ΓΣΕΕ για νέο ασφαλιστικό: Πολύ κακό για το τίποτα

18:53 5/2/2020 - Πηγή: Dikaiologitika

«Ώδινεν ὄρος καὶ ἔτεκεν μῦν» ή κατά τη λαϊκή έκφραση «πολύ κακό για το τίποτα» αναφέρει η ΓΣΕΕ σε σχετική της ανακοίνωση για το σχέδιο νόμου του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση για την ασφαλιστική μεταρρύθμιση.

Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι «η κυβέρνηση που προεκλογικά διακήρυττε ότι θα καταργήσει τον αντιασφαλιστικό νόμο Κατρούγκαλου, παραμένει, με ελαφρές βελτιώσεις σε κάποια σημεία, στην ίδια φιλοσοφία και το

πνεύμα του προηγούμενου απαράδεκτου νόμου».

Παράλληλα η ΓΣΕΕ με αφορμή τα όσα ακούγονται από διάφορες παρατάξεις ότι δεν έχει ανακοινώσει ακόμη κάποια κινητοποίηση ενόψει της κατάθεσης του σχεδίου νόμου για το ασφαλιστικό υπογραμμίζει ότι «διατηρώντας την αυτονομία της, επιδιώκει εξαντλητικό, σοβαρό και υπεύθυνο διάλογο για τη διασφάλιση ενός ασφαλιστικού συστήματος που θα εγγυάται τις παρούσες και τις επόμενες γενιές. Όσοι διέλυσαν τις δημοκρατικές εκλογικές διαδικασίες της ΓΣΕΕ και άλλων μεγάλων συνδικαλιστικών οργανώσεων, δεν μπορούν σήμερα να εμφανίζονται ως τιμητές των δικαιωμάτων της εργατικής τάξης».

Σύμφωνα με την ΓΣΕΕ το υπό κατάθεση νομοσχέδιο, δεν προωθεί ουσιαστικά την κοινωνικοασφαλιστική μεταρρύθμιση αλλά μόνο την οργανωτικό-λειτουργική και διαδικαστική ενοποίηση. Προβλέπει επίσης περιορισμένου επιπέδου αυξήσεις στις συντάξεις συγκριτικά με τις απώλειες του συνταξιοδοτικού εισοδήματος, ιδιαίτερα κατά την τελευταία δεκαετία, ενσωματώνοντας και παρατηρήσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Για τη ΓΣΕΕ πάγια και βασικά αιτήματα, όπως έχουν αποτυπωθεί διαχρονικά- αποτελούν η διασφάλιση και διατήρηση του δημόσιου κοινωνικού χαρακτήρα του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης (κύριας και επικουρικής), ως θεμελιώδους θεσμού κοινωνικής προστασίας με αναδιανεμητικό χαρακτήρα, η εξασφάλιση της εγγύησης του Κράτους στη χρηματοδότησή του με σκοπό τη μακροχρόνια βιωσιμότητα και την κοινωνική αποτελεσματικότητά του, η επαναχορήγηση της13ης και της 14ης σύνταξης με προτεραιότητα στους χαμηλοσυνταξιούχους αλλά και αποτελεσματική αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας, της εισφοροδιαφυγής, των ανείσπρακτων οφειλών προς τα Ταμεία.

Καταλήγοντας ότι ο κίνδυνος ενσωμάτωσης κυρίας και επικουρικής είναι πλέον ορατός, κάτι το οποίο βρίσκει αντίθετο τον κόσμο της μισθωτής εργασίας.