Το ποσό που καταβάλλεται σε μισθωτό σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης από την εργασία του, φορολογείται με την κλίμακα της παρ. 1 του άρθρου 15 ν. 4172/2013 - ΣΟΛ ΑΕ

00:24 19/10/2018 - Πηγή: TaxHeaven

ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΟΛ α.ε.

Αναδημοσίευση από το Ενημερωτικό Δελτίο Αυγούστου - Σεπτεμβρίου 2018 της ΣΟΛ ΟΡΚΩΤΟΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ Α.Ε.

www.solae.gr

ΤΟ ΠΟΣΟ ΠΟΥ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΤΑΙ ΣΕ ΜΙΣΘΩΤΟ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ, ΦΟΡΟΛΟΓΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΚΛΙΜΑΚΑ ΤΗΣ ΠΑΡ. 1 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 15 Ν. 4172/2013

ΕΡΩΤΗΜΑ

Η εταιρεία έχει καταβάλλει αποζημίωση σε υπάλλη­λό της που είχε προσληφθεί στην εταιρεία πριν από 10 χρόνια και αποχώρησε οικειοθελώς, χωρίς να έχει τις προϋποθέσεις πλήρους συνταξιοδότησης. Το ποσό της αποζημίωσης ανέρχεται στα 12.000,00 ευρώ και ο μηνιαίος μισθός του υπαλλήλου ανέρχο­νταν στις 2.000,00 ευρώ.

Η αποζημίωση αυτή, θεωρείται εισόδημα από μι­σθωτή εργασία το οποίο φορολογείται με βάση τη κλίμακα της παραγρ. 3 του άρθρου 15 του Ν. 4172/2013;

ΓΝΩΜΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

Η Γνώμη της Φορολογικής Επιτροπής σχετικά με το παραπάνω ερώτημα είναι η εξής:

Στις διατάξεις του άρθρου 12 Ν. 4172/2013 (Κ.Φ.Ε) «Εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις», ορίζονται τα εξής:

«1. Το ακαθάριστο εισόδημα από μισθωτή εργασία και συντάξεις περιλαμβάνει τα πάσης φύσεως εισο­δήματα σε χρήμα ή σε είδος που αποκτώνται στο πλαίσιο υφιστάμενης, παρελθούσας ή μελλοντικής εργασιακής σχέσης.

2. Για τους σκοπούς του Κ.Φ.Ε., εργασιακή σχέση υφίσταται όταν ένα φυσικό πρόσωπο παρέχει υπη­ρεσίες:

α) στο πλαίσιο σύμβασης εργασίας, σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο,

………………………………….»

Στις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 15 Ν. 4172/2013 ορίζονται τα εξής:

«3. Με την επιφύλαξη της περίπτωσης στ' της πα­ραγράφου 1 του άρθρου 14, φορολογείται αυτοτε­λώς με εξάντληση της φορολογικής υποχρέωσης, κάθε εφάπαξ αποζημίωση που παρέχεται από οποιονδήποτε φορέα και για οποιονδήποτε λόγο διακοπής της σχέσεως εργασίας ή άλλης σύμβασης, η οποία συνδέει το φορέα με τον δικαιούχο της απο­ζημίωσης.

Ο φόρος υπολογίζεται, σύμφωνα με την ακόλουθη κλίμακα:

Κλιμάκιο αποζημίωσης (ευρώ)

Φορολογικός συντελεστής

< 60.000

0%

60.000,01 - 100.000

10%

100.000,01 - 150.000

20%

> 150.000

30%

…………………………………………………………..»

Προϋπόθεση για την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 3 του άρθρου 15 του Κ.Φ.Ε. σχετικά με την έννοια της αποζημίωσης, είναι πρωτίστως να υπάρ­χει ο βασικός «νόμιμος λόγος ευθύνης» για την καταβολή αποζημίωσης. Τούτο σημαίνει πως για να αναγνωρίζεται φορολογικά ως αποζημίωση η οι­κειοθελής καταβολή ποσού, πρέπει αυτή να γίνεται πέραν της νομίμου. Εάν δεν προβλέπεται νόμιμη αποζημίωση, τότε η οικειοθελής παροχή δεν μπορεί να χαρακτηρισθεί ως αποζημίωση.

Στην ανωτέρω περίπτωση η καταβαλλόμενη παροχή δεν αποτελεί αποζημίωση της παραγρ. 3 του άρθρου 15 του Ν. 4172/2013. Συνεπώς υποβάλλεται σε φόρο εισοδήματος σύμφωνα με την κλίμακα της παραγρ. 1 του άρθρου 15 και υπόκειται σε παρακράτηση φόρου κατά τα ορι­ζόμενα στο άρθρο 60 του Ν. 4172/2013.

Νομοθεσία – Νομολογία

Άρθρα 12 – 15 και 60 Ν.4172/2013