Μητσοτάκης για εργασιακά: «Tο οκτάωρο παραμένει κατοχυρωμένο ως έχει»

15:07 14/4/2021 - Πηγή: Dikaiologitika

«Το οκτάωρο παραμένει κατοχυρωμένο ως έχει. Εκείνο που προστίθεται είναι το δικαίωμα του εργαζόμενου να ζητήσει ο ίδιος, σε συνεννόηση με τον εργοδότη του, να εργαστεί πιο πολύ για ένα διάστημα, κερδίζοντας σε άδεια, σε μία εποχή που θα το επιλέξει ο ίδιος» είπε στη συνεδρίαση της ΚΟ της Νέας Δημοκρατίας ο Κυριάκος Μητσοτάκης αναφορικά με τις μεταρρυθμίσεις που αφορούν το υπό κατάρτιση εργασιακό νομοσχέδιο. 

Κατά την εισαγωγική τοποθέτησή του ο Πρωθυπουργός τόνισε ότι «η κυβέρνηση με αυτόν το νόμο κοιτάει στα μάτια την πραγματικότητα στην αγορά εργασίας» ενώ υπογράμμισε

ότι το οκτάωρο παραμένει κατοχυρωμένο ως έχει. 

«Το νεό νομοσχέδιο φέρνει ευρωπαϊκά δεδομένα για τον Έλληνα εργαζόμενο»

Όπως είπε ο κ. Μητσοτάκης, το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τα εργασιακά πρόκειται «για το νέο χάρτη για την εργασία που, ύστερα από σαράντα χρόνια, φέρνει, επιτέλους, και τα ευρωπαϊκά δεδομένα για τον Έλληνα εργαζόμενο, τι προβλέπει, τι προστατεύει, ποιον προστατεύει από καταχρήσεις των εργοδοτών σχετικά με απλήρωτες υπερωρίες ή αδήλωτη εργασία καθώς στην ψηφιακή του κάρτα θα δηλώνει ο ίδιος το πόσο δούλεψε».

Και πρόσθεσε: «Θεσπίζει πρώτη φορά άδεια μετ’ αποδοχών και για τον πατέρα και δίνει γονική άδεια για το ζευγάρι. Κατοχυρώνει -και αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό- για πρώτη φορά το δικαίωμα αποσυνδέσης στην τηλεργασία. Γνωρίζουμε όλοι πολύ καλά ότι συχνά δίνεται άλλοθι υπέρ απασχόλησης και θέτει, επιτέλους, ένα πλαίσιο ασφάλισης αλλά και ασφάλειας για όσους εργάζονται σε εργασίες delivery (ντελιβερι) και κούριερ.

«Το οκτάωρο παραμένει κατοχυρωμένο ως έχει»

Τέλος, όσον αφορά το οκτάωρο ο πρωθυπουργός είπε: «Λοιπόν, λίγες κουβέντες και καλές. Το οκτάωρο παραμένει κατοχυρωμένο ως έχει. Έκείνο που προστίθεται είναι το δικαίωμα του εργαζόμενου να ζητήσει ο ίδιος, σε συνεννόηση με τον εργοδότη του, να εργαστεί πιο πολύ για ένα διάστημα, κερδίζοντας σε άδεια, σε μία εποχή που θα το επιλέξει ο ίδιος. Τόσο απλά. τόσο λειτουργικά. Τις άλλες καινοτομίες με κορυφαία την προστασία των γυναικών και την προώθηση ισότητας».

Επισημαίνεται ότι όπως είχε αποκαλύψει το Dnews το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπει δεκάωρη απασχόληση  για έξι μήνες χωρίς επιπλέον αμοιβή αλλά με μείωση ωραρίου το επόμενο διάστημα ή με ρεπό ή με αύξηση των ημερών άδειας αλλά και αύξηση των υπερωριών. 

Τι σημαίνει πρακτικά αυτό με βάση το νέο νομοσχέδιο

Αντιδράσεις και νέες απεργίες από τα συνδικάτα

Αξίζει να σημειωθεί ότι το δημοσίευμα του Dnews για το 10ωρο έφερε αντιδράσεις και τα συνδικάτα μετά το Πάσχα ετοιμάζουν νέες απεργίες. 

Ήδη η ΓΣΕΕ ανακοίνωσε τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς στις 4 Μαΐου σημειώνοντας ότι τα συνδικάτα βρίσκονται σε ετοιμότητα «για να αντιπαλέψουν και να ακυρώσουν κάθε πολιτική που στοχεύει στα εργασιακά δικαιώματα» και αν απαιτηθεί η ΓΣΕΕ θα εκτιμήσει το ενδεχομένων και νέων απεργιακών κινητοποιήσεων.