Οι μισθοί μετά τις αυξήσεις σε υπαλλήλους & ενστόλους (πίνακες)

11:30 25/9/2024 - Πηγή: Dimosio

Η κυβέρνηση σχεδιάζει να εφαρμόσει γενική αύξηση στους βασικούς μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, έτσι ώστε ο εισαγωγικός μισθός για νεοεισερχόμενους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) να αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Αυτή η αλλαγή θα ξεκινήσει το 2025 και θα συνεχιστεί στα επόμενα δύο έτη.

Η αύξηση των μισθών δεν θα υπολογίζεται ποσοστιαία, αλλά θα προσαρμόζεται ανάλογα με την αύξηση του κατώτατου μισθού. Για παράδειγμα, αν το 2025 ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα αυξηθεί κατά 40 ευρώ, από 830 σε 870 ευρώ μεικτά, τότε όλοι οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων

θα αυξηθούν κατά το ίδιο ποσό. Ωστόσο, αυτή η ρύθμιση θα ισχύσει από το 2026, αφού το 2025 ο βασικός στόχος είναι η εξομοίωση του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.

Συγκεκριμένα, τον Απρίλιο του 2025, οι δημόσιοι υπάλληλοι της κατηγορίας ΥΕ θα λάβουν αύξηση 20 ευρώ μεικτά, προκειμένου ο μισθός τους να εξισωθεί με τον αντίστοιχο κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος αναμένεται να αυξηθεί στα 870 ευρώ μεικτά. Η καθαρή αύξηση θα είναι περίπου 12 ευρώ.

Επιπλέον, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα ενισχυθούν από:

Τα πριμ παραγωγικότητας: θα εισαχθούν σε πολλές υπηρεσίες του Δημοσίου που θα βάζουν στόχους υλοποίησης. Οι υπάλληλοι αυτοί που θα πιάνουν τους στόχους θα μπορούν να λάβουν επιπλέον μέχρι δύο μισθούς του 1ου κλιμακίου της ΥΕ κατηγορίας, δηλαδή μέχρι 1.700 μεικτά.Αυξάνεται η νυχτερινή εργασία στους ένστολους κατά 20%.Αυξάνονται μέχρι 1.700 ευρώ οι εφημερίες γιατρών, ιδιαίτερα στις απομακρυσμένες περιοχές.Θα υπάρξει ποσοστιαία αύξηση 0,5% από τη μείωση της εισφοράς που παρακρατείται υπέρ υγείας.

Δικαιούχοι του μπόνους παραγωγικότητας είναι υπάλληλοι φορέων που υπάγονται στη στοχοθεσία-αξιολόγηση, όπως για παράδειγμα υπουργεία, δήμοι και περιφέρειες, νοσοκομεία, εφόσον έχουν συμβάλει ουσιαστικά στην επίτευξη του στόχου που έχει επιλεγεί προς ανταμοιβή.
Οι δικαιούχοι υπάλληλοι μπορούν να λάβουν χρηματική ανταμοιβή έως το 15% του ετήσιου βασικού μισθού τους.

Η επιλογή των δικαιούχων υπαλλήλων και το ύψος ανταμοιβής ανά δικαιούχο πραγματοποιείται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία, με κριτήριο τη συμβολή τους στην επίτευξη των συγκεκριμένων στόχων.
Το 40% του ποσού ανταμοιβής κατανέμεται ισομερώς στους δικαιούχους υπαλλήλους που εργάστηκαν για την επίτευξη του στόχου και το 60% κατανέμεται μη οριζόντια και σε συνάρτηση με τη συγκεκριμένη προσφορά του κάθε υπαλλήλου στην επίτευξη του στόχου.

Το νομοσχέδιο εισάγει μια σειρά από δικλίδες ασφαλείας για την αντικειμενικότητα στη διαδικασία χορήγησης του μπόνους παραγωγικότητας:

Προβλέπεται μεθοδικός τρόπος κατανομής της ανταμοιβής, με συγκεκριμένους μαθηματικούς τύπους που αναγράφονται ρητά στο σχέδιο νόμου.Οι υπάλληλοι που θα λάβουν μπόνους παραγωγικότητας επιλέγονται από τους υπηρεσιακούς τους προϊσταμένους και όχι από την πολιτική ηγεσία των υπουργείων. Το Πληροφοριακό Σύστημα Ανταμοιβής διασφαλίζει τη δίκαιη εφαρμογή του μπόνους παραγωγικότητας, μέσω της παρακολούθησης των δεικτών μέτρησης απόδοσης και του απαραίτητου τεκμηριωτικού υλικού.Δίνεται η δυνατότητα στην Εθνική Αρχή Διαφάνειας να προβαίνει σε δειγματοληπτικό έλεγχο δίκαιης κατανομής και ορθής καταβολής του μπόνους.

Πίνακας: Δημόσιας Εκπαίδευσης

Μεικτός ΜισθόςΚατηγορία ΕκπαίδευσηςΑριθμός ΤέκνωνΜΚΈτη Υπηρεσίας1/1/2024Από 1/4/2025ΔΕ0ΜΚ 10 έως 3928948ΔΕΜΚ 49 έως 121.1081.128ΔΕΜΚ 718 έως 211.2881.308ΔΕΜΚ 1130 έως 331.5281.548ΔΕ1ΜΚ 10 έως 39981.018ΔΕΜΚ 49 έως 121.1781.198ΔΕΜΚ 718 έως 211.3581.378ΔΕΜΚ 1130 έως 331.5981.618ΔΕ2ΜΚ 10 έως 31.0481.068ΔΕΜΚ 49 έως 121.2281.248ΔΕΜΚ 718 έως 211.4081.438ΔΕΜΚ 1130 έως 331.6481.668

Πίνακας: Τεχνολογικής εκπαίδευσης

Μεικτός ΜισθόςΚατηγορία ΕκπαίδευσηςΑριθμός ΤέκνωνΚατηγορία20241/4/2025ΤΕ0ΜΚ 10 έως 21.1071.127ΤΕΜΚ 610 έως 121.3821.402ΤΕΜΚ 1120 έως 221.6571.677ΤΕΜΚ 1630 έως 321.9321.952ΤΕ1ΜΚ 10 έως 21.1771.197ΤΕΜΚ 610 έως 121.4521.472ΤΕΜΚ 1120 έως 221.7271.747ΤΕΜΚ 1630 έως 322.0022.022ΤΕ2ΜΚ 10 έως 21.2271.247ΤΕΜΚ 610 έως 121.5021.522ΤΕΜΚ 1120 έως 221.7771.797ΤΕΜΚ 1630 έως 322.0522.072

Πίνακας: Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης

Μεικτός ΜισθόςΚατηγορία ΕκπαίδευσηςΑριθμός ΤέκνωνΜΚΈτη Υπηρεσίας1/1/20241/4/2025ΥΕ0ΜΚ 10 έως 3850870ΥΕΜΚ 49 έως 12979999ΥΕΜΚ 718 έως 211.1081.128ΥΕΜΚ 1130 έως 331.2801.308ΥΕ1ΜΚ 10 έως 3920940ΥΕΜΚ 49 έως 121.0491.069ΥΕΜΚ 718 έως 211.1781.198ΥΕΜΚ 1130 έως 331.3501.370ΥΕ2ΜΚ 10 έως 3970990ΥΕΜΚ 49 έως 121.0991.119ΥΕΜΚ 718 έως 211.2281.248ΥΕΜΚ 1130 έως 331.4001.430

Πίνακας: Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης

Μεικτός ΜισθόςΚατηγορία ΕκπαίδευσηςΑριθμός ΤέκνωνΜΚΈτη Υπηρεσίας1/1/2024% ΜεταβολήΠΕ0ΜΚ 10 έως 21.1621.182ΠΕΜΚ 610 έως 121.4571.477ΠΕΜΚ 1120 έως 221.7521.772ΠΕΜΚ 1630 έως 322.0472.067ΠΕ1ΜΚ 10 έως 21.2321.252ΠΕΜΚ 610 έως 121.5271.547ΠΕΜΚ 1120 έως 221.8221.842ΠΕΜΚ 1630 έως 322.1172.137ΠΕ2ΜΚ 10 έως 21.2821.302ΠΕΜΚ 610 έως 121.5771.597ΠΕΜΚ 1120 έως 221.8721.892ΠΕΜΚ 1630 έως 322.1672.187

Πίνακας: Μισθοί στρατιωτικών

Στοιχεία ΥπαλλήλουΒαθμόςΈτηΟικογενειακή ΚατάστασηΤέκνα1/1/20241/4/2025Ανθυπολοχαγός με 6 έτη6Άγαμος01.4851.505Έγγαμος01.5551.575Έγγαμος11.6851.705Έγγαμος21.7351.755Λοχαγός με 14 έτη14Άγαμος01.7651.785Έγγαμος01.8351.855Έγγαμος11.9651.985Έγγαμος22.0152.035Ταγματάρχης με 20 έτη20Άγαμος02.1492.169Έγγαμος02.2192.239Έγγαμος12.3492.369Έγγαμος22.3992.419Αντισυνταγματάρχης με 25 έτη25Άγαμος02.5922.612Έγγαμος02.6622.682Έγγαμος12.7922.812Έγγαμος22.8422.862Συνταγματάρχης με 31 έτη31Άγαμος03.2383.258Έγγαμος03.3083.328Έγγαμος13.4383.458Έγγαμος23.4883.508