Κυριάκος Μητσοτάκης για «Δουλειές Ξανά»: Το νομοσχέδιο μετατρέπει τον ΟΑΕΔ από παγίδα σε ένα σύγχρονο εργαλείο κοινωνικής κινητικότητας

17:16 13/4/2022 - Πηγή: Dikaiologitika

Ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, σε παρέμβασή του στη Βουλή στη συζήτηση του νομοσχεδίου «Δουλειές Ξανά» του υπουργείου Εργασίας, αναφέρθηκε στους στόχους και τις καινοτομίες του νέου ΟΑΕΔ αλλά και στην αύξηση του κατώτατου μισθού.

«Απειλή για κάθε κοινωνία» χαρακτήρισε την ανεργία ο Κυριάκος Μητσοτάκης παρεμβαίνοντας στη συ΄ζήτηση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας, ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης. Ο πρωθυπουργός μίλησε για την ταχύτερη

αποκλιμάκωση της ανεργίας σε ολόκληρη την Ευρώπη «παρά τις μεγάλες δυσκολίες, παρά τις αντιξοότητες τα στοιχεία δείχνουν ότι αυτή η προσπάθειά μας πιάνει τόπο από το καλοκαίρι του 2019 μέχρι και τον Φεβρουάριο του 2022, η ανεργία έπεσε από το 17,2% στο 12,8%».

Μιλώντας για τους στόχους του νομοσχεδίου για τη μεταρρύθμιση του ΟΑΕΔ, ο Κυριάκος Μητσοτάκης ανέφερε: «Για να μπορέσουμε να γεφυρώσουμε το χάσμα που υπάρχει μεταξύ του τι ζητούν οι επιχειρήσεις και τι δεξιότητες διαθέτουν οι άνεργοι, πρέπει να κάνουμε πολλά βήματα. Πρέπει να μπορούμε να παρέχουμε σύγχρονες δεξιότητες. Να προστατεύσουμε όσους παραμένουν εκτός απασχόλησης. Αλλά και να διακρίνουμε τους αληθινούς ανέργους. Αυτούς που έχουν ανάγκη κρατικής αρωγής, ώστε οι δημόσιοι πόροι να μην σπαταλώνται σε επιδόματα αλλά να κατευθύνονται σε στοχευμένες δράσεις».

Ο πρωθυπουργός μιλώντας για το πρόγραμμα στέγασης του νέου ΟΑΕΔ, σημείωσε ότι παρά τα υψηλά ποσοστά ιδιοκατοίκησης των Ελλήνων, το 37% του πληθυσμού «ξοδεύει παραπάνω από το 40% του εισοδήματός του για έξοδ στέγης αλλά και πως 1 στους 3 έχει ληξιπρόθεσμες οφειλές για την κατοικία».

Ακόμα μιλώντας για την αύξηση του κατώτατου μισθού, σημείωσε ότι δεν φτάνει μονάχα η πολιτική απόφαση της κυβέρνησης για την αύξησή του, αλλά χρειάζεται και η συμπόρευση των εργοδοτών. «Η απάντησή μου σε εργοδότες που μας λένε πως δεν βρίσκουμε να προσλάβουμε. Η αύξηση του μισθού είναι ο καλύτερος τρόπος για να προσελκύσετε εργαζόμενους στις επιχειρήσεις σας. Πρώτοι οφελειμένοι πρέπει να είναι οι εργαζόμενοι. Δεν μπορούν να βλέπουν την ανάπτυξη μόνο ως στατιστική απεικόνιση που δεν τους αφορά».

Η ομιλία του πρωθυπουργού:

«Μου κάνει εντύπωση η περιορισμένη συμμετοχή συναδέλφων της αντιπολίτευσης. Δεν βλέπω κανέναν από το ΚΙΝΑΛ. Χαίρομαι που μου δίνεται η δυνατότητα να μοιραστώ μαζί σας λίγες σκέψεις για ένα νομοσχέδιο εξαιρετικά σημαντικό. Όχι μόνο για τις επιπτώσεις στην αγορά εργασίας αλλά γιατί αποτυπώνει την αντίληψη της Νέας Δημοκρατίας για μια ενεργητική προοδευτική πολιτική στην αγορά εργασίας.

Καμία χώρα δεν μπορεί να αντέξει τη σπατάλη του ανθρώπινου δυναμικού της. Η ανεργία είναι η μεγαλύτερη απειλή για κάθε κοινωνία. Παρά τις μεγάλες δυσκολίες, παρά τις αντιξοότητες τα στοιχεία δείχνουν ότι αυτή η προσπάθειά μας πιάνει τόπο από το καλοκαίρι του 2019 μέχρι και τον Φεβρουάριο του 2022, η ανεργία έπεσε από το 17,2% στο 12,8%. Είναι η ταχύτερη αποκλιμάκωση σε όλη την Ευρώπη. Σ' αυτό το διάστημα δημιουργήθηκαν παραπάνω από 200.000 θέσεις εργασίας. Ξεπεράσαμε το ορόσημο των 4 εκατομμυρίων απασχολούμενων.

Μεταναστευτικό, εθνικές προκλήσεις, πανδημία, διεθνείς ενεργειακή κρίση είναι ένα εξαιρετικά δυσχερές διεθνές περιβάλλον. Θυμάμαι τις πολύ απαισιόδοξες προβλέψεις της αντιπολίτευσης ότι η πανδημία θα οδηγούσε σε έκρηξη απολύσεων. Οι προβλέψεις διαψεύστηκαν προς όφελος των εργαζομένων. Η κυβέρνηση στήριξε τον κόσμο της εργασίας. Στήριξε τις επιχειρήσεις και δεν διέκοψε την πορεία αποκλιμάκωσης της ανεργίας που συνεχίζεται τους τελευταίους μήνες με μεγαλύτερη ένταση. Τα αποτελέσματα δεν μας ικανοποιούν γιατί συνεχίζουμε να έχουμε τη δεύτερη μεγαλύτερη ανεργία στην Ευρώπη πίσω από την Ισπανία.

Κάναμε μια μεγάλη προσπάθεια να στηρίξουμε τα εισοδήματα νοικοκυριών και επιχειρήσεων. Μειώσαμε φόρους, εισφορές, δώσαμε οικονομικές ενισχύσεις. Δεν μπορεί σε καμία περίπτωση το πρόβλημα της ακρίβειας να αντιμετωπιστεί μόνο στο πλαίσιο των εθνικών προϋπολογισμών. Χρειάζεται πανευρωπαϊκή αντίδραση και γι αυτή θα αγωνιστούμε στις επόμενες Συνόδους Κορυφής. Γνωρίζω καλά πως ο προϋπολογισμός του ελληνικού νοικοκυριού έχει επιβαρυνθεί και εκείνοι γνωρίζουν ότι οι προσπάθειες της κυβέρνησης έχουν ενταθεί με επιδοτήσεις στα καύσιμα, στη θέρμανση, με έκτακτα μέτρα.

Για να μπορέσουμε να γεφυρώσουμε το χάσμα που υπάρχει μεταξύ του τι ζητούν οι επιχειρήσεις και τι δεξιότητες διαθέτουν οι άνεργοι, πρέπει να κάνουμε πολλά βήματα. Πρέπει να μπορούμε να παρέχουμε σύγχρονες δεξιότητες. Να προστατεύσουμε όσους παραμένουν εκτός απασχόλησης. Αλλά και να διακρίνουμε τους αληθινούς ανέργους. Αυτούς που έχουν ανάγκη κρατικής αρωγής, ώστε οι δημόσιοι πόροι να μην σπαταλώνται σε επιδόματα αλλά να κατευθύνονται σε στοχευμένες δράσεις.

Το πρώτο πρόβλημα είναι η μακροχρόνια αποχή από την απασχόληση. Στα τέλη του 2021 περισσότεροι από τους μισθούς εγεγγραμένους δεν είχαν βρει δουλειά για τουλάχιστον ένα έτος. Ένας στους τρεις ήταν δηλωμένοι για περισσότερα από πέντε χρόνια. Κι όμως την ίδια στιγμή που έχουμε δομικό πρόβλημα μακροχρόνιας ανεργίας, η ανεργία συνυπάρχει με κενές θέσεις εργασίας. Όχι μόνο για εξειδικευμένους, αλλά αρκετές δουλειές που θα μπορούσαν να καλυφθούν με βασικές δεξιότητες.

Σήμερα με την ανεργία στο 12% 7 στους 10 εργοδότες δυσκολεύονται να κάνουν προσλήψεις γιατί δεν βρίσκουν εργαζόμενους με ιδιαίτερα προσόντα. Στον τουρισμό οι εργοδότες έχουν πρόβλημα κάλυψης των αναγκών την ίδια στιγμή που η χώρα έχει τέτοια ανεργία. Είναι πρόκληση εθνική στην οποία πρέπει να απαντήσουμε. Όχι επιδοτώντας τη διατήρηση της ανεργίας, αλλά την επιμόρφωση των ανέργων για να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας.

Η Ελλάδα βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις της ανάπτυξης δεξιοτήτων. Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι σε συνεργασία με ειδικούς συμβούλους κάθε μακροχρόνια άνεργος θα καταρτίζει το δικό του σχέδιο δράσης. Θα περιλαμβάνονται οι γνώσεις τους αλλά και οι ανάγκες κατάρτισεις. Θα πριμοδοτείται με 300 ευρώ και η ενίσχυση θα συνεχίζεται και αφού βρει δουλειά

Το δεύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει είναι η ποιότητα της κατάρτισης. Σημαντικό τα προγράμματα να αναμορφώνονται με βάση τα πραγματικά ζητούμενα της αγοράς εργασίας. Είναι πρόβλημα που ταλαιπώρησε όλους όσοι κυβέρνηση. Τα προγράμματα δεν είχαν τα αναμενόμενα αποτελέσματα. Εκατοντάδες εκατομμύρια κατευθύνθηκαν σε μια κατάρτιση που δεν ωφέλησε τους εργαζόμενους. Δεν τους πρόσθεσε δεξιότητες για να γίνουν πιο ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας. Οι πάροχοι εκπαίδευσης και κατάρτισης θα ελέγχονται με βάση την αποτελασματικότητά τους. Έχω ζητήσει από τον υπουργό ένα αντίστοιχο τέτοιο πρόγραμμα εσωτερικής αξιολόγησης και για τον ίδιο τον ΟΑΕΔ. Μπορεί να υπάρχει ένας οργανισμός που βρίσκει δουλειά σε 50 και ένας άλλος μόνο σε 5. Πρέπει να μπορούν να ανταμοίβονται περισσότερο όσοι κάνουν καλύτερα τη δουλειά τους.

Πάνω από τους μισούς ανέργους που συμμετείχαν στα προγράμματα κατάρτισης βρήκαν δουλειά τους επόμενους 12 μήνες. Το 90% παρέμεινε στην εργασία για ένα διάστημα που ξεπέρασε τον χρόνο της επιμόρφωσης. Αναλαμβάνουν ρόλο και τα πανεπιστήμιά μας.

Θεωρώ πολύ σημαντική καινοτομία τον ατομικό λογαριασμό δεξιοτήτων. Ψηφιακό εργαλείο που καταγράφονται όλες οι γνώσεις, οι πιστοποιήσεις ώστε ο εργοδότης να γνωρίζει με σαφήνεια που θα μπορεί να απασχοληθεί ο υποψήφιος.

Δεν ανακαλύπτουμε τον τροχό. Το κάνει ήδη η Γαλλία.

Τρίτη παθογένεια που αντιμετωπίζουμε, η λειτουργία του ΟΑΕΔ. Έχει γίνει πολύ σημαντική δουλειά στον ΟΑΕΔ. Ο διοικητής έχει φέρει παραστάσεις από το εξωτερικό. Κληρονομήσαμε οργανισμό γραφειοκρατικό, συνειδητά ίσως ανοργάνωτο για να μην επιτρέπεται έλεγχος για κατασπατάληση πόρων. Η αναντιστοιχία δεν δηλώνει τίποτα άλλο από την εκτεταμένη μαύρη εργασία. Προνόμια – πρέπει να είμαστε ειλικρινείς- τα απολαμβάνουν πολλοί συμπολίτες μας που δεν τα δικαιούνται εις βάρος των πραγματικά ανέργων. 55.000 φυσικά πρόσωπα με εισόδημα άνω των 20.000 ευρώ είναι εγγεγραμμένα στον ΟΑΕΔ. Υπάρχουν περιπτώσεις ωφελούμενων που διαμένουν σε ακριβές περιοχές και διατηρούσαν την ιδιότητα του ανέργου για 10 και 20 χρόνια. Η εκκαθάριση του μητρώου θα ξεκαθαρίσει και το τοπίο. Θα διαγραφούν όσοι δεν το δικαιολογεί η εισοδηματική τους εικόνα. Θα διαγραφούν και όσοι αρνούνται να πάνε σε θέσεις που έχουν βρεθεί ειδικά γι αυτούς κάτι που ισχύει σε πολλούς οργανισμούς της Ευρώπης. Θέση στο μητρώο δεν θα βρίσκουν και όσοι αρνούνται να πάρουν μέρος σε δράση κατάρτισης.

Το ίδιο το επίδομα ανεργίας εξαιρείται από εισοδηματικά κριτήρια. Δεν επηρεάζονται το κοινωνικό τιμολόγιο ρεύματα, η απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ και το επίδομα θέρμανσης. Ο ΟΑΕΔ μετονομάζεται σε ΔΥΠΑ, αλλάζει προσανατολισμό για να προσφέρει εφόδια αντί για εμπόδια προς την εργασία. Ευέλικτη δομή με περισσότερα εξειδικευμένα στελέχη στις υπηρεσίες του. Από το 2023 τα αποθεματικά του μεταφέρονται στους κοινωνικούς εταίρους.

Ο ΟΑΕΔ θα αποτελέσει πυλώνα για τη στέγη που πρέπει να αποκτήσουν οι Έλληνες εργαζόμενοι. Παρά τα υψηλά ποσοστά ιδιοκατοίκησης το 37% του πληθυσμού ξοδεύει παραπάνω από το 40% του εισοδήματος για έξοδα στέγης. Ένας στους τρεις Έλληνες έχει ληξιοπρόθεσμες οφειλές για την κατοικία. Το πρόβλημα της στέγης είναι ουσιαστικό, πρέπει να αντιμετωπιστεί. Η άλλη όψη μιας αγοράς ακινήτων που ευημερεί, αυξάνει την πίεση να δρομολογήσουμε πολιτικές έξυπνες προσφοράς πιο φτηνής στέγης κυρίως στα νέα ζευγάρια.

Το νομοσχέδιο δεν είναι ανεξάρτητο από τις παρεμβάσεις που έχουμε κάνει. Συμπληρώνει ένα σχέδιο. Μετατρέπει τον ΟΑΕΔ από παγίδα σε ένα σύγχρονο εργαλείο κοινωνικής κινητικότητας. Αν οι χαμηλοί μισθοί είναι αδικία, ο αποκλεισμός από την εργασία είναι διπλή αδικία.

Συχνά οδηγεί στη μετανάστευση ή ακόμα χειρότερα στην περιθωριοποίηση. Η ανεργία είναι ο πρώτος εχθρός της κοινωνικής συνοχής. Η απασχόληση είναι ο τρίτος πυλώνας της ανάπτυξης. Χαίρομαι καθώς οι επενδύσεις γίνονται περισσότερες, τα φορολογικά βάρη μειώνονται. Όλα αυτά αντανακλώνται ήδη στην απασχόληση με πρώτο δείκτη το brain drain που έχει αναστραφεί.

Τον Ιούνιο μπαίνει σε εφαρμογή η κάρτα εργασίας που θα προστατεύει από αδικίες των εργοδοτών. Από το ταμείο ανάκαμψης θα διοχετευτούν πάνω από 1 δισ. ευρώ για δράσεις κατάρτισης κυρίως σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες για να είναι ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας του μέλλοντος.

Έχω συναντήσει πολλούς άνεργους ιδιαίτερα νέους. Πολλούς που ζουν με τη βοήθεια των γονιών τους. Άλλους που παρατείνουν τις σπουδές τους για να καθυστερήσουν την είσοδο στην αγορά εργασίας. Άλλους που μάχονται στις διαδικασίες του ΟΑΕΔ. Γνώρισα και την άλλη εικόνα που πρέπει να γίνει ο κανόνας. Την Κωνσταντίνα που προσελήφθη από μεγάλη εταιρεία μέσω ΟΑΕΔ, τον Λουκά που βρήκε δουλειά λίγο πριν τη σύνταξη αφού καταρτίστηκε από τον ΟΑΕΔΤην 22χρονη Μαρίνα που θα αξιοποιήσει το πρώτο ένσημο, πολλούς αποφοίτους ΕΜΠ που ιδρύουν start up πάνω στην τεχνητή νοημοσύνη. Υπάρχουν πολιτικές που μετατρέπουν αυτούς που αναζητούν εργασία στους μαχητικούς πρωταγωνισστές μιας Ελλάδας που αλλάζει.

Δίδυμος στόχος με μείωση της ανεργίας η αύξηση των μισθών. Εδώ δεν αρκεί μόνο η πολιτική απόφαση, το χρέος μας προς τον κατώτατο μισθό θα το κάνουμε, αλλά χρειάζεται και η συμπόρευση των εργοδοτών σε προσωπικό και κλαδικό επίπεδο. Η απάντησή μου σε εργοδότες που μας λένε πως δεν βρίσκουμε να προσλάβουμε. Η αύξηση του μισθού είναι ο καλύτερος τρόπος για να προσελκύσετε εργαζόμενους στις επιχειρήσεις σας. Πρώτοι οφελειμένοι πρέπει να είναι οι εργαζόμενοι. Δεν μπορούν να βλέπουν την ανάπτυξη μόνο ως στατιστική απεικόνιση που δεν τους αφορά.

Μου έκανε εντύπωση όσο είδα τη συζήτηση ότι η αντιπολίτευση δεν μπήκε στην ουσία, δεν αντιπρότεινε εναλλακτικές. Ψεύτικες καταγγελίες. Θα αρκούσε να επικαλεστώ που ήταν η ανεργία πριν τρια χρόνια, που βρίσκεται τώρα. Μην με αναγκάζετε να υπενθυμίσω τις προβλέψεις σας στην αρχή της πανδημίας, όταν καταστροφολογούσατε. Και πάλι πέσατε έξω. Λες και κάθε φορά, το να προεξοφλείτε την αποτυχία της χώρας διαρκώς, δεν είναι στρατηγική.

Θέλω να σας ρωτήσω όταν λέτε ότι τιμωρούνται όσοι διαγράφονται από τα μητρώα του ΟΑΕΔ. Θέλετε να επιδοτούνται άνεργοι που έχουν εισοδήματα 100.000 ευρώ. Ναι ή όχι; Ήλπιζα ότι θα είναι εδώ ο Τσίπρας αλλά είναι απασχολημένος με τις προσυνεδριακές διαδικασίες. Υπερασπίζεστε πολίτες που η πολιτεία τους βρίσκει δουλειά και εκείνοι τις απορρίπτουν. Αρνείστε αυτό που ακολουθεί όλη η Ευρώπη.

Εμείς βλέπουμε τα επιδόματα σαν μεταβατική αναγκαιότητα. Θέλουμε να δώσουμε στους συμπολίτες μας τη δυνατότητα να ξαναμπουν δυναμικά στην αγορά εργασίας. Η απόκτηση νέων δεξιοτήτων είναι περίπου υποχρεωτική. Δίνουμε αυτή τη δυνατότητα στους πολίτες, αυτή είναι η δική μας σκέψη που μας διαφοροποιεί από την αντιπολίτευση. «Πολλές καλές, καλοπληρωμένες δουλειές ξανά και σήμερα και στο μέλλον». Η σκληρότερη δουλειά είναι να μην έχεις δουλειά. Σήμερα δικό μας χρέος είναι να ψηφίσουμε το νομοσχέδιο για να δουλέψουμε σκληρά για να έχουν καλή δουλειά όλες οι Ελληνίδες και οι Έλληνες. ».

Δείτε την παρέμβαση του πρωθυπουργού:

{https://www.youtube.com/watch?v=UmXtsvlT2Vw}