην αντίληψή μου και για τον λόγο αυτό έχω δώσει εντολή στη νέα επικεφαλής του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, Λιάν Χόρνσι, να ξεκινήσει τη διεξαγωγή επείγουσας έρευνας σχετικά με τους ισχυρισμούς».

«Επιδιώκουμε να κάνουμε την Uber έναν χώρο εργασίας, όπου δεν θα μπορεί να υπάρχει περιθώριο για τέτοιου είδους συμπεριφορά» υπογράμμισε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας.