«Πόρτα» από το Υπουργείο να δικαιούνται οι αναπληρώτριες άδεια εγκυμοσύνης και μητρότητας

15:41 6/11/2024 - Πηγή: Dikaiologitika

Δεν θα εξισωθούν αναπληρώτριες με μόνιμες εκπαιδευτικούς για τις άδειες εγκυμοσύνης και μητρότητας

Το Υπουργείο Παιδείας «φρέναρε» τις διεκδικήσεις των αναπληρώτριων εκπαιδευτικών για επέκταση της άδειας ανατροφής τέκνου στους 9 μήνες όπως ισχύει και για τις μόνιμες όπως επίσης και για την θέσπιση ειδικής αναρρωτικής άδειας λόγω προβληματάτων κύησης.

Το μείζον θέμα έφερε στη Βουλή η Νέα

Αριστερά και στη σχετική συζήτηση χθες η υφυπουργός Παιδείας, Ζέττα Μακρή, απάντησε αρνητικά στην εξίσωση αναπληρώτριων με μόνιμες στις άδειες εγκυμοσύνης και μητρότητας. Ειδικότερα η υφυπουργός απέρριψε ένα τέτοιο ενδεχόμενο γιατί «Οι προσωρινοί αναπληρωτές προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για να καλυφθούν έκτακτες εκπαιδευτικές ανάγκες, οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί πάγιες και διαρκείς ανάγκες και καλύπτουν οργανικές θέσεις.Επειδή αναφερθήκατε στις άδειες που δίνονται, πρέπει να υπάρχει ενεργός σύμβαση εργασίας. Στους αναπληρωτές δεν υπάρχει κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Ένας αναπληρωτής μπορεί να μην ξαναπροσληφθεί.»

Παράλληλα η υφυπουργός ανέφερε ότι «Όσο οι προσωρινοί αναπληρωτές πληρώνονται μέσω ΕΣΠΑ, προσλαμβάνονται για την κάλυψη συγκεκριμένης θέσης και για να εγκριθεί η δαπάνη της μισθοδοσίας τους επιλέξιμη θα πρέπει να την υπηρετήσουν τη συγκεκριμένη θέση. Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί ασκούν εκπαιδευτικά, αλλά και διοικητικά καθήκοντα. Ο μισθός τους είναι από τον τακτικό προϋπολογισμό και όχι από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η σύμβαση των προσωρινών αναπληρωτών δεν μπορεί να ξεπερνά το ένα διδακτικό έτος από 1η Σεπτεμβρίου έως 30 Ιουνίου. Συνάπτεται η σύμβαση αυτή όταν αναλαμβάνουν υπηρεσία στη σχολική μονάδα που τοποθετούνται και λήγει αυτοδίκαια με τη λήξη του διδακτικού έτους.

Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί έχουν μόνιμη θέση που υπάρχει μέχρι την κατάργηση της οργανικής τους θέσης. Οι προσωρινοί αναπληρωτές έχουν σταθερές αποδοχές κάθε μήνα, ενώ οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί έχουν μισθό που διαμορφώνεται ανά διετία με βάση τα μισθολογικά τους κλιμάκια. Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί μπορούν να καταλάβουν θέσεις ευθύνης, ανάλογα με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, όχι όμως οι προσωρινοί αναπληρωτές.

Οι προσωρινοί αναπληρωτές δεν εξαιρούνται καθόλου, όσες φορές κι αν μας προσληφθούν. Οι μόνιμοι προσλαμβάνονται ως δόκιμοι, μονιμοποιούνται μετά από αξιολόγηση που επαναλαμβάνεται περιοδικά καθ’ όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου. Οι προσωρινοί αναπληρωτές δεν μπορούν να μετακινηθούν ή να μετατεθούν για κάλυψη εκπαιδευτικών λειτουργικών κενών ή αναγκών που προκύπτουν μετά την πρόσληψή τους. Είναι υποχρεωμένοι να υπηρετούν εκεί που έχουν προσληφθεί. Οι μόνιμοι και μετατίθενται και αποσπώνται. Δεν θα κουράσω με άλλες λεπτομέρειες. Άρα δεν είναι σε συγκρίσιμη κατάσταση. Διαφέρουν ουσιωδώς ως προς το αντικείμενο, τη διάρκεια απασχόλησης, τις καλυπτόμενες ανάγκες, τις απολαβές, την πηγή χρηματοδότησης, τις μεταβολές της υπηρεσιακής κατάστασης».

Από πλευράς Νέας Αριστεράς, η Θεανώ Φωτίου τόνισε την ασυνέπεια λόγων και έργων του Πρωθυπουργού, που ενώ δήλωνε από τις 20 Απριλίου 2024 από το Tik Tok ότι «όλες οι μανούλες ανεξαρτήτως πού εργάζονται λαμβάνουν κρατική στήριξη για 9 μήνες», ακόμα και σήμερα στερεί από τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς το δικαίωμα που απολαμβάνουν όλες οι άλλες εργαζόμενες μητέρες. Συγκεκριμένα, οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί λαμβάνουν μόνο 3,5 μήνες άδεια ανατροφής τέκνου, ενώ σε περιπτώσεις αυτοδίκαιης λύσης σύμβασης λόγω καλοκαιριού και επαναπρόσληψής τους τον Οκτώβριο μπορεί να μην λάβουν και καθόλου τη συγκεκριμένη άδεια, καθώς θεωρούνται άνεργες. Επιπλέον, μία δεύτερη διάκριση που υφίστανται οι έγκυες αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί αφορά τον αποκλεισμό τους από ειδική αναρρωτική άδεια για προβλήματα κύησης. Για αυτό το λόγο αναγκάζονται να χρησιμοποιούν τις 15 μέρες της αναρρωτικής τους άδειας και όταν αυτές δεν επαρκούν αναγκάζονται να βγουν σε άδεια άνευ αποδοχών με τεράστιες συνέπειες στο οικογενειακό εισόδημα ή ακόμα και να παραιτηθούν.

Για τους παραπάνω λόγους η κ. Φωτίου τόνισε ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έστειλε τον Ιούλιο 2024 προειδοποιητική επιστολή στην Ελλάδα με την οποία ζητά να αρθούν οι διακρίσεις στην άδεια μητρότητας και την αναρρωτική άδεια ανάμεσα σε μόνιμες και αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς. Μάλιστα η χώρα μας είχε προθεσμία δύο μηνών για να ανταποκριθεί και να άρει τις ελλείψεις που επισημάνθηκαν από την Επιτροπή.

Κατόπιν των παραπάνω η κ. Φωτίου κάλεσε την υφυπουργό να απαντήσει με καθαρό τρόπο και σαφήνεια στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς αν θα προχωρήσει το Υπουργείο Παιδείας στην εξίσωση των δικαιωμάτων των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών με των μόνιμων όσον αφορά την άδεια ανατροφής τέκνου και την ειδική αναρρωτική άδεια για κύηση με προβλήματα, και αν θα προχωρήσει στην άρση των διακρίσεων που επισημαίνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε βάρος των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών στα δημόσια σχολεία σε σύγκριση με τις μόνιμες εκπαιδευτικούς.

Όπως τονίζεται από πλευράς Νέας Αριστεράς «Μάθαμε δυστυχώς ότι δεν υπάρχει καν η βούληση από την Κυβέρνηση Μητσοτάκη να διορθώσει αυτή την κατάφορη διάκριση και αδικία. Μάθαμε ότι οι μητέρες εκπαιδευτικοί είναι λογικό και θεμιτό να χωρίζονται σε διαφορετικές κατηγορίες και άρα να μην λαμβάνουν τις ίδιες παροχές ακόμα και όταν αυτές αφορούν τη φροντίδα βρεφών ή / και κινδύνους κατά τη διάρκεια της κύησης για την έγκυο και το έμβρυο. Ως Νέα Αριστερά ξέρουμε ότι οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί βιώνουν μία αδιανόητη κατάσταση. Εχουν δίκιο. Για αυτό ήμασταν και είμαστε στο πλευρό τους, και στη Βουλή και στους κοινωνικούς αγώνες που δίνουν! Πρέπει να ζήσουμε καλύτερα!»

#ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ_ΠΑΙΔΕΙΑΣ #ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ_ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ #ΑΔΕΙΑ_ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ #ΑΔΕΙΑΣ_ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ #ΝΕΑ_ΑΡΙΣΤΕΡΑ