Πολιτικές για τους νέους εργαζόμενους, την γυναίκα και την Οικογένεια

Μία νέα εργαζόμενη ετοιμάζεται να φέρει στο κόσμο τα δίδυμα παιδιά της, όμως βλέπει ότι το εισόδημά της θα μειωθεί κατά 2/3 μετά τον έβδομο μήνα κύησης και μαζί με αυτό, όλος ο οικογενειακός προϋπολογισμός αλλάζει προς το χειρότερο.

Νέοι εργαζόμενοι περνούν πάρα πολύ δύσκολα καθώς βλέπουν τον μισθό τους να συρρικνώνεται καθημερινά τα στοιχεία είναι αδιάσειστα. Σύμφωνα με την μελέτης της ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο

εισόδημα μέχρι τα 750 ευρώ έχουν χάσει το 40% της αγοραστικής τους δύναμης και οι εργαζόμενοι με μηνιαίο εισόδημα ως τα 1.100 ευρώ περίπου το 14%. Ακριβώς την ίδια στιγμή στον τομέα την ενέργειας έχουμε πολιτικές οι οποίες δημιουργούν υπερπληθωρισμό κερδών για τους λίγους εις βάρος των πολλών.

Στο σημερινό κοινωνικό-οικονομικό ελληνικό περιβάλλον φαίνεται να ισχύει η θεωρητικο-εμπειρική συσχέτιση του συναισθήματος ανασφάλειας που νιώθουν οι γυναίκες, οι νέοι γονείς για το μέλλον το δικό τους και των παιδιών τους, επιδρά αρνητικά και στη γεννητικότητα. Ο φόβος του χαμηλού εισοδήματος και το υψηλό κόστος, οδηγεί μεταξύ άλλων και στην αναβολή της δημιουργίας οικογένειας.

Χρειαζόμαστε νέες μακροπρόθεσμες πολιτικές, με σοσιαλδημοκρατικό χαρακτήρα για την οικογένεια, για την προστασία των νέων εργαζόμενων μαμάδων που στόχο θα έχουν την δημογραφική ανάκαμψη δίνοντας νέα κίνητρα. Το ΠΑΣΟΚ έχει προτείνει την διασφάλιση οικονομικής κατοικίας για τα νέα ζευγάρια μέσα από προγράμματα κοινωνικής στέγης, ο εκσυγχρονισμός των επιδομάτων των τέκνων, η επικαιροποίηση κριτηρίων και η διεύρυνση των δικαιούχων είναι επιτακτική ανάγκη. Η χορήγηση σταθερού μηνιαίου ποσού ανά παιδί (200€), η καθιέρωση αποταμιευτικού λογαριασμού, η ισότιμη πρόσβαση με σε βρεφονηπιακούς σταθμούς είναι σημαντικά μέτρα, ενώ θα πρέπει να υλοποιηθεί ένα πάγιο αίτημα των τριτέκνων και να αποκτήσουν τα ίδια δικαιώματα με τους πολύτεκνους.

Τέλος όλα τα παραπάνω μέτρα θα πρέπει να συνδυαστούν με θεσμικές διευκολύνσεις Άδειες μετ’ αποδοχών για λοχεία και ανατροφή, μειωμένα ωράρια εργασίας και θετική μοριοδότηση μητέρων στις προαγωγές, αξιοποίηση της τηλε-εργασίας, δημιουργία κατάλληλων υποδομών σε χώρους εργασίας (πχ Παιδικών Σταθμών). Εξισορρόπηση των δικαιωμάτων μεταξύ των εργαζομένων μητέρων του Δημοσίου και του Ιδιωτικού τομέα και διεύρυνση διευκολύνσεων και προς τους δύο γονείς. Μόνο με τέτοιες πολιτικές 1) θα μειωθεί ο κίνδυνος φτώχειας στην οικογένεια 2) θα αντισταθμιστεί ο προϋπολογισμός ανά παιδί 3) θα προωθηθεί η απασχόληση, ειδικά για τις γυναίκες 4) θα βελτιωθεί η ισότητα των φύλων, 5) θα υπάρξει υποστήριξη κατά το στάδιο της πρώιμης παιδικής ηλικίας και ανάπτυξης και 6) θα αυξηθεί το ποσοστό των γεννήσεων.

* Ο Λάζαρος Καραούλης, είναι μέλος ΚΠΕ ΠΑΣΟΚ -Κίνημα Αλλαγής και υποψήφιος Δρ. Πανεπιστημίου Frederick

#ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ #ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ #ΓΥΝΑΙΚΑ
Keywords
Τυχαία Θέματα