Πώς αμείβεται η 25η Μαρτίου για μισθωτούς ιδιωτικού τομέα

Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες, ενημερώνουν ενόψει της 25ης Μαρτίου η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).

Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες,

δικαιούνται τα παρακάτω:

- Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, οφείλεται το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% για όσες ώρες απασχοληθούν.

- Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

- Αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των πέντε ωρών, δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.

- Υπερισχύουν των παραπάνω τυχόν ευνοϊκότεροι όροι που ισχύουν για την εργασία σε ημέρα Κυριακής (πχ από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο)

Keywords
Τυχαία Θέματα