Αναστολές Νοεμβρίου: Στους ΚΑΔ και οι εργαζόμενοι των 100.000 επιδοτούμενων θέσεων εργασίας, νέες οδηγίες

21:07 18/11/2020 - Πηγή: Dikaiologitika

Νέες οδηγίες για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων για τον Νοέμβριο εξέδωσε το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Ειδικότερα σύμφωνα με τις νέες οδηγίες δίνεται δυνατότητα αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που έχουν προσληφθεί μέσω του Ανοικτού Προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας όπως είχε γράψει το Dikaiologitika News.

Για την υποβολή των δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Νοέμβριο δίνονται οι παρακάτω οδηγίες – διευκρινίσεις:

1.

Υποβολή Δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας με βάσει τον ΚΑΔ - επιλογή ΚΑΔ

Κατά την καταχώρηση των αρχικών στοιχείων του εντύπου «ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ 1/8/2020 ΚΑΙ ΜΕΤΑ» (μενού [ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ] > [Δηλώσεις Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας] > [Εισαγωγή]), εμφανίζεται στη δήλωση ως υποχρεωτικό πεδίο η συμπλήρωση του Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ).

Ο ΚΑΔ επιλέγεται από τη διαθέσιμη λίστα επιλογής.

Στην εν λόγω λίστα εμφανίζεται το σύνολο των ΚΑΔ της επιχείρησης που έχουν δηλωθεί στο TAXIS με αύξουσα ταξινόμηση. Στην περίπτωση όπου υπάρχουν εργαζόμενοι στην επιχείρηση που υπάγονται σε διαφορετικούς ΚΑΔ, υποβάλλονται ξεχωριστές δηλώσεις, για κάθε ΚΑΔ.

2. Υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας βάσει ΚΑΔ - Καθορισμός χρονικών διαστημάτων αναστολής

Οι επιχειρήσεις εργοδότες που έχουν ΚΑΔ ο οποίος εντός του μήνα Νοεμβρίου, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι πληττόμενο και στη συνέχεια για το υπόλοιπο του μήνα είναι κλειστό από δημόσια αρχή, τότε υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο- δήλωση αναστολής για κάθε [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] (πληττόμενο ή κλειστό από δημόσια αρχή αντίστοιχα).
Δηλαδή οι επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν στο πεδίο [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ είναι κλειστό με εντολή
δημόσιας αρχής («Από Δημόσια Αρχή») ή είναι πληττόμενο («Πλήττομαι Σημαντικά»).

Αν για παράδειγμα το δηλούμενο ΚΑΔ της επιχείρησης

- είναι πληττόμενο για το διάστημα από 01/11 έως 06/11/2020, υποβάλλεται μία αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά», όπου τα δηλωθέντα διαστήματα των αναστολών των συμβάσεων εργασίας
των εργαζομένων τους δεν μπορούν να είναι «εκτός» του ανωτέρω χρονικού διαστήματος.

- είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 07/11 έως 30/11/2020, τότε υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή», δηλώνοντας υποχρεωτικά το διάστημα από 07/11/2020 έως 30/11/2020.

Σημείωση: Σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον - άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.

3. Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που έχουν προσληφθεί μέσω του Ανοικτού Προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας

Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που αναστέλλουν την επιχειρηματική δραστηριότητά τους με εντολή δημόσιας αρχής, οι οποίοι επιδοτούνται από το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4726/2020 (Α΄181), τίθενται σε αναστολή η σύμβαση εργασίας τους. Επισημαίνεται ότι οι ανωτέρω συμβάσεις εργασίας παρατείνονται για ισόχρονο χρονικό διάστημα με αυτό της αναστολής μετά την άρση της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων αυτών. Νοείται ότι δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ ή σε κλειστές επιχειρήσεις για τις περιπτώσεις εξαιρέσιμων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους στις οποίες απασχολούνται οι εργαζόμενοι. Επιπλέον, επισημαίνεται ότι το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» υλοποιείται κανονικά και τόσο οι επιχειρήσεις που πλήττονται όσο και οι κλειστές επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής για τις περιπτώσεις εξαιρέσιμων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους, μπορούν να προβαίνουν σε ένταξη εργαζομένων στο πρόγραμμα των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή.

4. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν υποβάλει Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση (α΄ φάση) για την ένταξη εργαζομένων τους στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄104), για τον μήνα Νοέμβριο, για να υποβάλλουν δήλωση αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αυτών πρέπει πρώτα να προβούν στην απαραίτητη τροποποίηση/ ορθή επανάληψη της ανωτέρω δήλωσης.
ΠΡΟΣΟΧΗ
Δεδομένου ότι υπάρχουν αποκλειστικές προθεσμίες για την υποβολή των αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Νοέμβριο, νοείται ότι μια κλειστή επιχείρηση πρέπει να προβεί σε ορθή επανάληψη της α΄ φάσης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέχρι
και την 24/11/2020 που είναι και η καταληκτική ημερομηνία υποβολών των δηλώσεων αναστολών για τις κλειστές επιχειρήσεις.
Στην περίπτωση πληττόμενης επιχείρησης, επισημαίνεται ότι η προθεσμία υποβολής ορθής επανάληψης της α’ φάσης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ είναι μέχρι την 30/11/2020, ενώ η καταληκτική ημερομηνία υποβολών δηλώσεων αναστολών γι’ αυτές τις επιχειρήσεις είναι η 7/12/2020.

5. Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι των οποίων συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν και οι συμβάσεις εργασίας τους τίθενται σε αναστολή κατά τον μήνα Νοέμβριο δεν προβαίνουν σε καμία δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να τροποποιήσουν μισθώματα ή ΙΒΑΝ. Επίσης, δεν απαιτείται δήλωση ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή κατά τον μήνα Νοέμβριο. Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ κατά τον μήνα Νοέμβριο, υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη του.

6. Παρά το γεγονός ότι δεν έχει εκδοθεί η κοινή υπουργική απόφαση για τον μήνα Νοέμβριο οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν κανονικά τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, σύμφωνα με την έως τώρα θεσμοθετημένη διαδικασία, καθώς ο Μηχανισμός Στήριξης των εργαζομένων του άρθρου δέκατου τρίτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του
κορωνοϊού COVID-19» (Α΄ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76), είναι σε ισχύ.

Άλλωστε, με τη νέα προωθούμενη νομοθετική διάταξη, που αφορά τις αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής ή πληττόμενες επιχειρήσεις - εργοδότες για τον μήνα Νοέμβριο, ορίζεται αποκλειστικά η αλλαγή της επιμέτρησης της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σε ποσό αναφοράς των 800 ευρώ αντί των 534 ευρώ, καθώς επίσης και ο προσδιορισμός του πεδίου εφαρμογής των αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου ως προς αποκλειστικά τους μέχρι και την 4/11/2020 προσληφθέντες εργαζομένους από τις επιχειρήσεις.