Γράμμα σε έναν εργαζόμενο με 15 «αν»

11:18 17/6/2021 - Πηγή: zarpanews

Το νομοσχέδιο του Κωστή Χατζηδάκη φέρνει τρομερές αλλαγές στα εργασιακά και πλέον υπάρχουν 15 «αν» στην επαγγελματική και οικογενειακή ζωή.

Με το νέο εργασιακό τοπίο όπως έχει διαμορφωθεί από χθες βράδυ με το νόμο Χατζηδάκη, αλλάζουν οι προτεραιότητες και η καθημερινότητα των εργαζομένων. Πλέον υπάρχουν 15 «αν» στην επαγγελματική και οικογενειακή ζωή τους.

Υπό αυτό το πρίσμα μπορούμε να απευθύνουμε ένα ενημερωτικό

σημείωμα στον εργαζόμενο ως ακολούθως:

1. Αν εργάζεσαι για μερικούς μήνες, και εν πάση περίπτωση δεν έχεις κλείσει χρόνο στον ίδιο εργοδότη, δεν έχεις κανένα δικαίωμα. Μπορεί η επιχείρηση να σε απολύσει χωρίς αποζημίωση. Οπότε, και να θεωρείς ότι σε αδίκησαν, μην σκέφτεσαι να προσφύγεις στην δικαιοσύνη. Αυτό ξέχασέ το. Και να δικαιωθείς, πράγμα κοστοβόρο (δικηγόροι, παράβολα) και χρονοβόρο (σε 3-4 χρόνια η απόφαση), η επιχειρήση δεν υποχρεούται να σε επαναπροσλάβει. Ο νέος νόμος προβλέπει μια μικρή προσαύξηση στην αποζημίωση. Αλλά εσύ, που δεν δικαιούσαι καμία αποζημίωση καθώς δεν έχεις συμπληρώσει 12μηνο στον ίδιο εργοδότη ξέρεις πολύ καλά και συν 30% να μπει στο μηδέν (0) της αποζημίωσης, πάλι μηδέν κάνει (θα πάρεις)…

2. Αν η επιχείρηση σε απολύσει χωρίς λόγο (δεν υποχρεούται σε αιτιολογημένη απόλυση από πέρυσι) και λάβεις μικρότερη αποζημίωσης, απλώς κάνεις πως… δεν καταλαβαίνεις. Αν προσφύγεις στην δικαιοσύνη η απόφαση θα αργήσει, ενώ εν τω μεταξύ μπορεί να σου δώσει… κάτι ακόμη, κατά τη βούλησή του και να λήξει προδικαστικά η υπόθεση. Αν η διαφορά είναι π.χ. μέχρι 1.000 € δεν συμφέρει. Θα στα φάνε οι δικηγόροι και τα παράβολα.

3. Αν υποπτευθείς ότι ο εργοδότης πήρε μια έκτακτη παραγγελία και θέλει να βγάλει τη δουλειά μην… διστάσεις. Ζήτα αυτοβούλως να δουλέψεις 10ωρο χωρίς φυσικά υπερωρίες και τέτοιους… αναχρονισμούς. Το αφεντικό δεν είναι διατεθειμένο να πληρώσει κάτι παραπάνω (υπερεργασία κ.λπ.), ούτε να πάρει κάποιον extraτζή να βάλει ένα χεράκι…

4. Αν πάλι δεν έρθει η παραγγελία (θέμα για το οποίο ουδόλως ευθύνεσαι εσύ) πάλι μην… διστάσεις: Ζήτα άδεια άνευ αποδοχών για όσο διάστημα η εταιρεία δεν έχει δουλειά. Μην τόλμησες να κάνεις λόγο για διαθεσιμότητα ώστε να παίρνεις το 50% του μισθού. Αυτά είναι ξεπερασμένα πράγματα. Τώρα αποχωρείς με σκυμμένο το κεφάλι και όταν έρθει η παραγγελία, αν έρθει η παραγγελία, θα σε ξαναφωνάξουν…

5. Αν εργάζεσαι με 4ωρο, πάρε μαζί σου ταπεράκι με μεσημεριανό και… αιώρα για έναν… υπνάκο στην αποθήκη. Ο Διευθυντής Προσωπικού μπορεί να σου ζητήσει ένα επιπλέον 2ράκι το απόγευμα, «την ώρα που πέφτει πολύ δουλειά» και απαγορεύεται να (του το) αρνηθείς. Το μεσημέρι πρέπει να αράξεις στην αποθήκη.

6. Αν έχεις παιδί και το πας φροντιστήριο ή κολυμβητήριο, φρόντισε να έχεις καλές σχέσεις με την πεθερά σου. Ποτέ δεν ξέρεις πόσες ώρες θα σε κρατήσουν στη δουλειά…

7. Αν παίρνεις το παιδί σου από το σχολείο το μεσημέρι καλόν είναι να διατηρείς αγαστές σχέσεις με τους γονείς των συμμαθητών του. Μπορεί να χρειαστεί να το πάρουν από το σχολείο όταν εσύ δεν θα προφταίνεις με το ακατάστατο ωράριο και να το κρατήσουν κάνα δυό ώρες στο σπίτι μέχρι να ξεμπλέξεις…

8. Αν σκέφτεσαι να κλείσεις ραντεβού με το κορίτσι σου (ή το αγόρι σου), καλόν είναι να ρωτήσεις το αφεντικό. Πάντα υπάρχουν extra δουλειές…

9. Αν είσαι έγκυος και υπολογίζεις ότι μετά την άδεια κυήσεως και λοχείας θα πάρεις και 6 μήνες επιπλέον με αμοιβή 650 € το μήνα από τον ΟΑΕΔ μέχρι να ισορροπήσει η οικογένεια με το νέο μέλος της, ξέχασέ το. Θα πάρεις αμοιβή για ένα δίμηνο (και άλλο ένα δίμηνο ο σύντροφός σου).

10. Αν ετοιμάζεσαι να κάνεις κάποια extra τώρα το καλοκαίρι, να «πιάσεις κάνα φράγκο», ξέχασέ το. Η εταιρεία δεν θα πάρει φέτος εποχικούς. Την δουλειά θα την βγάλουν οι ίδιοι που εργάζονται «μέσα» γιατί δε στοιχίζει τίποτε (παραπάνω) η επιπλέον εργασία στο αφεντικό…

11. Αν ο νοικοκύρης ζητάει αυξήση στο νοίκι, ρώτα τον Χατζηδάκη πότε θα αυξήσει (αν αυξήσει) τον (βασικό) μισθό.

12. Αν δουλεύεις σε Λατομεία, σε εταιρεία έτοιμου μπετόν (σκυροδέματος) κ.λπ. και είσαι θρησκευάμενος, ξέχνα την Κυριακάτικη λειτουργία. Πλέον θα δουλεύεις και τις επτά ημέρες. Έχει ανάγκη (από μπετά) η χώρα…

13. Αν συμπλήρωνες το εισόδημά σου με υπερωρίες, σφίξε τώρα το ζωνάρι. Η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας απαιτεί να εργαστείς παραπάνω χωρίς την επιπλέον αμοιβή…

14. Αν στραβοκοιτάξεις το αφεντικό μπορεί να απολυθείς χωρίς αιτιολογία και χωρίς να έχεις το δικαίωμα της επαναπρόσληψης ακόμη και αν προσφύγεις στο δικαστήριο της… Καρλσρούης.

15. Αν ετοιμάζεσαι να βγεις στη σύνταξη φρόντισε «να τα έχεις καλά» με το αφεντικό. Αν απολυθείς (παράνομα εννοείται) δεν έχεις το δικαίωμα της υπερημερίας (για παράνομη απόλυση) ώστε να συμπληρώσεις τα απαιτούμενα ένσημα…

Γράφει ο Χρήστος Μέγας

The post Γράμμα σε έναν εργαζόμενο με 15 «αν» appeared first on zarpanews.gr.