Καταγγελίες για παρεμβάσεις της διοίκησης στο έργο της Επιτροπής Ανταγωνισμού

10:16 8/8/2019 - Πηγή: thestival.gr

Σε μία έκτακτη γενική συνέλευση στις 25 Ιουλίου το Σωματείο Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού της Επιτροπής Ανταγωνισμού κατήγγειλε την Διοίκηση ότι παρεμβαίνει στο επιστημονικό έργο ασκώντας πιέσεις και προβαίνοντας σε υποδείξεις.

Σύμφωνα με την καταγγελία «Η Διοίκηση ασκεί πιέσεις και υποδείξεις προς τα μέλη – ειδικούς επιστήμονες της Γενικής Διεύθυνσης ως προς την άσκηση των καθηκόντων τους, πέραν των ορίων που ορίζει η νομοθεσία στο πλαίσιο της ιεραρχίας, προσβάλλοντας την ανεξαρτησία της επιστημονικής τους άποψης».

Επιπλέον το Σωματείο με το ψήφισμα της γενικής

συνέλευσης κατηγόρησε την Διοίκηση για έλλειψη εμπιστοσύνης στο πρόσωπο των εργαζομένων και υποστήριξε ότι η προτεραιότητα στις έρευνες γίνεται κατά τρόπο άτακτο με αποτέλεσμα να επικρατεί χάος.

«Υπάρχει ανορθολογική διάρθρωση των σχέσεων Επιτροπής Ανταγωνισμού και Γενικής Διεύθυνσης, όπως αυτές διαμορφώνονται στο πλαίσιο του διφυούς χαρακτήρα της Επιτροπής Ανταγωνισμού, ο οποίος επιβάλλει τη διάκριση του αποφασιστικού και του γνωμοδοτικού οργάνου, αλλά και των σχέσεων ιεραρχίας εντός της Γενικής Διεύθυνσης, ενδεικτικά μέσω επιβολής μη ρεαλιστικών χρονοδιαγραμμάτων εξέτασης των υποθέσεων, έλλειψης προτεραιοποίησης των υποθέσεων ή συνεχούς μεταβολής αυτών, διενέργειας μέτρων έρευνας εν αγνοία των αρμοδίων στελεχών, μη πλήρωσης – έστω και προσωρινώς – θέσεων ευθύνης, διαρκούς και αναίτιας μεταβολής των αρμοδιοτήτων και των υποχρεώσεων μεταξύ των διαφόρων βαθμίδων ιεραρχίας, με αποτέλεσμα να παρατηρούνται συνεχώς κενά διοίκησης και καθημερινής διαχείρισης», υπογράμμισε το Σωματείο στο ψήφισμα του.

Οι ειδικοί επιστήμονες καταγγέλλουν ακόμα ότο γίνονται προσπάθειες να επιβληθούν «με ρεαλιστικά χρονοδιαγράμματα εξέτασης υποθέσεων, έλληψη προτεραιότητας των υποθέσεων ή συνεχούς μεταβολής αυτών, διενέργεια μέτρα έρευνας εν αγνοία των αρμόδιων στελεχών της επιτροπή», αλλά και διαρκής μεταβολή αρμοδιοτήτων μεταξύ των βαθμίδων της ιεραρχίας «με αποτέλεσμα να παρατηρούνται διαρκώς κενά διοίκησης και καθημερινής διαχείρισης».

Πηγή: protothema.gr