Επίδομα αδείας: Πότε μπαίνει στους λογαριασμούς - Υπολογίστε με ένα «κλικ» πόσες μέρες δικαιούστε
Το καλοκαίρι έχει ξεκινήσει εδώ και μέρες και το επίδομα αδείας είναι ένα από τα ζητήματα που απασχολεί τους περισσότερους εργαζομένους.
Πολλές είναι ωστόσο οι απορίες γύρω από την καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα αδείας γι' αυτό και το Dikaiologitika News σας παρουσιάζει έναν
ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ
Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη.
1) Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να πάρουν άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.
2) Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.
3) Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν δεν του την ζήτησε ο μισθωτός .
4) Η κατάτμηση της ετήσιας άδειας, ιδιαίτερα σε χρονικά διαστήματα κάτω των 6 ημερών, απαγορεύεται ρητά από το νόμο. Συνεπώς οι εργαζόμενοι οι οποίοι αναγκάζονται από τον εργοδότη σε τέτοιου τύπου «άδειες» μπορούν να απαιτήσουν τις ημέρες αυτές σε άδεια και σε περίπτωση άρνησης του, να γνωρίζουν ότι, τον αμέσως επόμενο χρόνο θα πρέπει οι συγκεκριμένες ημέρες να καταβληθούν ως αποζημίωση στον εργαζόμενο με προσαύξηση 100%.
ΩΣ ΠΡΟΣ TOΝ ΤΡΟΠΟ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ
Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί τμηματικά
1) Η άδεια για μεν το πρώτο ημερολογιακό έτος χορηγείται σε τμήματα, Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθηκε ο μισθωτός, να χορηγήσει σε αυτόν την αναλογία της κανονικής του άδειας.
2) Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με αποδοχές, που αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο έτος αυτό. Η αναλογία υπολογίζεται και πάλι με βάση της 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο .
Στη διάρκεια του έτους αυτού και στο σημείο που συμπληρώνει 12 μήνες εργασία, η άδεια αυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του δεύτερου ημερολογιακού έτους, να του χορηγήσει αναλογικώς ή ολόκληρη την άδεια που φθάνει μέχρι τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο, και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.
3) Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος, καθώς και τα επόμενα ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια του σε κάθε χρονικό σημείο του έτους αυτού. Η άδεια αυτή θα φθάσει τις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί 2 έτη απασχόλησης μέσα στο τρίτο ημερολογιακό έτος.
4) Οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές (ΕΓΣΣΕ 2000-2001, άρθρο 6).
5) Επίσης οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλ. 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο (ΕΓΣΣΕ 2008-2009, άρθρο 3).
6) Επιτρέπεται η κατάτμηση της αδείας κατ' εξαίρεση υπό προϋποθέσεις. Δηλαδή, σε περίπτωση ιδιαίτερης σοβαρής ή επειγούσης ανάγκης της επιχειρήσεως ή κατ' αίτηση του μισθωτού λόγω δικαιολογημένης αιτίας και πάντοτε μετά από έγκριση της αρμόδιας περιφερειακής Υπηρεσίας του Υπ. Εργασίας. Στην περίπτωση αυτή το πρώτο τμήμα της αδείας πρέπει να περιλαμβάνει 6 τουλάχιστον ημέρες. Για δε τους ανηλίκους, κάτω των 18 ετών 12 τουλάχιστον εργάσιμες μέρες.
7) Σε περίπτωση διαφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου για τη διάρκεια της άδειας (όχι λιγότερο από 6 ημέρες) και το χρόνο χορήγησής της αποφασίζει τριμελής επιτροπή της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, ύστερα από αίτηση των ενδιαφερομένων.
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ
Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις.
Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.
ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΤΗΡΟΥΝ ΒΙΒΛΙΟ ΑΔΕΙΩΝ
Οι εργοδότες πρέπει να τηρούν βιβλίο αδειών, σύμφωνα με τις υποδείξεις του Υπ. Εργασίας, στο οποίο θα πρέπει να εγγράφεται η ημερομηνία πρόσληψης, η χρονική διάρκεια της αδείας της οποίας δικαιούται κάθε μισθωτός, η χρονολογία χορήγησης της αδείας και οι αποδοχές αδείας που καταβλήθηκαν στον μισθωτό. Το βιβλίο πρέπει να βρίσκεται στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας.
ΠΟΤΕ ΔΙΠΛΑΣΙΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΔΕΙΑΣ
Αν από υπαιτιότητα του εργοδότη δεν χορηγηθεί η άδεια μέχρι το τέλος του ημερολογιακού έτους, ο εργαζόμενος δικαιούται τις αποδοχές άδειας αυξημένες στο 100% (διπλάσιο). Δεν διπλασιάζεται όμως το επίδομα άδειας.
Δείτε ΕΔΩ πόσες μέρες δικαιούστε
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Ειδήσεις
- "Κλαίγοντας ο Βελόπουλος παρακαλούσε τον Καρατζαφέρη να γίνει βουλευτής για να μην πάει φυλακή" (βίντεο)
- «Πέφτει» η θερμοκρασία - Πότε επιστρέφει ο καύσωνας
- Εκλογές 2019: Ο Αλέξης Τσίπρας τους «καίει» όλους με απίστευτη ψυχραιμία
- Γιάννης Αντετοκούνμπο: Αγκαλιά με την κοπέλα του στο Ζάππειο
- Η Βίκυ Καγιά πραγματοποίησε μία αγγελική εμφάνιση δίπλα στο σύζυγό της
- Αγόρι πάτησε δράκαινα και μεταφέρθηκε με φρικτούς πόνους στο κέντρο Υγείας
- Μηνιαίο επίδομα 200 έως 380 ευρώ σε φοιτητές - Δείτε ποιοι το δικαιούνται
- Πανελλήνιες 2019: Σε ποια μαθήματα είχαν χαμηλές επιδόσεις οι υποψήφιοι
- Ο ξέφρενος χορός της Τατιάνας Στεφανίδου για έναν άλλο... Νίκο
- Survivor: Oι Έλληνες παίκτες που πέρασαν στον ημιτελικό!
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Dikaiologitika
- Επίδομα αδείας: Πότε μπαίνει στους λογαριασμούς - Υπολογίστε με ένα «κλικ» πόσες μέρες δικαιούστε
- Εκλογές 2019: Συστήνονται ειδικά συνεργεία για εκλογικές εργασίες από το ΥΠΕΣ
- Πονοκέφαλος η αποχή για τα κόμματα
- ΕΦΚΑ: Παράταση καταβολής εισφορών για μη μισθωτούς - Μέχρι πότε
- «Καμίνι» όλη η Ευρώπη - Θερμοκρασίες ρεκόρ, πυρκαγιές και νεκροί
- Νίκος Παπάζογλου: Στην ΝΔ φαίνεται να το έχουν ήδη μετανιώσει...
- Υπόθεση Γιακουμάκη: Ένοχοι οι 8 από τους 9 κατηγορούμενους!
- Αποχωρεί ο σχεδιαστής του iPhone από την Apple
- Γιώργος Τσίπρας vs ΝΔ για 120 δόσεις: «Εμείς δεν μοιράζουμε καθρεφτάκια σε ιθαγενείς»
- Ιμάμογλου: Όλοι είμαστε ίσοι, Τούρκοι, Κούρδοι, Ρωμιοί, Αρμένιοι…
- Τελευταία Νέα Dikaiologitika
- Επίδομα αδείας: Πότε μπαίνει στους λογαριασμούς - Υπολογίστε με ένα «κλικ» πόσες μέρες δικαιούστε
- Αποχωρεί ο σχεδιαστής του iPhone από την Apple
- Στα δίχτυα της ΕΛΑΣ διεθνές κύκλωμα ναρκωτικών - Έπιασαν τρία μέλη της συμμορίας στην Ελλάδα
- Μετατροπή βαθμών πανελληνίων 2019 σε μόρια και υπολογισμός: Τα στατιστικά που καθορίζουν τις Βάσεις 2019
- Νίκος Παπάζογλου: Στην ΝΔ φαίνεται να το έχουν ήδη μετανιώσει...
- Προκαλούν ίλιγγο τα ποσά που ξοδεύει το Netflix σε παραγωγές
- «Καμίνι» όλη η Ευρώπη - Θερμοκρασίες ρεκόρ, πυρκαγιές και νεκροί
- Πονοκέφαλος η αποχή για τα κόμματα
- ΟΑΕΔ: Αιτήσεις για δύο νέα προγράμματα κατάρτισης με αμοιβή 2.800 ευρώ
- Εκλογές 2019: Όλα όσα πρέπει να ξέρετε πριν πάτε στις κάλπες
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Ειδήσεις
- Όλη η Ευρώπη στο έλεος του καύσωνα – Νεκροί και άνοδος της θερμοκρασίας
- Πάτρα: Εθελοντική αιμοδοσία τη Δευτέρα στη Θέα
- ΚΕΑ Ιουνίου 2019 πληρωμή: Πότε θα γίνει
- Αλβανία: Αιματηρές συγκρούσεις και πυρπολήσεις εκλογικών τμημάτων
- Εξαρθρώθηκε εγκληματική οργάνωση που ξάφριζε αυτοκίνητα και τροχόσπιτα
- Όταν Τούρκοι δολοφόνησαν μάνα & τυφλό μέσα στο ίδιο τους το σπίτι
- Αναβαθμίζεται η Ακαδημία Εμπορικού Ναυτικού Κρήτης
- Survivor: Oι Έλληνες παίκτες που πέρασαν στον ημιτελικό!
- Οι ποινές στη δίκη Γιακουμάκη αποτελούν ορόσημο στη μάχη κατά του μπούλινγκ
- Δίκη Χρυσής Αυγής – «Δεν είδα, δεν ήμουν εκεί» απαντούν οι κατηγορούμενοι για την υπόθεση Φύσσα