Υπολογίστε το επίδομα αδείας - Τι αναφέρει ο νόμος για την καλοκαιρινή άδεια
Λόγω της καλοκαιρινής περιόδου και της χορήγησης των αδειών, το ΚΕΠΕΑ ενημερώνει τους εργαζόμενους για την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας.
Συγκεκριμένα αναφέρει ότι: «Εάν λήξει η σύμβαση εργασίας με οποιονδήποτε τρόπο (απόλυση, παραίτηση, θάνατος εργαζόμενου, λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου), και ο εργαζόμενος δεν είχε πάρει την κανονική του άδεια που του οφείλεται, τότε δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί η άδεια (αρ.1, παρ.3, του Ν.1346/1983).
Αποζημίωση άδειας και επίδομα
α) Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που έγινε η πρόσληψή του, δικαιούται να λάβει 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μισθού για κάθε μήνα απασχόλησης, όπως και 2 ημερομίσθια σαν επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
β) Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός επίσης δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ή 2/25 του μισθού για κάθε μήνα απασχόλησης, όπως και 2 ημερομίσθια σαν επίδομα αδείας( με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).
γ) Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους άδειας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν αυτές που θα δικαιούταν ο μισθωτός εάν έπαιρνε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας».
Άδεια καλοκαιριού: Τι ισχύει για το επίδομα αδείας και την καλοκαιρινή άδεια
Σε συνεργασία με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ), η Συνομοσπονδία παρέχει πληροφορίες για τον τρόπο χορήγησης της άδειας, για την κατάτμησή της, καθώς επίσης και για το επίδομα αδείας που μπορεί να λαμβάνει ο δικαιούχος – εργαζόμενος. Επίσης, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να γνωρίζουν ότι υπάρχει πλέον και on line εφαρμογή στο ΚΕΠΕΑ, από την οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται.
Πιο αναλυτικά:
Χρόνος χορήγησης της άδειας
Οι μισοί τουλάχιστον εργαζόμενοι μιας επιχείρησης πρέπει να πάρουν την άδεια μέσα στο χρονικό διάστημα από 1 Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου.
- Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την ημέρα που διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.
- Επίσης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους.
Ετήσια άδεια
Βάση χορήγησης της ετήσιας άδειας με αποδοχές των εργαζομένων, ορίζεται το ημερολογιακό έτος. Μάλιστα, έχει κατοχυρωθεί το δικαίωμα λήψης αναλογικής άδειας από τον πρώτο μήνα εργασίας.
- Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσελήφθη ο εργαζόμενος ο εργοδότης υποχρεούται να του χορηγήσει μέχρι 31 Δεκεμβρίου αναλογία των ημερών αδείας που δικαιούται, σύμφωνα με τον χρόνο απασχόλησης. Κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται από την έναρξη της εργασίας του μέχρι τη συμπλήρωση δωδεκαμήνου να λάβει το ποσοστό της αδείας του. Η αναλογία αυτή υπολογίζεται βάσει 20 εργασίμων ημερών ετήσιας άδειας για όσους εργάζονται επί πέντε μέρες την εβδομάδα και 24 εργασίμων ημερών για όσους εργάζονται έξι μέρες την εβδομάδα.
- Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, αφού ο εργαζόμενος συμπληρώσει δωδεκάμηνη εργασία, δικαιούται άδεια 21 ημερών επί πενθήμερης απασχόλησης και 25 ημερών επί εξαήμερης απασχόλησης.
- Για το τρίτο και τα επόμενα εργασιακά έτη ο εργαζόμενος δικαιούται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους την κανονική ετήσια άδειά του με αποδοχές, δηλαδή 22 ημέρες για πενθήμερη εργασία και 26 ημέρες για εξαήμερη.
- Μετά τη συμπλήρωση 10 ετών εργασίας στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσίας 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη ο εργαζόμενος δικαιούται άδεια 25 εργασίμων ημερών, αν απασχολείται 5 ημέρες την εβδομάδα και 30 εργασίμων ημερών, αν απασχολείται 6 μέρες την εβδομάδα.
- Μετά την συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη οι εργαζόμενοι δικαιούνται μία επιπλέον ημέρα αδείας, δηλαδή 26 ημέρες για πενθήμερη εργασία και 31 μέρες για εξαήμερη εργασία.
Κατάτμηση άδειας
Κατάτμηση της άδειας επιτρέπεται σε περισσότερες από δύο περιόδους από τις οποίες η μία πρέπει να είναι τουλάχιστο 10 συνεχών εργασίμων ημερών, επί πενθημέρου απασχόλησης και 12 εργασίμων ημερών, επί εξαημέρου. Αν ο εργαζόμενος είναι ανήλικος η ελάχιστη διάρκεια της τμηματικής άδειας είναι τουλάχιστον 12 ημερών, εφ’ όσον το ζητήσει ο εργαζόμενος.
- Η κατάτμηση της άδειας επιτρέπεται σε 3 περιπτώσεις χωρίς την έγκριση της Επιθεώρησης Εργασίας:
Α. Σε δύο περιόδους όταν υπάρχει σοβαρή ή επείγουσα ανάγκη της επιχείρησης. Στην περίπτωση αυτή, η ελάχιστη διάρκεια της πρώτης περιόδου δεν μπορεί να είναι μικρότερη των 5 ημερών για πενθήμερη εργασία και των 6 ημερών για εξαήμερη, καθώς και 12 ημερών εάν ο εργαζόμενος είναι ανήλικος.
Β. Σε περισσότερες από δύο περιόδους, αν το ζητήσει ο εργαζόμενος. Ο εργοδότης, στην περίπτωση αυτή, μπορεί να καθορίσει το τμήμα των 10 ή 12 ημερών που δικαιούται ο εργαζόμενος σε χρόνο που θα κρίνει ο ίδιος. Για τις υπόλοιπες ημέρες, αν υπάρχει μεταξύ τους διαφωνία, μπορεί να επιληφθεί η Επιθεώρηση Εργασίας.
Γ. Η τρίτη αναφέρεται σε επιχειρήσεις που απασχολούν τακτικό και εποχικό προσωπικό, λόγω είδους και αντικειμένου εργασιών, οπότε ο εργοδότης μπορεί να χορηγεί το τμήμα της άδειας των 10 ή 12 εργασίμων ημερών, οποτεδήποτε εντός του ημερολογιακού έτους.
Η άδεια χορηγείται αυτούσια και πληρώνεται ολόκληρη κατά τη λύση της εργασιακής σχέσης.
Αποδοχές αδείας και χρόνος καταβολής
Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα (σε χρήμα ή σε είδος) και οι προσαυξήσεις.
Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας. Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που ζήτησε ο εργαζόμενος, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.
On Line εφαρμογή υπολογισμού αδείας
Με την νέα online εφαρμογή του ΚΕ.Π.Ε.Α. δίνεται η δυνατότητα οι εργαζόμενοι να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται, πατήστε το παρακάτω σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-epidoma-adeias.php
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Ειδήσεις
- Η ξαφνική καρδιακή προσβολή σε υγιή άτομα μπορεί να οφείλεται σε ΑΥΤΟ
- Νοκ άουτ ο Στουρνάρας
- Μακάβριο βασιλικό πρωτόκολλο: Τι θα συμβεί όταν πεθάνει ο πρίγκιπας Φίλιππος;
- «Φωτιές» ανάβει δήλωση του πρέσβη των ΗΠΑ στο Κόσοβο για πιθανή ανταλλαγή εδαφών με τη Σερβία
- Προσέχετε πολύ τα παιδιά σας! Το δικό μου παιδί, πνίγηκε σε πέντε πόντους νερό….!!!
- Αυτό είναι το νέο ζευγάρι της πόλης! Ο ηθοποιός μαγεύτηκε από τον χορό της!
- Τραγωδία στη Νάξο: Πνίγηκε 13χρονο παιδί
- Βάσεις 2018: Μεγάλη άνοδος στα Παιδαγωγικά τμήματα, ίσως και κάτω από τα 19.000 μόρια η Ιατρική
- Μήνυμα Μέρκελ προς την Αθήνα
- Θεσσαλονίκη: Το ...ρημαγμένο λεωφορείο του ΟΑΣΘ (φωτό)
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Dikaiologitika
- Βρετανία: 15χρονοι σχεδίαζαν σφαγή στο σχολείο τους - Καταδικάστηκαν σε πολυετή κάθειρξη
- Δολοφονία Φούλας Παπανδρέου: Για χιλιοστά η κάμερα δεν «έπιασε» τον δράστη - Περιμένουν να «μιλήσει» το DNA
- Έρχεται καύσωνας - Πώς να προστατευτείτε
- Δεκάδες πανεπιστημιακοί από όλο τον κόσμο στηρίζουν την Συμφωνία των Πρεσπών
- ΕΕΤΑΑ παιδικοί σταθμοί: Ανακοινώνονται τα αποτελέσματα των παιδικών σταθμών ΕΣΠΑ 2018 - 2019
- ΚΕΑ: Την Παρασκευή 27/7 η πληρωμή για το κοινωνικό εισόδημα
- Υπολογίστε το επίδομα αδείας - Τι αναφέρει ο νόμος για την καλοκαιρινή άδεια
- Πέθανε ο καθηγητής Συνταγματικού Δικαίου Σταύρος Τσακυράκης
- Παννελαδικές εξετάσεις: Σαρωτικές αλλαγές στο μηχανογραφικό - Ο νέος «χάρτης» των ΑΕΙ
- Τελευταία Νέα Dikaiologitika
- Υπολογίστε το επίδομα αδείας - Τι αναφέρει ο νόμος για την καλοκαιρινή άδεια
- Δεκάδες πανεπιστημιακοί από όλο τον κόσμο στηρίζουν την Συμφωνία των Πρεσπών
- Βενιζέλειο Κρήτης: Η απάντηση της Διοίκησης για το βραχυκύκλωμα στο χειρουργείο
- ΚΕΑ: Την Παρασκευή 27/7 η πληρωμή για το κοινωνικό εισόδημα
- Δολοφονία Φούλας Παπανδρέου: Για χιλιοστά η κάμερα δεν «έπιασε» τον δράστη - Περιμένουν να «μιλήσει» το DNA
- Κοινωνικός Τουρισμός ΟΑΕΔ 2018: Πότε βγαίνουν τα τελικά αποτελέσματα
- ΕΕΤΑΑ παιδικοί σταθμοί: Ανακοινώνονται τα αποτελέσματα των παιδικών σταθμών ΕΣΠΑ 2018 - 2019
- Πανελλαδικές εξετάσεις: Σαρωτικές αλλαγές στο μηχανογραφικό - Ο νέος «χάρτης» των ΑΕΙ
- Πέθανε ο καθηγητής Συνταγματικού Δικαίου Σταύρος Τσακυράκης
- Παννελαδικές εξετάσεις: Σαρωτικές αλλαγές στο μηχανογραφικό - Ο νέος «χάρτης» των ΑΕΙ
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Ειδήσεις
- Πέθανε ο καθηγητής Συνταγματικού Δικαίου, Σταύρος Τσακυράκης
- 3 λάθη στην καθημερινότητα που πρέπει να διορθώσετε!!!
- Ο νέος «χάρτης» των ΑΕΙ - Σαρωτικές αλλαγές στο μηχανογραφικό
- Πράκτορας του Τραμπ υπέστη εγκεφαλικό στη διάρκεια του ταξιδιού στη Σκωτία
- Δελτίο καιρού για Σάββατο 21/7/2018
- Σιγκαπούρη: Χάκερς έκλεψαν δεδομένα υγείας 1,5 εκατ. πολιτών
- «Φωτιά» οι τιμές των καυσίμων λόγω τουρισμού
- Υπεράριθμοι πρόσφυγες στις δομές των Ενόπλων Δυνάμεων
- Πέθανε ο ποιητής Χρίστος Ρουμελιωτάκης
- Κουτσούμπας: Η κυβέρνηση κάνει τον «σημαιοφόρο» σε ΝΑΤΟ και ΗΠΑ