Εορταστικό ωράριο: Πώς λειτουργούν καταστήματα και σούπερ μάρκετ

10:19 30/12/2024 - Πηγή: Dimosio

Μέχρι την παραμονή της Πρωτοχρονιάς θα ισχύσει το εορταστικό ωράριο των καταστημάτων, για τις τελευταίες αγορές πριν την έλευση του νέου έτους. Σήμερα Δευτέρα 30 Δεκεμβρίου και αύριο Τρίτη 31 Δεκεμβρίου 2024 καταστήματα και σούπερ μάρκετ θα παραμείνουν ανοιχτά με συγκεκριμένο ωράριο λειτουργίας. 

Σύμφωνα με το εορταστικό ωράριο, σήμερα, Δευτέρα 30 Δεκεμβρίου θα είναι ανοιχτά από τις 9 π.μ έως τις 9μμ και

αύριο Παραμονή Πρωτοχρονιάς, Τρίτη 31 Δεκεμβρίου τα καταστήματα θα λειτουργήσουν από τις 9 π.μ έως τις 6μμ. Τα καταστήματα θα είναι κλειστά την Πρωτοχρονιά, την 1η Ιανουαρίου του 2025 και την επομένη την Πέμπτη, 2 Ιανουαρίου του 2025.

Το κανονικό ωράριο λειτουργίας των καταστημάτων επανέρχεται από την Παρασκευή 3 Ιανουαρίου 2025. 

Πώς θα πληρωθούν όσοι εργαστούν την Πρωτοχρονιά

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) παρέχουν διευκρινίσεις για τον τρόπο αμοιβής των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα τις αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς. Συγκεκριμένα διευκρινίζεται πως οι εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, προβλέπονται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας από τον νόμο και τονίζεται πως σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.

Αυτές είναι:

η 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα),
η 26η Δεκεμβρίου (δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων),
η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και
η 6η Ιανουαρίου (εορτή των Θεοφανίων).

Σημειώνεται πως οι υποχρεωτικές αργίες της 25ης Δεκεμβρίου 2022 και της 1ης Ιανουαρίου 2023, που συμπίπτουν φέτος με ημέρα Κυριακή, δεν μετατίθενται σε άλλη ημέρα και όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Επίσης, δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, καταβάλλεται, χωρίς κάποια προσαύξηση, το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους-ες αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους-ες αμείβονται με μισθό δεν οφείλεται πρόσθετη αμοιβή, πέραν του μηνιαίου μισθού τους. Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα οι εργαζόμενοι-ες που θα απασχοληθούν, δικαιούνται:

1) Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

2) Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι-ες αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως λειτουργούν σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται επί του νομίμου ωρομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Υπενθυμίζεται ότι για την εργασία άνω των πέντε ωρών σε ημέρα Κυριακή υπάρχει υποχρέωση χορήγησης αναπληρωματικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) διάρκειας 24 ωρών σε άλλη εργάσιμη ημέρα της αμέσως επόμενης εβδομάδας. Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Διαβάστε ΕΔΩ περισσότερες ειδήσεις