Νομοσχέδιο του Υπ. Εργασίας: Δυνατότητα αναδοχής παιδιών σε ομόφυλα ζευγάρια

21:04 17/4/2018 - Πηγή: Aftodioikisi

Ανάδοχοι γονείς μπορούν να γίνονται πλέον και ομόφυλα ζευγάρια, όπως προβλέπει το σχέδιο νόμου «Μέτρα για την Προώθηση των Θεσμών της Αναδοχής και Υιοθεσίας» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που κατατέθηκε στην Βουλή.

Το νομοσχέδιο προβλέπει διεύρυνση στο πλαίσιο του θεσμού της αναδοχής προκειμένου να γίνονται ανάδοχοι γονείς και ζευγάρια που έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης.

Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 8 – «Ανάδοχοι Γονείς – Προϋποθέσεις», του νομοσχεδίου: «Κατάλληλοι

για να γίνουν ανάδοχοι σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις είναι οικογένειες που αποτελούνται από συζύγους ή έχοντες συνάψει σύμφωνο συμβίωσης, με ή χωρίς παιδιά, ή μεμονωμένα άτομα, άγαμα, ή διαζευγμένα ή σε χηρεία με ή χωρίς παιδιά, που μπορεί να είναι συγγενείς εξ αίματος οποιουδήποτε βαθμού με το ανήλικο τέκνο (συγγενική αναδοχή).

Επίσης, στην αιτιολογική έκθεση επισημαίνεται ότι «προβλέπεται για πρώτη φορά η παροχή δυνατότητας απόκτησης της ιδιότητας του ανάδοχου γονέα σε όσους έχουν υπογράψει σύμφωνο συμβίωσης».

Το νομοσχέδιο ωστόσο, δεν προχωρά σε θεσμοθέτηση και υιοθεσίας τέκνων για ομόφυλα ζευγάρια.

Υπενθυμίζεται ότι η υιοθεσία είναι νομική πράξη κατά την οποία το υιοθετημένο παιδί απολαμβάνει όλα τα προνόμια και τα δικαιώματα ενός φυσικού παιδιού και η οικογένεια έχει τις ίδιες υποχρεώσεις απέναντι σε αυτό σαν να ήταν φυσικό παιδί της. Με την πράξη της υιοθεσίας αλλάζει η νομική ταυτότητα του παιδιού το οποίο πλέον παίρνει το επώνυμο των γονιών που το έχουν υιοθετήσει.

Σύμφωνα με τον θεσμό της ανάδοχης οικογένειας βρέφη και παιδιά που από έκτακτες ή χρόνιες ανάγκες στερούνται οικογενειακών φροντίδων, τοποθετούνται σε οικογένειες που προσφέρονται γι’ αυτό το σκοπό και που καλούνται ν’ αναπληρώσουν την φυσική οικογένεια. Οι ανάδοχες οικογένειες λαμβάνουν οικονομική ενίσχυση.

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

The post Νομοσχέδιο του Υπ. Εργασίας: Δυνατότητα αναδοχής παιδιών σε ομόφυλα ζευγάρια appeared first on Aftodioikisi.gr.